• 2024-11-21

تجنب هذه القضايا تعزيز وكالة التصميم الذاتي

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

ربما يكون الترويج الذاتي أحد أكثر المشاريع صعوبة التي يمكن لأي وكالة إعلانات أو تسويق أو تصميم القيام بها. يبدو غريبًا بالنسبة للغرباء أن هذا سيكون مشكلة. بعد كل شيء ، عندما تكون العميل ، بالتأكيد يمكنك أن تفعل ما تريد ، أليس كذلك؟ حسنًا ، الإدراك المحزن هو الأكثر مثالية من الواقع. فيما يلي الأسباب التي تجعل الترقية الذاتية صعبة للغاية ، وبعض الإرشادات الأساسية التي يمكنك اتباعها لضمان أن تكون هذه المهمة ممتعة وإبداعية وليست قردًا على ظهرك.

الألغام الأرضية للترويج الذاتي ، وكيفية التنقل بينها.

هناك الكثير من القضايا المرتبطة بالترويج الذاتي. غالباً ما تعيق المراكز الستة الأولى حتى أكبر وأفضل وكالات الإعلان والتصميم:

المشروع لم يؤخذ على محمل الجد

إنها إلى حد بعيد أكبر مشكلة في مشاريع الترويج الذاتي. يقرر شخص ما (أو لجنة) داخل الوكالة أن الوقت قد حان للقيام ببعض أعمال الترويج الذاتي. يقوم مدير الحساب بإجراء محادثة سريعة مع شخص ما من الفريق الرئيسي في غرفة القهوة. بعد ذلك ينخرطون في فريق مبدع ويذكرون بعبارة أخرى أن بعض أفكار الترويج الذاتي ستكون جيدة. ومن ثم يأمل الجميع في أن يظهر كل هذا وكأنه سحر ، كونه بالضبط ما يريد كل شخص في الوكالة رؤيته ، ويتم ذلك مع القليل من الجهد أو الجهد.

هو كل تفكير بالتمني. إذا لم تؤخذ المهمة على محمل الجد ، فلن يكون العمل جيدًا. لن يكون حتى دون المتوسط. وفي النهاية ، يجب إعادة بنائها ، ربما عدة مرات. إذا كانت الوكالة جادة فيما يتعلق بأعمال الترويج الذاتي ، فعليك التعامل معها بنفس الطريقة التي تتعامل بها مع مشروع عميل مدفوع.

الوظيفة دائما يأخذ المقعد الخلفي

هناك مشكلة كبيرة أخرى في عمل الترويج الذاتي وهي أنها ستكون دائمًا الوظيفة التي يتم تأجيلها لأن الأجر المدفوع للوظائف دائمًا يكون له الأسبقية. الآن ، كل هذا جيد وجيد ، لكن السبب وراء حصولك على وظائف مدفوعة الأجر هو في كثير من الأحيان من خلال العمل الذي يتم على ظهور موظفي الوكالة. من الجيد تأجيلها عندما تضرب الوظائف الكبيرة ، مثل الملاعب ، لكن إذا تم جدولة المهمة وفي نظام المرور ، فامنحه الاحترام الذي يستحقه.

لا يوجد موجز إبداعي

لا يمكن التأكيد بما فيه الكفاية - كل وظيفة تحتاج إلى موجز إبداعي ، لا توجد أعذار لتجاوزها. غالبًا ما تكون البكاء واحدة من "لكن الجميع يعرف من نحن" أو "هو تعزيز ذاتي ، يمكننا أن نفعل ما نريد". حسننا، لا. يجب أن تكون هناك دائمًا استراتيجية وهدف ومجموعة من الإرشادات وبعض التوجيهات الثابتة والموعد النهائي. بدون نبذة مختصرة ، فإنك تضع علمًا كبيرًا أحمر اللون يقول "هذا المشروع لا يهم حقًا" وستكون على صواب. لا يمكنك بناء أي شيء دون أساس.

لم يتم تعيين ميزانية

يمكن أن يكون سبب بعض الصداع الكبير. سيسأل التصميم "ما هي الميزانية" ، وسيقول فريق الحساب "لا يوجد واحد ، افعل ما تريد". بطبيعة الحال ، يأتي كل هذا عندما يتم عرض الأفكار ، ويعلن أحد كبار الشركاء أن ميزانية الوظيفة هي نيكل وكيس من الأرز. الحصول على ميزانية من الناس الذين يسيطرون على المال. اطلب أكثر من ذلك بقليل ، فقط في حالة. الآن ، قم بإعطاء المعلمات للفريق الإبداعي ، وكن مستعدًا دائمًا للعودة إلى الطاولة مع خيار يتجاوز الميزانية ولكنه سيحقق روعة هائلة.

