كيف (ولماذا) لإطلاق النار من شخص ما من الفرقة الخاصة بك
من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الÙيديو Øتى يراه كل الØ
جدول المحتويات:
- 1. أنها لا تظهر للممارسة
- 2. سلوكهم هو مشكلة
- 3. الفرقة الخاصة بك هو مشروعهم الجانبي
- 4. انهم ليسوا على مستوى الوظيفة
- 5. أنت فقط لا تعمل بشكل جيد معا
- أشياء يجب القيام بها قبل إطلاق النار على فرقة ماتي
- كيفية جعل معرض إطلاق النار ماليا
- كيفية جعل إطلاق النار شخصيا
- هل الفعل ولفه
إطلاق عضو الفرقة هو اقتراح صعب. أولاً ، عليك أن تتأكد من أنه يحق لك حتى طرد أحد الأشخاص من الفرقة والاستمرار في استخدام نفس الاسم والمواد. لا تفترض أن هذا هو الحال ، لأنه قد تكون هناك مشكلات قانونية متعلقة بذلك.
بقدر ما لا أحد يحب فصل زميل في العمل أو زميل في الفرقة ، في بعض الأحيان يجب القيام به. لا يمكنك فعل الكثير لجعل الأمر يبدو وكأنه نبأ عظيم للشخص الذي يحصل على الحذاء ، ولكن هناك أشياء يمكنك القيام بها لتقليل التداعيات وحماية نفسك والفرقة.
قبل أن تأخذ الخطوة ، تأكد من أنها تستحق العناء. هل الشخص لا يحضر للتمرينات؟ هل سلوكهم سام لبقية المجموعة؟ ربما لا يصل الأمر إلى الوظيفة موسيقيًا ، أو ربما يكون مجرد تعارض في الشخصية لا يمكن حله.
1. أنها لا تظهر للممارسة
تتمتع الفرق بمناهج مختلفة للتدرب وفقًا لجداولها وأهدافها الموسيقية. الشيء المهم هو أنك جميعًا على نفس الصفحة مع كيفية تنفيذ الأمور في فرقتك. إذا كان باقيك ملتزمًا تمامًا بإجراء بروفات مجدولة بانتظام والعمل بجد أثناء وجودك هناك ، لكن زميلك في الفرقة ليس كذلك ، فستواجه مشكلة على يديك. من المحتمل أن ينتشر عدم التزامهم بالممارسة إلى مناطق أخرى من الموسيقى الخاصة بك.
2. سلوكهم هو مشكلة
هل لديك شخص في فرقتك يختار إلى الأبد المعارك في أماكن معينة ، ويظهر متأخراً في المواعيد المهمة ، ويغمر في تجاوزات بيز الموسيقى على حساب العمل الذي تقوم به؟ قد يبدو هذا النوع من السلوك السيئ صخباً للغاية ، لكن في الواقع ، يجعلك تبدو سيئًا ويمنح الفرقة الخاصة بك سمعة قد تؤثر على فرصك في الحصول على برامج جديدة ، وجذب المديرين والوكلاء ، وما إلى ذلك. إذا خرجت من كل مكان تظهر فيه للعب ، فقد حان الوقت للتحكم في الأضرار.
3. الفرقة الخاصة بك هو مشروعهم الجانبي
عندما تبدأ كفرقة ، فليس من غير المألوف أن تجلب موسيقيين لديهم مشاريع أخرى جارية. هذا جيد ، لكن هذا النوع من العلاقة له طريقته في السير في طريقه. قد يكون هذا العضو في الفرقة متحمسًا جدًا لموسيقاك بحيث تصبح الفرقة الخاصة بهم هي الشيء الرئيسي ، أو ربما يكونون ملتزمون بالفعل بمهمة أخرى ستكون دائمًا ثانيها. إذا بدأت الأمور في تحقيق فرقتك - مثل الحصول على فرص جولة كبيرة أو صفقة - فأنت بحاجة إلى شخص يمكنه المشاركة في المشروع طوال الوقت.
إذا كان لديك شخص لا يستطيع ذلك ، فسوف تحتاج إلى العثور على شخص ما لملء أحذيته ، مهما كان حجمه كبيرًا.
