• 2024-12-03

سرعة الإيرادات وتأثيرها على استراتيجية الشركة

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

استخدمت بعض شركات وساطة الأوراق المالية ، وأبرزها ميريل لينش ، سرعة الإيرادات لعدة عقود كمقياس رئيسي للربحية. في هذه الصيغة ، تمثل السرعة العائد على أصول العميل. في الأصل ، كانت سرعة ائتمان الإنتاج ، أو أرصدة الإنتاج مقسومة على أصول العميل المحتجزة (أي على الودائع) في الشركة. بطريقة أخرى ، يعتبر هذا الإصدار من السرعة هو العائد على أصول العميل التي تتمتع بها الشركة.

كما هو مطبق في ميريل لينش

تم إجراء حسابات السرعة على مستوى الشركة ككل ، لكامل كتاب الأعمال الذي يمتلكه مستشار مالي معين ، ولعملاء فرديين. تمت مراقبة التقلبات في السرعة الكلية عن كثب من قبل منظمة التحكم وأنظمة تقارير الإدارة ، وكانت توقعات الاتجاهات في السرعة مدخلات حاسمة في النماذج المالية التنبؤية وتوقعات الأرباح.

نظرًا لتطور أنظمة ومنهجيات إدارة التقارير وتحليل الربحية للشركة وأصبحت أكثر تطوراً ، بدأ التركيز أكثر على سرعة الإيرادات بدلاً من سرعة ائتمان الإنتاج. أصبح هذا مستصوبًا حيث فرضت الشركة عددًا متزايدًا من الرسوم التي لم تولد أرصدة إنتاج ، وكما بدأت الإدارة التنفيذية في إدراك أنه في المعاملات التي تم فيها منح أرصدة الإنتاج بالفعل للمستشار المالي ، فإن النسبة الفعلية لائتمانات الإنتاج إلى الإيرادات الأساسية يمكن أن تختلف اختلافا كبيرا حسب المنتج.

السرعة في الاقتصاد

السرعة ، كما هو مطبق في شركات وساطة الأوراق المالية ، هي تطبيق لمفهوم في الاقتصاد النقدي يسمى سرعة المال.تفترض هذه النظرية الأساسية أن القيمة الإجمالية للمعاملات في أي اقتصاد تساوي الأسهم التي تضاعف سرعتها أو المعدل الذي تتغير به. النظرية مكتوبة بهذا الشكل:

M x V = P x Q

عندما يكون M هو رصيد النقود ، V هي سرعة النقود ، P هو متوسط ​​سعر كل معاملة و Q هي الكمية الإجمالية للمعاملات.

يمكن كتابة طلب الوساطة:

أ س الخامس = ص

عندما تكون A هي قيمة أصول العميل ، فإن V هي سرعة الإيرادات على تلك الأصول ، و R هو إجمالي الإيرادات المكتسبة.

التأثير على استراتيجية الشركة

كانت نتيجة التركيز على السرعة في Merrill Lynch هي تطوير إستراتيجية لتجميع الأصول ، تعمل على نظرية أن المزيد من أصول العملاء المحتجزة ستحقق عائدات أكبر. وفقًا لذلك ، تم تعديل خطة تعويض المستشار المالي ، مما يكافئ المستشارين الماليين بتحصيل صافي الأصول الجديدة في حسابات عملائهم.

بالإضافة إلى ذلك ، أدت الدراسات التي أجراها علم الإدارة حول الإيرادات وسرعة الربح حسب قطاع العميل والعميل الفردي إلى مزيد من الأفكار التي تحدت استراتيجية التسويق التقليدية. أي أنه تبين أن السرعة ، مع ذلك ، انخفضت بشكل ملحوظ مع ارتفاع أصول العميل أو العميل. جزء من هذا كان نتيجة التخفيضات التي تم التفاوض بشأنها أو تم منحها تلقائيًا للعملاء ذوي القيمة العالية. كان هذا جزئيًا نتيجة لتراجع نشاط التداول عمومًا كنسبة من الأصول ، مع نمو الأصول.

في كلتا الحالتين ، تحدت سرعات الإيرادات والأرباح المنخفضة بشكل كبير بين العملاء ذوي القيمة العالية الفكرة القائلة بأن جمع الأصول عن طريق مغازلةها كان استراتيجية مفضلة لتجميع نفس الكمية من الأصول من خلال البحث عن أعداد أكبر من العملاء الأصغر. سيؤدي السير في المسار الأخير إلى إنتاج سرعات أعلى بشكل كبير بنفس المقدار الإجمالي للأصول.


مقالات مشوقة

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

ساعد موظفيك على أخذ ملكية التغيير

العديد من الشركات تكافح للتغلب على المقاومة الداخلية للتغيير. فيما يلي بعض الأفكار لمساعدة المديرين على تعيين موظفيهم.

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

كيفية استكشاف خيارات حياتك المهنية

الاستكشاف المهني هو الخطوة في عملية التخطيط الوظيفي التي تكتشف خلالها عن المهن. استخدم هذه الموارد للعثور على مواردك.

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

الوصف الوظيفي للمهندس الكهربائي: الراتب ، المهارات ، والمزيد

تعرف على ما يفعله المهندس الكهربائي. تعرف على واجبات الوظيفة والأرباح والتوقعات الوظيفية والمتطلبات التعليمية. تعرف على المهارات اللينة التي تحتاجها.

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

6 نصائح للتواصل المهني للميليني

فيما يلي 6 استراتيجيات يستخدمها جيل الألفية في بناء الروابط وتطوير شبكة مهنية وتطويرها بطريقة بسيطة وسهلة وفعالة للغاية.

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

مكتب التحقيقات الفدرالي الوظيفي والمعلومات المهنية

FBI الوظيفي والمعلومات الوظيفية بما في ذلك وظائف الوكيل الخاص وغيرها من الفرص الوظيفية المتاحة مع مكتب التحقيقات الفيدرالي.

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

ما هو المسار الوظيفي وكيف تخطط؟

المسار الوظيفي هو العملية التي يستخدمها الموظف لرسم دورة تدريبية داخل المنظمة لمسارها الوظيفي والتطوير الوظيفي.