لا توجد خطة إعلامية

إنه أمر يحتاج إلى إبرازه بين جميع العاملين في الوكالة ، بما في ذلك التصميمات وفريق الحساب وقسم الإنتاج وحركة المرور وشراء الوسائط. ما هو الغرض من الترويج الذاتي؟ هل ستكون لعبة حرب العصابات ، فيديو عبر الإنترنت ، قطعة مطبوعة ، ملصقات ، علاقات عامة ، أو أي شيء آخر؟ لا شك أن القسم الإبداعي سيكون لديه أفكار ، لكن يجب أن تكون بعض المعايير الأساسية جاهزة ، ويجب أن تكون الإدارات المعنية جاهزة للعمل.

هناك الكثير من "العملاء"

واحدة من أكبر الشكاوى من أي وكالة هو أن هناك آراء كثيرة تدمر العمل الإبداعي. ومن المفارقات أن هذا يحدث أيضًا داخل الوكالة أيضًا. الناس إنسانون ، جميعهم يريدون أن يسمعوا ، وهم يعتقدون جميعًا أن آرائهم صحيحة. من أجل عقلانية جميع الأطراف المعنية ، ولتوفير الوقت ، كلف شخصًا واحدًا بالقرار النهائي ، واتركه على هذا النحو. سيكون أكثر من المحتمل شخصًا في فريق الإدارة العليا أو المدير الإبداعي.

سيؤدي السماح للمالك أو الشريك بالتناغم في الثانية الأخيرة إلى حدوث الفوضى.

كيفية خطوة جانبية لتعزيز الذات تماما

بصرف النظر عن معالجة جميع هذه المشاكل المذكورة أعلاه ، هناك طريقة أخرى للقيام بالترويج الذاتي ، دون تخصيص أي وقت للقيام بالحملة. تكمن الإجابة في العمل الذي تقوم به وكالتك على أساس يومي:

القيام بعمل عظيم

Killer العمل الإبداعي هو حملتها الترويجية الخاصة. إذا كانت وكالتك تعمل دائمًا على طرح أفكار ضخمة تجلب العملاء وتصدر مشاركات ، فلن تحتاج إلى القيام بأي عمل للترويج الذاتي.

فوز جوائز الصناعة المعترف بها

أليس هذا هو نفس العمل الرائع؟ لا ليس كذلك. قام سكورسيزي وسبيلبرج بعمل العديد من الأفلام الرائعة قبل فترة طويلة من الفوز بجائزة الأوسكار. وبالمثل ، كان لبعض الفائزين بجائزة الأوسكار مهن طويلة على أساس فيلم واحد جيد قاموا به قبل 20 عامًا. إذا ربحت الجوائز ، فلديك نفوذ. Clout يجلب العملاء.

حافظ على عملائك سعداء

عملاء سعداء جعل وكالة مزدهرة. هذا لا يعني أن وكالتك يجب أن تفعل كل ما يطلبه العميل. لا ، يجب أن توفر للعميل كل ما يحتاج إليه عمله ، وعندما ينجح العميل ، يكون الجميع كذلك. وهذا سوف يؤدي إلى المزيد من الفواتير.

واسمحوا كلمة الفم ينتشر

بعض الشركات لن تعلن في الأماكن المعتادة. لن يكون لدى البعض موقع على الويب (على الرغم من هذه الأيام ، فإن الأمر يقترب من الانتحار). ومع ذلك ، هناك cachet معينة في نشر بواسطة كلمة جيدة من العملاء والزملاء. لا تعتمد عليه لفترة طويلة ؛ وكالة غير مرئية لا يمشي المشي.


مقالات مشوقة

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

مقالات لمساعدة وكالة الإعلان تنجح

لمكافحة الرضا عن النفس ، إليك مقالات لمساعدة وكالتك على النجاح. من تحسين التعليقات إلى معرفة بعض أساليب الإعلان الأساسية ، وأكثر من ذلك.

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

كيفية جذب المجندين إلى ملفك الشخصي ينكدين

تريد وظيفة جديدة في التكنولوجيا؟ ثم يجب أن تكون على LinkedIn. فيما يلي عشر طرق يمكنك بها جعل ملف تعريف LinkedIn الخاص بك متميزًا بالنسبة إلى شركات التوظيف.

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

10 نصائح للعمل الجماعي الناجح

هل تساءلت كيف تظهر بعض مجموعات العمل العمل الجماعي الفعال والبعض الآخر يظل مختلًا بالنسبة لحياة الفريق؟ العثور على 10 مفاتيح للفرق الناجحة.

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

الاختراق والتوثيق لشغل منصب اكتشاف إلكتروني

يتضمن الاكتشاف الإلكتروني الحصول على الأدلة وتبادلها وتقديمها وصيانتها في دعوى قضائية. إليك بعض النصائح لاقتحام المجال.

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

كيفية اختيار أفضل صاحب عمل

هناك العديد من الاعتبارات في الاختيار بين أصحاب العمل المحتملين. فيما يلي أهم العوامل التي يجب أن تؤثر على قراراتك.

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

نصائح لمقابلات التغيير الوظيفي

فيما يلي بعض النصائح حول كيفية إجراء مقابلة للتغيير الوظيفي: ما يجب قوله ، والمهارات التي يجب ذكرها ، ونصائح الإجابة عن الأسئلة ، وبيع مؤهلاتك.