طرق الآباء والأمهات لطائرات الهليكوبتر يمكن أن تضر بمهن الأطفال

غالبًا ما يقال إن الجذور والأجنحة هما من أكثر الأشياء التي يمكن للوالدين تقديمها لأبنائهما - الجذور لمعرفة مكان وجود الأجنحة والطيران من تلقاء نفسها. هناك بعض الأمهات والآباء الذين حققوا أداءً جيدًا في الجزء الأول من هذا التوجيه ولكن واجهوا صعوبة كبيرة في الأمر الثاني. نحن نعرفهم كآباء لطائرات الهليكوبتر ، وهو مصطلح يُعطى للأشخاص الذين يدرسون حياة أطفالهم ، حتى عندما يدخلون في العشرينات من العمر.

يمكن لآباء طائرات الهليكوبتر ، على الرغم من أنهم في معظم الحالات حسن النية ، إلحاق ضرر كبير بأطفالهم عندما يصبحون بالغين ويبدأون حياتهم المهنية. الأطفال الذين لديهم والديهم يقررون الأشياء دائمًا ، غالباً ما يجدون صعوبة في المضي قدمًا بمفردهم دون إشراف أمي وأبيهم. إنهم يفتقرون إلى الثقة وقد لا يتمتعون بمهارات التفكير النقدي التي يحتاجونها لاتخاذ القرارات وحل المشكلات.

الآباء والأمهات الذين لا يغرسون في أطفالهم الثقة في الطيران يفعلون بها ضررًا كبيرًا - يمكن أن يوقف تقدمهم إلى مرحلة البلوغ المستقل. في حين أنه من الأفضل أن تبدأ مبكرا عندما يتعلق الأمر بتزويد أطفالك بالمهارات التي يحتاجون إليها في الخروج بمفردهم ، هناك أشياء يمكنك القيام بها لمساعدتهم على المضي قدمًا حتى إذا كنت تحوم فوقهم وهم صغارًا.

1. لا تضغط على طفلك لاختيار مهنة معينة

بقدر ما تعتقد أنك تعرف طفلك على نحو أفضل مما يعرف حتى نفسه ، لا تخبره عن الوظيفة التي يختارها. لا تخبرها بأنها تختار مهنة خاطئة حتى لو كنت تعتقد ذلك. بدلاً من ذلك ، علّم طفلك كيفية اختيار مهنة. شجعها على الحصول على المساعدة من مكتب الخدمات المهنية إذا كانت في الكلية أو من مستشار التوجيه إذا كانت في المدرسة الثانوية.

2. لا تكتب استئناف طفلك

معرفة كيفية كتابة سيرتك الذاتية هي مهارة مهمة. يجب أن يعرف الجميع كيفية القيام بذلك أو كيفية البحث عن مساعدة شخص يمكنه تعليمه. إذا كتبت السيرة الذاتية لطفلك له ، فلن يتعلم أبدًا كيف يفعل ذلك بنفسه.

3. لا تتقدم للحصول على وظيفة نيابة عن طفلك

لا تتقدم أبدًا لوظيفة لأي شخص غيرك. التقدم بطلب وظيفة سيمكن طفلك ويسمح له بالبدء في تولي مهنته الخاصة. إذا صادفت وظيفة تعتقد أنها قد تكون مهتمة بها ، فيمكنك تنبيهها إلى توفرها ولكن هذا هو ما يجب عليك فعله.

4. لا ترافق طفلك في مقابلة عمل

حاول أن تتخيل كيف يبدو لصاحب العمل عندما يصل مرشح الوظيفة لمقابلة مع أمي أو أبي. هل ستفكر بنفسها "هذا إنسان مستقل يمكنني الاعتماد عليه للعمل في الوقت المحدد كل يوم وأداء وظيفته" أم ستعتقد "هذا شخص لا يستطيع فعل أي شيء دون مساعدة والديه"؟ من غير المرجح أن يرغب صاحب العمل في توظيف طفلك إذا لم يستطع إجراء مقابلة بمفرده.

5. لا تستيقظ طفلك للعمل

مثل العديد من أوائل العشرينات ، قد يستمتع البالغ الصغير بالنوم متأخرًا. هذه الرغبة يمكن أن تتداخل مع حاجة صاحب العمل لها أن يكون لها عامل في الموعد المحدد. قد تكون النتيجة النهائية توبيخًا من الرئيس أو ما هو أسوأ من ذلك. ماذا يجب عليك ، كوالد ، أن تفعل؟ ربما تشتري لطفلك ساعة منبه ولكن هناك فرصة جيدة أن يكون لديها هاتف ذكي به جهاز مثبت عليه. ما لا يجب عليك فعله هو تنبيه طفلك كل صباح. عليها أن تتعلم الاستيقاظ في الوقت المحدد وأن تصل إلى العمل عندما من المقرر أن تكون هناك.

هذا جزء من كونك بالغ. إذا لم تستطع فعل ذلك ، فسيتعين عليها أن تعاني من العواقب ونأمل أن تتعلم منها.

6. ساعد طفلك على بناء شبكته الخاصة

هناك خط دقيق بين استخدام اتصالاتك للعثور على وظيفة لطفلك ومساعدته في بناء شبكة. إذا كنت ترغب في تعليم طفلك كيفية التواصل بشكل صحيح ، فاطلب من الشخص الذي تريد الاتصال به للحصول على إذن لطفلك للاتصال به. يجب ألا تشارك معلومات اتصال أي شخص أبدًا دون السؤال أولاً. قم بعمل المقدمة ، لكن دع طفلك يقوم بالباقي ، على سبيل المثال ، أرسل سيرتك الذاتية أو رتب اجتماعًا.

7. أبدا الحصول على اتصال مع صاحب طفلك

بخلاف الظروف القاسية ، على سبيل المثال إذا كان طفلك غير قادر جسديًا على التحدث نيابة عن نفسه ، فيجب عليك التحدث إلى صاحب العمل نيابة عن طفلك. لا تستدعي المرضى لطفلك. لا تتعامل مع رئيس طفلك حول مشكلة تواجهها في العمل. الامتناع عن التدخل بأي شكل من الأشكال مع حياتها في العمل.