عمل حر أسئلة المقابلة الشخصية مع نصائح

كيف تختلف مقابلة العمل المستقل عن مقابلة العمل العادية؟ بالنسبة للمبتدئين ، لا يلتزم أي طرف بعلاقة طويلة الأمد. يأتي هذا النوع من الحرية بالكثير من الفوائد للعمال وأصحاب العمل على حد سواء ، لكنه يغير أيضًا عملية "التوظيف" قليلاً ، بما في ذلك أسئلة المقابلة التي يمكن أن تتوقع سماعها من مدير التوظيف.

أنواع الأسئلة:

عند إجراء مقابلات مع أصحاب العمل الحر ، لا داعي للقلق بشأن مدى ملاءمتك لثقافة الشركات أو المكان الذي تريد أن تكون فيه خلال خمس سنوات. اعتمادًا على thegig ، قد لا يهم ما إذا كنت شخصًا صباحًا أو نايتًا أو ما يبدو عليه أسبوع عملك المعتاد.

بدلاً من ذلك ، توقع الأسئلة الموجهة نحو النتائج. ذلك لأنه ، حتى أكثر من الموظفين النظاميين ، فإن العمال المتعاقدين موجودون لحل مشكلة ما. سيتعين على الشخص الذي يستأجر أن يثبت أنك تفعل ذلك ، وربما في إطار زمني أقصر بكثير مما هو أو هي ستعمل بدوام كامل. المفارقة الأساسية في عقد العمل هي أنه على الرغم من أنك أرخص من الموظف الذي يحصل على مزايا ، وبالتالي فهو أقل مخاطرة إذا لم تنجح ، فأنت أسهل في التقييم ، لأن أهدافك محددة ومحدودة ، و أسهل لاطلاق النار ، لأن عملية الإنهاء المعتادة لا تنطبق.

في أي حال ، من الأفضل لك دائمًا أن تركز اهتمامك على عملك في أسئلة المقابلة الشخصية التي من المحتمل أن تحصل عليها. بالنسبة إلى العاملين لحسابهم الخاص ، هذا يعني القدرة على إثبات أنك تستحق المال وأنه يمكنك إنجاز الأمور.

5 أسئلة العمل لحسابهم الخاص

فيما يلي بعض الأسئلة التي قد تطرح أثناء عملية المقابلة:

1. هل يمكنك أن تريني عينات من العمل الذي قمت به في مشاريع مماثلة؟

نصائح للإجابة: عندما تكون مستقلاً ، فإن عملك يتحدث عنك ، لذلك من المهم أن يكون لديك مجموعة من الأعمال لإظهار العملاء المحتملين. في الأيام الخوالي ، كان هذا يعني وجود مجلد فعلي مليء بنماذج عملك. الآن ، تُسهل الحافظات الرقمية إرسال روابط بالبريد الإلكتروني إلى العملاء المحتملين ، فضلاً عن إظهار عملك في مقابلة.

بغض النظر ، سترغب في أن تكون قادرًا على عرض بعض العينات وإظهار كيفية تقديمك لرؤية العميل في كل حالة.

ستحصل على نقاط إضافية إذا كنت تستطيع إرفاق علامة الدولار في هذا العرض التوضيحي من خلال شرح كيفية جمعك أو توفير الأموال

2. ما هي عملية عملك مثل؟

نصائح للإجابة: أحد الفروق بين الموظف والمقاول ، وفقًا لمصلحة الضرائب ، هو أنه لا يمكن للشركات تحديد ساعات العمل للمقاول. يعد تحديد المواعيد النهائية مقبولًا (على سبيل المثال ، "سيتم الانتهاء من المشروع بواسطة EOD في 1 نوفمبر") ولكن لن يتم حظر ساعات من وقتك على أساس مستمر (على سبيل المثال ، "ستتوفر خدمة Freelancer لمدة ثماني ساعات في اليوم ، خمسة أيام في الأسبوع ، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً ، حتى تقول شركة ABC خلاف ذلك ").

ومع ذلك ، لا بد من إنجاز الأمور عندما تحتاج إلى القيام بذلك ، لذلك لا تتفاجأ إذا تلقيت سؤالًا حول عملية عملك - واعرف أنه على الرغم من أن مدير التوظيف قد يكون مهتمًا بالفعل بأسلوب عملك ، فهو أو هي الأكثر اهتمامًا من المرجح أن يعرف أنك متاح خلال ساعات العمل للإجابة على الأسئلة وتلقي الطلبات.