4. انهم ليسوا على مستوى الوظيفة
ليس كل موسيقي مناسب لكل فرقة. إذا كان لديك شخص ما في فرقتك لم يكن موسيقيًا موسيقيًا عندما يتعلق الأمر بتشغيل أغانيك أو الذي يتفوق ببساطة على أشياء لا تحتاج إليها الفرقة الخاصة بك ، فمن المحتمل أن يكونوا أكثر سعادة في اللعب مع مجموعة مختلفة - وستكون أكثر سعادة مع موسيقي مختلف يعزف أغانيك.
5. أنت فقط لا تعمل بشكل جيد معا
قد تعتقد أنه يمكنك تحمل شخص ما بسبب مهارته ، ولكن على المدى الطويل ، لا تكفي المهارة لنجاح الفرقة. يستغرق الالتزام بالفرقة وبعضها البعض. يستغرق الاحترام المتبادل. إذا كنت فرقة جديدة تقوم ببناء مهنتك الموسيقية معًا ، فلا يتعين عليك القيام بذلك مع أشخاص لا تستطيع الوقوف معهم. لقد حان الوقت لبناء فرقة يمكنك القيام بها في هذه الرحلة ، وسيكون من الأسهل فقط أن تعجبكما جميعًا وأن تدعم كل منهما الآخر. لن يكون من الأسهل الحصول على الاتفاقات بمجرد بدء الصفقات والأموال والقرارات الكبيرة في دخول الصورة.
أشياء يجب القيام بها قبل إطلاق النار على فرقة ماتي
بمجرد أن تعرف أنك على استعداد لتقسيم الطرق والسماح لزميلك في الفرقة ، فهناك بعض الأشياء التي تحتاج إلى معرفتها قبل إجراء الحديث.
- تأكد من أن لديك السلطة:في معظم الحالات ، لا يمكنك فقط عرض شخص ما على الباب. اعتمادًا على عضو الفرقة الذي يتم إطلاقه ، قد لا تتمكن بقية المجموعة من الاستمرار في استخدام نفس الاسم والأغاني. إذا كان لدى الشخص الذي تخلص منه بعض المطالبة بملكية الفرقة ، العضو المؤسس ، على سبيل المثال ، فقد تنظر إلى سيناريو تفكيك الفرقة أكثر من مجرد إطلاق نار مباشر. سيكون لك مطلق الحرية في المتابعة مع بقية الفرقة ، ولكن قد تكون تلعب تحت اسم مختلف وبمواد جديدة. لا يمكنك الاستمرار في استخدام العمل الإبداعي لشخص آخر أثناء استبعاده عنه ما لم يتم تحديده بوضوح بموجب عقد الفرقة.
- تحقق من عقد الفرقة الخاصة بك:إذا كان لديك عقد ، فمن شبه المؤكد أنه يتعامل مع مواقف مثل إطلاق النار والأسباب المقبولة للانتهاء من الفرقة. إذا كنت قد حصلت على الاتفاقية ، فيجب عليك الالتزام بها ، لكن العقد قد يسمح لك بإطلاق النار على ما يسمى الشخص الرئيسي لسبب موضح في العقد ومواصلة استخدام الاسم والموسيقى - مع التعويض المطلوب ، بالطبع بكل تأكيد.
- تحقق صفقة السجل الخاص بك:إذا كان لديك صفقة سجل وكان الشخص الذي تريد فصله محددًا كعضو رئيسي في صفقة السجل ، فإنك تخاطر بإسقاط العلامة لك. تعتقد العلامة أن هذا العضو مهم جدًا بحيث يؤدي فقدانه إلى ظهور فرقة مختلفة عن الفرقة التي وقعها. هذا هو الحال عادة مع المغني الرئيسي. على سبيل المثال ، إذا أطلقت U2 Bono ، فستواجه بالتأكيد مشكلة في التسمية. لكن يمكن لعضو رئيسي أن يكون أي عضو في الفرقة يرى أن التصنيف الخاص بك حاسم للمشروع والصورة العامة.
