أنواع مختلفة من المراجع التي يمكنك استخدامها للحصول على وظيفة

عندما تتقدم لوظيفة ، ستحتاج إلى الحصول على قائمة من المراجع جاهزة - هؤلاء الأشخاص الذين لديهم دراية بمواهبك وأخلاقيات العمل والذين يرغبون في الحصول عليها. هناك أنواع مختلفة من المراجع التي يمكنك استخدامها لمساعدتك في الحصول على وظيفة ، حسب الظروف. قد يكون لديك مراجع مهنية وشخصية يمكنك طلبها ، بناءً على خبرتها ، وكيفية معرفتك ، والوظيفة التي تتقدم بها. يجب أن تكون هذه المراجع قادرة على إثبات مهاراتك وقدراتك ومؤهلاتك من حيث صلتها بالوظائف التي تطلبها.

أنواع المراجع الوظيفية

المراجع المهنية.يشمل الأفراد الذين يمكنهم توفير مرجع مهني لوظيفة ما أرباب العمل السابقين والمديرين والزملاء والعملاء وجهات الاتصال التجارية والمدربين الجامعيين وغيرهم ممن يعرفون مهارات مكان عملك ومستعدين لتوصيك بهذا المنصب.

مراجع شخصية.إذا لم تكن قد عملت من قبل أو إذا كنت خارج قوة العمل ، فيمكنك استخدام المراجع الشخصية أو الشخصية من أشخاص يعرفون مهاراتك وصفاتك كبديل للمراجع المهنية. تتضمن المصادر الجيدة لاستخدامها كمراجع شخصية معلمي المدارس الثانوية والمدربين والقساوسة أو الأشخاص الذين قمت بعمل تطوعي من أجلهم.

ينكدين توصيات.ضع في اعتبارك أنه يمكنك أيضًا توفير مراجع على LinkedIn. إذا كانت لديك توصيات بشأن ملف تعريف LinkedIn الخاص بك ، فسيتمكن أرباب العمل المحتملين من رؤية من يوصيك وماذا سيقولون في لمحة سريعة. فيما يلي نصيحة حول كيفية الحصول على توصيات LinkedIn ، ومن الذي يطلب مراجع ، وكيفية إدارة التوصيات التي تلقيتها.

من لاستخدامه كمرجع

يعتمد من تطلب إعطاؤك مرجعًا على ظروفك الشخصية والمهنية. من المهم أن تتأكد من أن الأشخاص الذين تختار التوصية بأنهم على استعداد لتقديم إشارة جيدة إليك. قد تفاجأ أن هذا ليس هو الحال دائما.

لقد سمعت بعض الأشياء من موفري المراجع الذين كفلوا عدم توظيف المرشح الذي يمثلونه. لهذا السبب من المهم التحقق قبل استخدام شخص ما كمرجع - تريد أن تتأكد من عدم وجود أي شيء سلبي في ما يقولونه عنك. إعطاء الشخص الفرصة للخضوع لتوفير مرجع يمكن أن ينقذك من موقف محرج محتمل.

أفضل طريقة لطلب مرجع

لست متأكدًا من الذي يجب أن تطلب منه إعطاؤك مرجعًا أو كيف تطلب منه أن يوصي لك بالعمل؟ إليك كيفية طلب مرجع ، إلى جانب نموذج رسالة طلب مرجعي يمكنك تخصيصه ليناسب ظروفك الشخصية. تأكد من قضاء بعض الوقت في المتابعة والحفاظ على الأشخاص الذين تستخدمهم للمراجع المحدثة فيما يتعلق بوضعك. يجب عليك أيضًا كتابة مذكرة شكر لإظهار تقديرك لاستعدادك للعمل كمرجع لك.

عندما تطلب مرجعًا ، يجب عليك أيضًا تزويدهم بالمعلومات التي سيحتاجون إليها للتحدث أو الكتابة بشكل مقنع عنك. تتضمن المستندات الجيدة لإرسالها سيرتك الذاتية ، ووصف الوظيفة الذي تقدم إليه ، وقوائم بأنشطة المتطوعين و / أو فريقك.

إنشاء قائمة المراجع

من المهم أن تصطف المراجع الخاصة بك في وقت مبكر. قبل وضع شخص ما على قائمتك ، تأكد من استعداده وقدرته على تزويدك بتوصية متوهجة. قم بإنشاء قائمة مرجعية منفصلة ، باستخدام نفس الرأس الذي استخدمته في سيرتك الذاتية ، واجعله مستعدًا لتقديمه أو إرساله إلى أصحاب العمل عند الطلب.

أرى المزيد من إعلانات الوظائف حيث يطلب أصحاب العمل الحصول على قائمة مرجعية إلى جانب سيرة ذاتية وخطاب تغطية. في هذه الحالات ، قد تتحقق الشركة من مراجعك مسبقًا ، قبل الاتصال بك لإجراء مقابلة.

ما يجب تضمينه في قائمة مرجعية

يجب أن تشمل قائمة المراجع الخاصة بك ثلاثة أشخاص على الأقل ، بالإضافة إلى المسمى الوظيفي للشركة والشركة والعنوان ورقم الهاتف وعنوان البريد الإلكتروني.

كيفية مشاركة المراجع الخاصة بك مع أرباب العمل

ليست هناك حاجة لتضمين مراجع في سيرتك الذاتية أو لإعطاء إشارات إلى صاحب العمل قبل أن يطلبوها. ومع ذلك ، يجب أن تكون مستعدًا لتقديم مراجع لأصحاب العمل المحتملين عند الطلب. قد يُطلب منك تقديم مراجع عند التقدم لوظيفة ، أو قد يُطلب منك المزيد في عملية التقديم.

أيضًا ، احضر نسخة من قائمة مراجعك (مع نسخ إضافية من سيرتك الذاتية) لإعطائها للشركات عند إجراء مقابلة.