كم ساعة عمل بدوام جزئي؟

ما هي وظيفة بدوام جزئي؟ الجواب ليس بهذه البساطة كما تظن. لا يوجد عدد محدد من الساعات في الأسبوع تُعتبر وظيفة بدوام جزئي مقارنة بالعمل بدوام كامل. لذلك فإن الأمر متروك لصاحب العمل لتحديد الوظائف التي يتم تصنيفها على أنها وظائف بدوام جزئي.

ما الذي يحدد ما إذا كان الموظف غير متفرغ؟

لا توجد إرشادات قانونية تحدد ما إذا كان الموظف موظفًا بدوام جزئي أو بدوام كامل أم لا. لا يحدد قانون معايير العمل العادل ، الذي يحدد المتطلبات القانونية في الولايات المتحدة للأجور والساعات والعمل الإضافي ، عدد الساعات في الأسبوع التي تُعتبر عمالة بدوام كامل. يعتبر مكتب إحصاءات العمل أن العمال الذين يعملون 35 ساعة في الأسبوع بدوام كامل ، ولكن هذا التعريف هو لأغراض إحصائية فقط.

يعتمد تحديد ما إذا كان الموظف يعمل بدوام جزئي على سياسة الشركة وممارساتها في تحديد الموظفين والساعات اللازمة للنظر فيها بدوام كامل.

كان معيار الدوام الكامل 40 ساعة أسبوعيًا في الماضي. ومع ذلك ، يعتبر العديد من أرباب العمل أن الموظفين يعملون بدوام جزئي بناءً على جدول زمني مختلف ، على سبيل المثال أقل من 30 ساعة أو 35 ساعة في الأسبوع.

كم ساعة عمل بدوام جزئي؟

الوظيفة بدوام جزئي هي وظيفة تتطلب من الموظفين أن يعملوا بعدد أقل من الساعات التي يعتبرها صاحب العمل بدوام كامل. على سبيل المثال ، قد يصنف صاحب العمل العامل بدوام جزئي إذا كان هو / هي تعمل أقل من 35 ساعة في الأسبوع.

يشتمل الموظفون غير المتفرغين عادةً على الطلاب والأمهات والآباء والمتقاعدين وغيرهم من العمال الذين لا يريدون أو يحتاجون إلى التزام الوقت في وظيفة بدوام كامل.

هناك عمال آخرون قد يشغلون وظيفتين أو أكثر بدوام جزئي بدلاً من العمل بدوام كامل في منظمة واحدة.

أنواع الوظائف بدوام جزئي

تتوفر وظائف بدوام جزئي في مجموعة متنوعة من المجالات الصناعية والمهنية - وظائف البيع بالتجزئة والضيافة هي الأكثر شيوعا ، ولكن معظم الصناعات تستخدم بعض العاملين بدوام جزئي لاستكمال موظفيها بدوام كامل.

في الاقتصاد المنخفض ، قد يتم شغل الوظائف بدوام جزئي من قبل العمال الذين يفضلون العمل بدوام كامل ، ولكن لا يمكنهم العثور على وظيفة بدوام كامل. يشير مكتب إحصاءات العمل إلى هؤلاء الموظفين بأنهم "عمال غير متفرغين غير متفرغين". عندما يواجه الاقتصاد صعوبة ، قد يكون لدى أرباب العمل وظائف أكثر بدوام جزئي لتقديمها ، حيث قد لا يُطلب منهم تقديم نفس المزايا الصحية والشخصية موقف بدوام كامل.

أسباب العمال الذين يفضلون العمل بدوام جزئي

ومع ذلك ، ليس كل عامل بدوام جزئي هو عامل بدوام جزئي. البعض يفضل العمل أقل من الدوام الكامل.

هذه فقط بعض الأسباب التي تجعل بعض العمال يختارون جداول العمل بدوام جزئي:

• رعاية الطفل أو المسؤوليات العائلية
• إكمال درجة أو الحصول على مزيد من التدريب
• الحد من التوتر والحصول على الوقت للهوايات والاهتمامات الأخرى
• إطلاق مشاريع تجارية خاصة بهم مع الاستمرار في كسب دخل
• الحصول على مزيد من الوقت أكثر من المعتاد بالنسبة للعمال بدوام كامل

العديد من الوظائف بدوام جزئي هي وظائف ذات أجور منخفضة وعالية الضغط مثل تلك الموجودة في صناعة خدمات الأغذية … ولكن ليس جميعها. بعض الوظائف بدوام جزئي تدفع ما يكفي للعيش بشكل مريح أثناء متابعة أشياء أخرى - في حين أن البعض الآخر من السهل بما فيه الكفاية لتوفير نمط حياة أقل من الإجهاد أو للاندماج مع وظيفة أخرى بدوام جزئي أو بدوام كامل.

أرباب العمل توظيف عمال بدوام جزئي

يبحث أصحاب العمل الذين يقومون بتعيين عمال بدوام جزئي عن موظفين يتمتعون بالمرونة في الجدولة. عند البحث عن وظيفة بدوام جزئي ، تأكد من مراعاة التزاماتك الأخرى ، حتى تتمكن من إبلاغ صاحب العمل المحتمل بتوافرك.

قد تعمل المناصب بدوام جزئي في بعض الأحيان في العمل بدوام كامل ، اعتمادًا على هيكل الشركة. إذا كنت تبحث عن عمل بدوام كامل ، فإن شغل وظيفة بدوام جزئي يعد أحيانًا طريقة جيدة للحصول على قدمك في الباب ، إذا جاز التعبير. يمكن أن يكون وسيلة لاكتساب الخبرة اللازمة للعمل بدوام كامل ، وكذلك وسيلة لإظهار صاحب العمل التزامك في مكان العمل.

فوائد للموظفين بدوام جزئي

المناصب بدوام جزئي لا تحتوي عادةً على مستوى الفوائد المرتبطة بالمراكز بدوام كامل. ومع ذلك ، يشترط قانون الرعاية الميسرة حاليًا على أرباب العمل الذين لديهم 50 عاملاً أو أكثر تقديم تأمين إلى 95 في المائة أو أكثر من الموظفين الذين يعملون بمعدل 30 ساعة في الأسبوع. هذا يعني أنه يمكن تعريف شركتك كموظف بدوام جزئي ولا تزال مؤهلاً للتأمين الصحي.

عند التقديم للوظائف بدوام جزئي ، استفسر عن المزايا المتاحة والموظفين المؤهلين لتغطية التغطية. لا تفترض أنه نظرًا لأنك تعمل بدوام جزئي ، فلن تتمكن من الوصول إلى المزايا.

أخيرًا ، قد لا تحتاج إلى فوائد من صاحب العمل. إذا كان لديك تغطية من خلال الزوج أو الوالد ، فقد يدفع العمل بدوام جزئي تقريبًا ما يفعله وظيفة بدوام كامل (خاصةً إذا كانت تدفع كل ساعة) ، ويسمح لك بمزيد من المرونة لمتابعة المصالح الأخرى أيضًا.