كيفية جعل معرض إطلاق النار ماليا
يعتمد التعقيد المالي لإقالة عضو الفرقة على مكانك في حياتك المهنية عندما يتم إطلاق النار. إذا لم يكن هناك أي أموال قادمة ولم يتم توقيع أي صفقات على أن هذا الموسيقي قد ساعدك في الحصول عليها من خلال موهبته أو عمله أو صلاته ، فقد يكون ذلك ببساطة لإخماد القليل من المال بحسن نية إذا ، على سبيل المثال ، كان العضو المغادر الشخص الذي دفع دائما للبيرة.
من ناحية أخرى ، إذا كنت قد حصلت على صفقة قياسية ، وألبومات يتم بيعها ، ويتم توليد إيرادات الترخيص على الأغاني التي ساعد هذا الموسيقي في كتابتها ، فإن الأمور يمكن أن تصبح فوضوية.
إذا كنت قد حصلت على عقد ، فسوف تعرف بالضبط كيفية التعامل مع الموقف. ولكن إذا لم تقم بذلك ، ناقش القضايا وتوصل إلى اتفاق كتابي. هذا هو الأمر نفسه بشكل خاص إذا كان هذا الشخص قد استثمر الكثير من المال في الفرقة ويجب أن يتم سداده. إذا أصبح الأمر أكثر تعقيدًا أو مثيرًا للجدل ، فاحصل على وسيط أو محامٍ لمساعدتك على التوصل إلى اتفاق. من الأسهل التعامل مع هذا الأمر الآن أكثر من كونه أصبح شيئًا ما أسهل بكثير ، مثل الدعوى القضائية. بالاضافة الى ذلك ، انها عادلة.
كيفية جعل إطلاق النار شخصيا
إطلاق النار على شخص ما لا يحبك عادةً إليهم. في عالم مثالي ، سيتفق الموسيقي الذي يجري التخلي عنه على أن هذا لا يعمل من أجل أي شخص وينتقل - لكن هذا لا يحدث دائمًا.
حاول إقناع الشخص الذي تتركه بأن الحفاظ على هذه القضية برمتها أكثر احترافية قدر الإمكان مع الحفاظ على هذا الأمر. إذا أمكن ، توصل إلى اتفاق حول كيفية معالجة جميع الأسئلة التي ستطرحها جميعًا.
بعد أن يستقر الغبار - وهو ما سوف يتذكره الناس في النهاية - هو النعمة التي أظهرتموها في الموقف. سوف تجعلك أكثر جاذبية للعمل مع.
عامل عضو الفرقة المنتهية ولايته بأكبر قدر ممكن من الاحترام. إذا كنت مدينًا لهم بالمال ، فتأكد من حصولهم عليها. إذا اشتروا بعض الأشياء للفرقة ، فتأكد من استعادتها. إذا كنت تعرف أزعجًا قد يكون مناسبًا لهم تمامًا ، فقم بتمريره.
هل الفعل ولفه
لا تطيل عملية إطلاق النار. اجلس ، واجرى المناقشة وتأكد من أنك واضح حول كيفية ربط أي نهايات فضفاضة. قد تحتاج إلى التفاوض على بعض الأشياء. إذا قمت بذلك ، فضع كل شيء في الكتابة. هذا هو أفضل وأعدل شيء لجميع الأطراف ، وسيسمح لكما بمتابعة طموحاتك الموسيقية بشكل أسرع.
6 أسباب غير قانونية لإطلاق النار على شخص ما
يمكنك فصل الموظف في أي وقت ولأي سبب بسبب الوظيفة المطلوبة. توجد ستة أسباب إنهاء غير قانونية عندما لا يكون إطلاق النار خيارًا.
كيفية الحصول على (وليس الحصول على) شخص أطلق النار
إليك ما يجب القيام به إذا كنت تريد فصل أحد زملائك في العمل ، وكيفية التعامل مع الموقف مع زملائك في العمل ومديرك للبقاء على اتصال جيد مع صاحب العمل.
5 علامات على أن الوقت قد حان لإطلاق النار على عميل مستقل
تشير 5 إلى أن الوقت قد حان لإقالة عميل مستقل بما في ذلك كيفية معرفة وقت التوقف ، ونصائح ونصائح للتوقف عن العمل المستقل.