كيفية تجنب سوء (أو المتوسط) أرباب العمل

إنها فكرة جيدة دائمًا للباحثين عن عمل للتأكد من أن مواد طلباتهم مثالية. خذ وقتك للتأكد من أن سيرتك الذاتية وخطابات التغطية موجهة إلى الوظائف التي تتقدم لها. ثم ، تحقق ، تحقق مزدوج ، وتحقق ثلاث مرات ، عن الأخطاء المطبعية والأخطاء النحوية.

يقوم معظم الباحثين عن عمل بعمل جيد للتأكد من أن كل ما يرسلونه مثالي. ماذا يحدث ، على الرغم من ذلك ، عندما يبذل شخص ما كل هذا الجهد ، لاكتشاف أن صاحب العمل لا يهتم بالتفاصيل المماثلة؟ هناك بعض علامات التحذير التي يجب الانتباه إليها والتي قد تشير إلى أن الوظيفة التي تتقدم إليها قد تكون كابوسًا.

عندما الشركة ليست المهنية

مثال على ذلك هو البريد الإلكتروني الذي تلقيته من Sonya والذي قال: "لقد أرسلت سيرتي الذاتية وعنوان URL للمحفظة وخطاب التغطية إلى شركة في الأسبوع الماضي ؛ وتم توجيهي إلى نائب الرئيس كما هو موضح في. وبعد عدة أيام ، عدت برسالة كانت غير صحيح من الناحية النحوية وغير المهنية. أعتقد أنه يمكنك القول على الأقل إنني تلقيت ردًا."

وتابعت قائلة: "في بعض الأحيان تتأخر قليلاً عندما تحاول القيام بالأشياء بشكل صحيح وأنت لا تحصل على رد أو تحصل على رد سيء حقاً من شخص يحمل لقب نائب الرئيس."

سأكون مؤجلًا جدًا ، ولكي أكون أمينًا ، أتساءل عما إذا كنت أرغب في العمل لدى شركة كانت غير محترفة.

مهارات الاتصال

انها ليست مجرد اتصالات مكتوبة. يمكن أن يتم الاستغناء عنه مرارًا وتكرارًا من قِبل جهة توظيف عدوانية مفرطة تتمتع بفرصة جيدة للغاية للغاية بالنسبة لك ، ولكن لا يمكن الكشف عن صاحب العمل إلا بعد وقت طويل من عملية التوظيف.

أنا لست معجبًا أيضًا بتعيين مديرين لا يحضرون للمقابلات ، دون إعادة جدولة مقدمًا. أخبرني أحد الباحثين عن عمل الذين تحدثت إليهم أنه قضى أكثر من ساعة في الوصول إلى موقع المقابلة ، فقط لكي أخبره سكرتير بأنه بحاجة إلى العودة في وقت لاحق.

ضع في اعتبارك أنه حتى إذا كنت بحاجة إلى وظيفة بشكل سيء للغاية ، فلن تضطر إلى قبول وظيفة لا تشعر بالرضا عنها. جميع السيناريوهات المذكورة أعلاه أعلام حمراء ويجب أن تمنحك وقفة. على الأقل ، سوف تحتاج إلى التفكير فيما إذا كان صاحب العمل الذي لا يتواصل بشكل فعال أو مناسب هو الذي تريد العمل من أجله.

علامات تحذير لمشاهدة ل

ضعف مهارات الاتصال

عندما يتعذر على صاحب العمل التواصل بفعالية ، عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف أو الكتابة ، مع المرشحين للعمل ، كن حذراً. إذا تم التعامل مع جميع اتصالاتهم بهذه الطريقة ، ما مدى جودة إدارة أعمالهم؟

زيادة مبيعات

عندما أسمع أحد المجندين أو مديري التوظيف يقولون إنك لا تستطيع إطلاقًا تفويت هذه الفرصة وعليك إرسال سيرتك الذاتية وإسقاط كل شيء والمقابلة ، وما إلى ذلك الآن ، وأتساءل ما معنى الإلحاح. ربما ، إنها فرصة مشروعة يجب ملؤها على الفور أو ربما مجرد مجند أو مدير مفرط الحماس يحاول الوفاء بحصة توظيف.

معلومات الاتصال المحدودة

تعد معلومات الاتصال الغامضة (لا يوجد اسم جهة اتصال أو اسم شركة) وأرقام الهواتف التي لا تظهر على هوية المتصل علامة تحذير أخرى. يجب أن تكون قادرًا على البحث بسهولة عن Google والعثور على معلومات الشركة والشركة.

وظائف هذا الصوت جيد جدا ليكون صحيحا

هذه الشعار القديم الذي يبدو جيدًا جدًا إذا كان يبدو جيدًا جدًا ، لا يزال صحيحًا. أخبر أحد المجندين شخصًا كان في خضم البحث عن عمل أن صاحب عمل كان يستأجر مديرًا تنفيذيًا رفيع المستوى في شركة سرية متعددة المراحل. عندما استفسر الباحث عن العمل أكثر ، اكتشف أن الشركة الناشئة لم يتم تمويلها ، وأنها لا تحتوي على منتجات حالية أو حتى خطة تسويقية.

ما الذي يمكن أن يفعله الباحث عن عمل

هناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها عندما ترى علامة حمراء. يمكنك إيقاف ، أو على الأقل ، إيقاف عملية التوظيف مؤقتًا أثناء البحث في الشركة. ليس هناك أي شيء يتعلق بتأخير إرسال سيرتك الذاتية أو تحديد موعد للمقابلة إذا كنت مترددًا فيما إذا كنت تريد العمل لدى الشركة أم لا.

بحث الشركة

جوجل اسم الشركة لمعرفة ما يمكنك اكتشافه عن ذلك عبر الإنترنت. تحقق من صفحات LinkedIn والصفحات الاجتماعية للشركة لمعرفة المعلومات التي يمكنك العثور عليها. تحقق من مواقع مثل Glassdoor وقراءة مراجعات الشركة التي يمكن أن تساعدك في تحديد ما إذا كنت تريد الاستمرار في عملية التوظيف أم لا.

استخدام الاتصالات الخاصة بك

إذا كان لديك اتصال يساعدك في العثور على المعلومات الداخلية ، فاستخدمها. هل تعرف شخص يعمل هناك؟ اسألهم عن الشركة. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فقد يكونوا قادرين على مساعدتك في التواصل مع أشخاص يمكنهم تقديم المشورة لك. استخدم موارد الشبكات عبر الإنترنت ، مثل LinkedIn أيضًا. قد تتفاجأ بمقدار معرفة ذلك.

كيف أقول لا (شكرا)

من المهم أن تضع في اعتبارك أن الشركات ليست كلها شركات "جيدة". لا تعمل جميعها بشكل احترافي ، وقد لا ترغب في العمل لصالح شركة لا تتفق مع معاييرك. لديك دائمًا خيار رفض مقابلة أو سحب ترشيحك للعمل أو رفض عرض عمل.

عندما يتعلق الأمر بقبول أي منصب ، تكون الكرة في ملعبك ، وستريد اتخاذ قرار مستنير ومستنير للتأكد من أن الفرصة مناسبة لك.