7 نصائح لتحديد الأهداف الوظيفية للعام الجديد

تعد السنة الجديدة دائمًا وقتًا لبدايات جديدة ، ووقت للتغيير ، ووقتًا لتحديد الأهداف. إنه الوقت الذي يبدأ فيه الكثير من الناس في التفكير في البحث عن وظيفة جديدة أو بدء التغيير الوظيفي. في الواقع ، فإن شهر يناير هو أكثر الشهور ازدحاما في البحث عن وظيفة في الشهر. إذا كنت تفكر في تغيير حياتك المهنية ، فهذا من أفضل الأوقات للقيام بذلك.

العام الجديد هو الوقت المناسب للتغيير

بالنسبة لأولئك الذين يفكرون في تغيير الوظيفة أو الوظيفة ، يمثل وصول السنة الجديدة فرصة مثالية للتفكير في تجربتك السابقة والتفكير في الاتجاه الذي قد ترغب في اتخاذه في المستقبل. والأفضل من ذلك هو أن أصحاب العمل يوظفون ، وفرص العمل وفيرة.

إذا كنت تفكر في نقل التروس ، فيجب أن تعلم أنك لست وحدك. في المتوسط ​​، يغير معظم الأشخاص وظائفهم من 10 إلى 15 مرة خلال حياتهم العملية ، لذلك لا يتعين عليك البقاء في مسار وظيفي لا يناسبك.

هناك العديد من الأسباب العملية التي قد تشعر بها بالحاجة إلى البقاء في وظيفة غير مستوفاة ، ولكن أحد الأسباب الرئيسية هو عدم وجود خطة واضحة لمهنة بديلة.إن توضيح أهداف حياتك المهنية ، والتفكير في المسار الوظيفي الذي ترغب في أن تكون عليه ، يمكن أن يوفر الزخم والزخم لك لإحداث التغيير في مهنة مجزية أكثر.

فكر في السنة الجديدة كوقت لبدء بداية جديدة ، ثم استغل هذه الطاقة. فيما يلي بعض الأنشطة التي تساعدك على وضع أهداف وظيفية جديدة.

أهم 7 نصائح لتحديد الأهداف الوظيفية للعام الجديد

1. جرد مهاراتك. راجع عملك ، والمتطوع ، والتاريخ الدراسي ، والأكاديمي لتحديد الأنشطة أو عناصر من أدوارك الماضية التي وجدت تنشيط أو ممتعة. ماذا تحب الأفضل؟ جرد المهارات التي استمتعت باستخدامها. فيما يلي قائمة بالمهارات المطلوبة للعديد من أنواع الوظائف المختلفة. قم بتطوير قائمة مهارات مفضلة من ستة إلى تسعة مهارات أو أنشطة ترغب في الاستفادة منها في مهنة جديدة.

2. الانخراط في البحث الوظيفي. كلما تعلمت ، كان من الأسهل اتخاذ القرارات وتحديد الأهداف لنفسك. ابدأ في القراءة عن الوظائف التي تهمك عن طريق تصفح المواقع الإلكترونية أو المنشورات في مكتبة أو مكتبة محلية. حدد مهنتين جديدتين للبحث كل أسبوع ، واحتفظ بمذكرات اهتمامك بكل منهما. قم بقياس المهن مقابل قائمة المهارات المفضلة لديك. لتلك الحقول ذات النداء الحقيقي ، قم بتجميع قائمة من الأسئلة للبحث بحيث يمكنك تقييم مدى ملاءمة تلك المهنة لك بشكل كامل.

3. تحقق من ما يفعله أصدقائك. هل لديك أصدقاء لديهم وظائف تبدو وكأنها شيء قد تهتم به؟ تنشيط فضولك عن حياة العمل للأشخاص في الشبكة الاجتماعية الخاصة بك. فكر في أدوار الزملاء أو الموردين أو العملاء الذين قد يكونون مناسبين لك ، وقم بإجراء مقابلات معهم حول طبيعة عملهم. شارك قائمة المهارات الخاصة بك معهم واطلب المساعدة في العصف الذهني للخيارات الوظيفية التي قد تكون جديرة بالاعتبار في قطاعهم. اسأل جهات الاتصال الخاصة بك عن مقدمات للأشخاص الذين يعرفونهم في الحقول التي تهمك ، واستفسر عن إمكانية الاجتماع لمقابلة إعلامية.

4. إعداد الظل الوظيفي (أو اثنين)). قم بإعداد بعض فرص تظليل الوظائف مع جهات اتصال في مجالات الاهتمام أثناء وقت عطلتك لاكتساب المزيد من التعرض الملموس لهذا المجال. سوف يمنحك تعريفا واقعيا لما يشبه الاحتلال.

5. التطوع لاكتساب الخبرة. إذا كان ذلك ممكنًا ، ابحث عن وظائف المتطوعين في الحقل الذي تختاره. على سبيل المثال ، إذا كنت تفكر في العمل الاجتماعي لأمراض الشيخوخة ، فاطلب المساعدة في أحد المراكز العليا. إذا كنت في المدرسة أو عاطلاً عن العمل أو تعمل في المنزل ، ففكر في فترة تدريب بدوام جزئي في مجالك المستهدف. إلى جانب مساعدة الآخرين ، ستحصل على بعض الخبرة ذات الصلة لإضافتها إلى سيرتك الذاتية. قد تكون قادرًا على تحويل وضعك التطوعي إلى وظيفة.

6. الذهاب (العودة) إلى المدرسة. إذا كانت الخيارات المثيرة للاهتمام تتطلب مزيدًا من التعليم ، أو الذهاب إلى فصل دراسي عبر الإنترنت لتعزيز مهاراتك المهنية ، ففكر في الحصول على شهادة في مهنة تهمك لتعزيز قابلية توظيفك ، أو مراجعة عروض الكليات المحلية ، أو تفكر في أخذ دورة في كلية مجتمع محلية أو مركز تعليم الكبار للتعرف على مجال اهتمامك. حدد موعدًا لعقد اجتماعات مع رؤساء هيئة التدريس من الأقسام ذات الصلة لمعرفة المزيد حول كيفية عمل البرنامج من أجلك. قد يبدو إكمال شهادة منتصف العمل شاقة ، ولكن مع الدعم المناسب من العائلة والأصدقاء ، قد يكون ذلك ممكنًا.

7. الاتصال كليتك. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المساعدة ، فاتصل بألم الأم (أو بمكتب الكلية المهنية) للحصول على إحالة إلى مستشار مهني محلي.

بالنسبة لمعظم الناس ، لن يكون التركيز على الحياة المهنية بمثابة عيد الغطاس من البحث عن النفس في عزلة ، ولكن من خلال المشاركة النشطة مع الموارد المهنية والناس في عالم العمل. فلماذا لا تبدأ السنة الجديدة بحملة نشطة للعثور على بعض الخيارات الوظيفية الجديدة؟