ماذا تفعل إذا رأيت عملك الإعلان على الإنترنت

أنت تنظر حولك بالفعل إلى أحد مواقع التوظيف الأخرى ، وترى وظيفة منشورة تبدو وظيفتك بالضبط. فكرتك الأولى ستكون على الأرجح ، "لماذا يتم الإعلان عن موقفي؟" ثم قد تبدأ في التساؤل عما إذا كنت على وشك أن تفقد وظيفتك. أولاً ، خذ نفسًا عميقًا ، ثم تابع القراءة لتعرف ماذا تفعل إذا رأيت أن عملك قد تم الإعلان عنه عبر الإنترنت.

لا داعي للذعر بعد

قد يكون الأمر مقلقًا (على أقل تقدير) إذا لاحظت أن وظيفتك يتم الإعلان عنها ، ومن المهم اتخاذ إجراء للتعامل مع الموقف. لكن ، أولاً وقبل كل شيء ، لا داعي للذعر.

في بعض الحالات ، سيضيف أصحاب العمل وظيفة مماثلة أو مماثلة لوظيفة حالية وليس لديهم أي نية لإقالة أي شخص آخر بهذه الصفة. في حالات أخرى ، سيكون من الواضح أن وظيفتك يتم الإعلان عنها نظرًا لأن وظيفتها فريدة من نوعها مثل مدير المبيعات للمنطقة الشرقية ، على سبيل المثال.

الحصول على الحقائق قبل الذعر

لم يحن الوقت بعد للذعر. قبل أن تفقده تمامًا ، حاول معرفة ما يحدث مع الشركة. إذا كنت تعمل لدى شركة كبيرة ، فمن الواضح أنه سيكون هناك معدل دوران أكبر وفرص عمل معلن عنها أكثر من شركة أصغر.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن تظل قوائم الوظائف المنشورة على مواقع البحث عن وظيفة على الإنترنت بعد شغل الوظيفة ، لذلك قد يكون الأمر كذلك إذا لم تكن قد استخدمت لفترة طويلة. أفضل مكان للتحقق للتأكد من الوظائف المتاحة حاليًا هو موقع الوظائف الخاص بشركتك.

إذا لم تكن متأكدًا من أن عملك يتم الإعلان عنه ، فلديك خياران أساسيان. يمكنك الحصول على توضيح من الإدارة أو العمل كما لو كنت متأكدًا من أن عملك في خطر.

لكن فكر جيدًا - فمن ناحية ، قد تؤدي مواجهة الإدارة إلى طلب فوري لك لإخلاء المبنى ، وستكون خارج الوظيفة عاجلاً وليس آجلاً.

من ناحية أخرى ، قد توفر المناقشة مع مشرفك الفرصة لمناقشة قضايا مثل صفقة لتعاونك المستمر في مقابل الحصول على رواتب نهاية الخدمة ، أو توصية ، أو حتى النقل إلى وظيفة أخرى.

كل هذا يتوقف على ما تشعر أنه أسوأ - الإجهاد الناجم عن خطر فقدان وظيفتك على الفور إذا واجهت رئيسك في العمل أو القلق والقلق من الانتظار.

مشاهدة ظهرك في العمل

احرص على عدم التوقف عن العمل أو عرض أي دليل على الموقف السلبي. أنت تريد أن تجعل الأمر أكثر صعوبة على صاحب العمل للسماح لك بالرحيل أو الاستغناء عنك. لا تعطهم ذريعة لإطلاق النار عليك. إذا كان موقفك إيجابيًا ولم تكن وظيفتك الحالية مناسبة تمامًا ، فمن الأرجح أن يدعوك صاحب العمل لدور بديل أو يمنحك على الأقل وقتًا ممكنًا للعثور على وظيفة جديدة قبل السماح لك بالرحيل.

تعرف حقوقك القانونية

قد ترغب في التشاور مع محامي التوظيف أو ممثل النقابة إذا كنت تعتقد أن لديك وسائل حماية متوفرة من خلال عقد عمل أو اتفاقية مساومة جماعية.

ومع ذلك ، لا يتمتع العديد من الموظفين بهذه الحماية نظرًا لتعيينهم حسب الرغبة ، مما يعني أنه يمكنهم السماح لك بالرحيل في أي وقت دون إشعار مسبق.

بدء البحث عن وظيفة على الفور

يجب أن تنتقل مباشرة إلى وضع البحث عن وظيفة إذا لم تكن متأكدًا من أن عملك آمن. هذا يعني تحديث سيرتك الذاتية لتشمل أحدث المعلومات حول موقعك الحالي. تأكد أيضًا من اكتمال ملف تعريف LinkedIn الخاص بك (بما في ذلك التوصيات) ومحدث. ابدأ في البحث عن قوائم الوظائف والتقدم بطلب للحصول على سبع وظائف على الأقل كل أسبوع ، إن أمكن.

إذا كنت تشعر ببعض التوتر ، فقد يساعدك في مراجعة هذه النصائح حول كيفية بدء البحث عن وظيفة:

• حدد الشركات المحتملة ذات الاهتمام وابحث عن وظائف شاغرة على موقعها على الإنترنت. أيضًا ، أرسل خطاب اهتمام واستأنف إلى مديري الإدارات ذات الصلة سواء كانت الوظيفة متوفرة أم لا.
• أطلق حملة قوية للتواصل عن طريق التواصل مع جهات الاتصال من خلال شبكة العائلة / الأصدقاء ، وخريجي الجامعات وأعضاء المجموعات المهنية التي تنتمي إليها.
• استخدم وسائل التواصل الاجتماعي لتحديد آفاق إضافية مثل أعضاء المجموعات على LinkedIn. نهج أكبر عدد ممكن من الاتصالات للمشاورات الإعلامية.

• زيادة نشاطك المهني. ساعد في تنظيم الاجتماعات والمؤتمرات والتطوع لمهام اللجان وتقديم ورش العمل في الاجتماعات المهنية لرفع مستوى وضوح رؤيتك.