إنهاء التدريب الخاص بك على مذكرة عالية

يعد إنهاء التدريب على مذكرة احترافية أحد أكثر الأشياء قيمةً وأفضلها التي يمكن للمتدرب القيام بها. نظرًا لأن الغرض الرئيسي من إكمال التدريب الداخلي يتكون عادةً من الفرص الثلاثة التالية ، فمن الأهمية بمكان أن يقضي الطلاب وقتًا لإنهاء فترة التدريب الداخلي بشكل جيد.

الأسباب الثلاثة الرئيسية لإكمال التدريب

1. لاكتساب خبرة ذات صلة في مجال مهني مهم.
2. لإضافة تجربة لبناء السيرة الذاتية أقوى.
3. لإجراء اتصالات شخصية في الحقل الذي تريد البقاء على اتصال به.

عند تقييم الأسباب الثلاثة المذكورة أعلاه لاستكمال التدريب الداخلي ، فإن الأول والأخير هما الأشياء التي تريد التركيز عليها عند انتهاء فترة التدريب. إن تقييم التجربة والتعرف على ما إذا كنت قد تعلمت كل ما تستطيع من التدريب سوف يساعدك على إظهار مكانك. هل هناك أسئلة تحتاج إلى طرحها أو أشخاص لا تزال بحاجة إلى التحدث معهم؟ هل هناك مجلات احترافية في هذا المجال يمكن أن تقرأها ولم تقم بها حتى الآن؟ إذا كان الأمر كذلك ، معرفة ما إذا كان يمكنك الحصول على هذه قبل الأسبوع الأخير من التدريب الخاص بك.

أيضًا ، هل انتهزت الفرصة لتكوين علاقات مع زملاء العمل والمشرفين الذين يمكنهم مساعدتك في تحقيق النجاح الوظيفي للمستقبل؟ هل هناك الكثير الذي يمكنك القيام به في هذا الصدد لتأسيس اتصالات شبكية احترافية للمستقبل؟ أحد أكثر الجوانب قيمة في أي تدريب داخلي تقوم بإكماله هي العلاقات التي أجريتها مع محترفين يعملون حاليًا في هذا المجال.

الأشياء في الاعتبار قبل انتهاء التدريب الخاص بك

اطلب ملاحظات صادقة على أدائك

سيرغب أي شخص يبدأ في حقل جديد في الحصول على تعليقات حتى يعرفوا كيف فعلوا وما الذي يتعين عليهم فعله لتحسين أدائهم. إذا كنت قد استمتعت بالتدريب الداخلي وكنت تشعر بأنك كنت عضوًا مهمًا في الفريق ، فقد تعرف بالفعل كيف يشعر زملاؤك تجاهك. من ناحية أخرى ، إذا لم تكن متأكدًا من أدائك في الوظيفة ، أو إذا كنت تتساءل عن سبب تلقي المتدربين الآخرين توصيات أو حتى عرض عمل ، فقد ترغب في التحقق حتى تفهم ما يجري.

على الرغم من أن هذا الموقف قد يكون غير مريح ، إلا أنه من المهم معرفة ما الذي يعيقك أو إذا كنت قد قمت بعمل جيد ، وإذا كان هناك أي شيء آخر يعمل ضدك. قد يكون الأمر بسيطًا كما لو كنت تعمل في حقل لا يناسب شخصيتك واهتماماتك وقيمك. في هذه الحالة ، من الأفضل معرفة المضي قدماً بدلاً من التساؤل عن سبب تركك لشعور التدريب الداخلي بالرفض وعدم تقدير جهودك.

بذل جهد لتكون تقديرا للتجربة

قبل نهاية فترة التدريب الخاصة بك ، اجعلها نقطة للتجول وأقول وداعًا وشكر الأشخاص الذين عملت معهم خلال فترة التدريب. سيكون هناك بالتأكيد أولئك الذين حصلت معهم على نحو أفضل من الآخرين ؛ من المهم الحفاظ على الاحترافية لكل من ساهم في تعلمك خلال فصل الصيف ، حتى لو كان مع شخص ما عليك أن تتعلم كيفية التحكم في مشاعرك لتجنب المواقف غير المريحة.

إن اتباع هذا النهج يترك الباب مفتوحًا أمام الفرص المستقبلية أو حتى الحصول على توصية لوظيفة مستقبلية تتقدم لها.

اكتسب وجهة نظر من خلال التفكير في التجربة

في بعض الأحيان ، نكون قريبين جدًا من أي موقف حتى نتمكن من رؤيته بشكل واقعي. قد يؤدي التراجع والتفكير في التجربة إلى توفير بعض التوضيحات التي تشتد الحاجة إليها. يمكن أن يساعدك قضاء بعض الوقت في تقييم التجربة وطرح الأسئلة المحددة على نفسك في معرفة المزيد من التجربة وطرق تحسين أدائك في المرة القادمة. هناك دائمًا أشياء يمكن أن نتعلمها من أي تجربة ، والموقف الجيد هو ما سيساعدك على النمو والتحسن المهني.

قم بعمل أفضل ما لديكم حتى اليوم الأخير

تأكد من بذل كل جهودك في فترة التدريب حتى اليوم الأخير. إن كونك مهلكًا خلال الأيام أو الأسابيع القليلة الماضية من فترة التدريب الخاصة بك ، سيترك انطباعًا سيئًا عن هويتك وسيؤدي إلى تشكيك صاحب العمل في أخلاقيات العمل على المدى الطويل. غالبًا ما تكون مرات الظهور الأخيرة هي الأكثر وضوحًا ، وتريد أن تترك فترة التدريب عالية جدًا. سوف ترغب في الحصول على إشارة جيدة من صاحب العمل ومن يدري ، وربما حتى عرض عمل في المستقبل.

حافظ على اتصالاتك مع المشرفين وزملاء العمل

فقط لأنك تغادر فترة تدريبك ، لا تسقط عن وجه الأرض. نظرًا لأن التواصل هو استراتيجية البحث عن وظيفة رقم واحد وأحد الأسباب الأساسية لإجراء تدريب داخلي لتطوير هذه جهات الاتصال ، فالمس قاعدة بشكل دوري لتحديثها عن التقدم المحرز الخاص بك وطلب خبراتهم. بغض النظر عن المجال ، يحب المحترفون الفرصة لمساعدة المواهب الجديدة على التخلص من أقدامهم.