الجانب الآخر من هذا السؤال هو أن القائم بإجراء المقابلة يريد أن يعرف ما إذا كان بإمكانك تحمل نقدًا بناءً وما إذا كنت ستشارك في عملية مراجعة. لذلك ، تأكد من ذكر أنك مرن وتعاوني ومنفتح على الأفكار.

3. أخبرني عن وقت واجهتك فيه مشكلة في تحديد موعد نهائي ، وسحبه.

نصائح للإجابة: السر الحقيقي هو أن الجميع ، من تلاميذ المدارس إلى المديرين التنفيذيين ، يكرهون مشاريع المجموعة. مع ذلك ، طالما أن المساهمين الفرديين قيمون ، وحتى نتمكن من اكتشاف طريقة أفضل لتوليف الفكر المستقل إلى نتيجة واسعة النطاق ، فمن المحتمل أننا عالقون معهم. هذا يعني أننا جميعًا نعتمد على بعضنا البعض للوصول إلى المواعيد النهائية ، حتى نتمكن من متابعة جزءنا من العرض.

تذكر ، عندما تجيب ، أن لدى القائم بإجراء المقابلة سببًا يجعله أكثر قلقًا بشأن قيام بالقطعة بتحديد المواعيد النهائية ، لأن أعضاء الفريق الآخرين لن يتمكنوا من العثور عليك في عجلة من أمرك إذا سقطت الكرة. هدفك هنا هو تقديم أمثلة ملموسة لتفانيك في إنجاز الأمور ، مهما كانت الصعوبة. أن تكون محددة قدر الإمكان.

4. كم تهمة؟

نصائح للإجابة: هذه هي الحالة التي تريد فيها السماح لهم بإجراء الحديث أولاً. تابع فكرة عامة عن أسعارك المستقلة ، لكن لا تلتزم بالسعر مباشرة. لن تعرف مقدار الرسوم - أو حتى ما إذا كنت تريد دفع فاتورة كل ساعة أم من خلال المشروع - حتى تحصل على مزيد من المعلومات حول العمل المطلوب.

لا تنخدع في تسمية رقم في البداية ، فقط لتكتشف فيما بعد أن العميل يتوقع ثلاثة اجتماعات في الأسبوع ولا يريد أن يدفع ثمنها ، أو أن كل مرحلة من مراحل المشروع تنطوي على ثلاثة عمليات تسجيل خروج واثنان من تلك تنتمي إلى العمال النائية الأخرى الذين نادرا ما تتوفر. احصل على جميع التفاصيل قبل الالتزام بالسعر ، ثم احصل عليه كتابيًا في شكل عقد أو بيان عمل.

5. what توافر الخاص؟

نصائح للإجابة: هذه هي فرصتك للتعبير عن الحماس ، وطمأنة العميل بشأن التزامك - ووضع بعض الحدود. يعطي العديد من العملاء انطباعًا عن الرغبة في التزام موظف بدوام كامل من المتعاقدين معهم ، دون توسيع نطاق ذلك في شكل الأمن الوظيفي. هذا لا يعني أنهم شر أو يحاولون خداعك ؛ قد يكون مجرد أنهم اعتادوا على هذا النموذج من العمل مع الموظفين العاديين.

بغض النظر ، يمكنك أن تنقل شغفك وموثوقيتك دون أن تعد بأن تكون متاحًا للطوارئ في الساعة 10 مساءً أو في كل اجتماع صباحي منتظم. يجد معظم العاملين لحسابهم الخاص أنه من غير العملي أن يناموا كل صباح على أي حال ، لذلك من المحتمل أن تخبرهم أنك عادة ما تكون متاحًا خلال ساعات العمل العادية ، وأن لديك سياسة للرد على رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعملاء مع فترة زمنية X (24 ساعة أو أقل). أنت لست ملزماً بأن تعدهم بتوفير بدوام كامل للعمل بدوام جزئي.

الاستعداد لايس المقابلة

قبل الخروج من الباب أو الاتصال بالهاتف لمقابلتك ، راجع هذه النصائح لمعرفة كيفية إجراء مقابلة لوظيفة مستقلة.