كيفية تجنب سوء المحامي

يتم ربح القضايا وفقدانها بناءً على جودة فريقك القانوني. ليس كل المحامين يتمتعون بالمهارة أو الكفاءة أو الأخلاق. ليس من السهل دائمًا معرفة كيفية العثور على محام جيد ، وكيفية تجنب محامٍ سيء. ثق بغرائزك وشاهد الأعلام الحمراء أدناه.

عادات العمل

عادات عمل المحامي هي واحدة من أكبر مؤشرات الكفاءة. قد تشير العلامات الحمراء التالية إلى أن الوقت قد حان للعثور على تمثيل قانوني جديد.

• مكالمات هاتفية غير متكررة - المحامي الذي فشل في إعادة المكالمات الهاتفية على الفور ، أو على الإطلاق ، لا يضع علاوة على خدمة العملاء. قد يكون مشغولًا جدًا بحالات أخرى ، أو غير متأكد من كيفية متابعة قضيتك أو تجاهل قضيتك تمامًا.
• رسائل البريد الإلكتروني دون إجابة - مثل المكالمات الهاتفية التي لم تتم الإجابة عليها ، يمكن أن تشير رسائل البريد الإلكتروني التي لم تتم الإجابة عليها إلى أن المحامي مشغول للغاية أو مضغوط أو غارق في التعامل مع قضيتك أو لا يجعل من قضيتك أولوية.
• غاب عن المواعيد النهائية - يمكن أن يؤدي عدم الالتزام بالمواعيد النهائية ، ولا سيما المواعيد النهائية لتقديم الملفات إلى المحكمة ، إلى إلحاق ضرر كبير بقضيتك. إذا فات المحامي باستمرار المواعيد النهائية ، فمن الأفضل إنهاء العلاقة والمضي قدماً.

• موقف ضعيف - المحامي الذي يعرض موقفًا تنازليًا أو غير مألوف أو غير مهذب أو غير صبورًا أو ضعيفًا بطريقة أخرى قد يكون من الصعب عليه التعامل معه. قد تؤدي العلاقة الضعيفة بين المحامي والموكل إلى حدوث توتر وتوتر وسوء نية.
• عدم وجود نظام التقويم السليم - نظام تقويم منظم وموثوق به أمر بالغ الأهمية للوفاء بالمواعيد النهائية وتحديد أولويات الالتزامات المتعددة. قد يؤدي الافتقار إلى نظام تقويم مناسب إلى عدم الوفاء بالمواعيد النهائية وغيرها من الكوارث.
• وعد بفوز المحكمة أو نتيجة ناجحة - يجب ألا يعد المحامي موكله بنتيجة محددة ، بغض النظر عن مدى احتمالية أن تكون هذه النتيجة. كن حذرًا من وعود النصر المؤكد.

• رفض تقديم المراجع - يشير رفض تقديم المراجع أو السماح لك بالتحدث مع عملاء سابقين إلى أن المحامي لديه مشاكل مع عملاء سابقين لا يريدك أن تعرف عنها.

أماكن العمل

يمكن لمكان عمل المحامي ، من موقع المبنى ومن الخارج إلى غرفة الاستقبال وقاعة المؤتمرات والمكاتب ، أن يتحدث عن مجلدات عن ممارسات عمل المحامي وعملائه. فيما يلي بعض الدلائل على أن كل شيء ليس على ما يرام.

• مساحة المكتب في حالة من العطب - المساحات المكتبية أو الممتلكات في حالة سيئة يمكن أن تشير إلى مشاكل مالية من جانب المحامي.
• عدد كبير من المكاتب الفارغة - يمكن أن يشير عدد كبير من المكاتب الفارغة إلى معدل دوران كبير للموظفين أو نمو سريع أو مشاكل مالية.
• غير مهذب ، مكتب غير المنضبط - المكتب الفوضوي المزدحم هو العلم الأحمر لعدم التنظيم وعدم الكفاءة. ربما يزدهر المحامي في حالة من الفوضى ولكن هل ترغب في المخاطرة بفقدان أوراقك المهمة أو فقدان موعد نهائي؟

• أكوام من الأوراق غير المكشوفة أو البريد غير مفتوح - قد تشير المتراكمة من الإيداع أو البريد غير المفتوح إلى أن المحامي يفتقر إلى موظفي الدعم المناسبين أو أنه غير منظم أو غير متحمس أو غارق.

طاقم المحاماة

إن إلقاء نظرة على موظفي المحامي وكيفية تفاعله مع الموظفين يمكن أن يوفر أدلة على فعاليته وكفاءته وموثوقيته وأخلاقه.

• الموظفين التعيس - الموظفون الساخطون أو المعنويات المنخفضة في مكان العمل يمكن أن يشيروا إلى ضعف التواصل بين المحامين والموظفين والعلاقات المتوترة ونقص الرعاية. المحامي الذي يعامل الموظفين بشكل سيء - من خلال البلطجة والإساءة اللفظية والفظاظة والسلوكيات الأخرى - يمكن أن يؤجج الصراع والتوتر وسوء النية. إذا فشل المحامي في معاملة موظفيه بشكل جيد ، فهل يعامل العملاء جيدًا؟
• معدل دوران مرتفع - استنزاف الموظف العالي يمكن أن يشير إلى عدم الرضا عن مكتب المحاماة بشكل عام أو مع المحامي على وجه التحديد. من المرجح أن يبقى الموظفون الملتزمون والراضون في شركة ، بغض النظر عن الأجور أو المزايا.

• نقص الموظفين - قد يصعب على المحامي الذي يفتقر إلى موظفي الدعم الكافي العمل معه أو قد يواجه صعوبات مالية.

ممارسات الفوترة

يمكن لممارسات الفوترة الخاصة بمحامٍ أن ترفع الأعلام الحمراء. فيما يلي بعض ممارسات الفوترة التي يجب مشاهدتها.

• الفواتير الزائدة أو الفواتير المفرطة - Overbilling هي علامة على أن المحامي أو شبه القانوني يضخّم الوقت الذي استغرقه أداء المهمة (المعروفة باسم "وقت الحشو").
• فواتير غامضة - يجب أن توضح فاتورتك القانونية بالتفصيل المهام التي تم تنفيذها ومن الذي سيقوم بها ومتى. على سبيل المثال ، يجب أن تتضمن المكالمة الهاتفية معلومات عن الجهة التي أجرت المكالمة ، والطرف الذي كانوا يتصلون به ، وطبيعة الأمر ومدة المكالمة.
• رسوم إضافية على النفقات القانونية - تضيف بعض شركات المحاماة تكلفة إضافية إلى النفقات الروتينية مثل رسوم النسخ أو البريد كوسيلة لزيادة مستويات الأرباح. في معظم الحالات ، تكون هذه الاتهامات غير ملائمة وغير أخلاقية.

• مصاريف خفية - راقب النفقات الخفية التي لم يتم الكشف عنها في البداية أو في اتفاقية الرسوم أو اتفاقية الاحتفاظ.