تعلم كيفية اختيار الباحث عن العمالة أو وكالة التوظيف

ما هو الباحث عن الكفاءات؟ ما الفرق بين وكالة توظيف وبحث عن عمل أو شركة بحث؟ إن المصطلحات التي تصف الأشخاص والشركات التي تكسب عيشًا من الباحثين عن عمل تساعدهم في العثور على وظائف قد تكون مربكة. قبل الغوص في متى وكيف تستخدم وكالة التوظيف أو الباحث عن عمل للبحث عن وظيفة ، أولاً ، يجب أن تعرف من الذي ومن يفعل ما في عالم التوظيف.

وكالة توظيف

وكالة التوظيف التقليدية تساعد الباحثين عن عمل في العثور على عمل. تتقاضى بعض الشركات من الباحث عن العمل ، لذا تأكد من التوضيح ، مقدمًا ، إذا كان هناك رسوم. يتم دفع الآخرين من قبل صاحب العمل. في معظم الحالات ، لا أوصي باستخدام وكالة تتقاضى من الباحث عن عمل.

بحث شركة / التنفيذي شركة البحث

يمكن أن تكون شركات البحث خاصة بالصناعة (أي الأعمال المصرفية أو التجزئة) أو خاصة بالمهارات (أي المحاسبة أو تكنولوجيا المعلومات). هناك نوعان رئيسيان من الوكالات:

• وكالة توظيف الطوارئ: يتم دفع وكالة للطوارئ عندما يتم تعيين مرشحهم من قبل صاحب العمل. غالبًا ما تستخدم هذه الأنواع من الشركات في عمليات البحث منخفضة ومتوسطة المستوى ، وغالبًا ما ترسل عددًا كبيرًا من السير الذاتية إلى صاحب العمل.
• شركة البحث المحتجزة: لدى شركة البحث المحتجزة علاقة حصرية مع صاحب العمل. عادةً ما يتم تعيين شركات البحث لإجراء عمليات بحث على مستوى عالٍ ولفترة زمنية محددة للعثور على مرشح لشغل وظيفة. يتم دفع مصاريفهم ، بالإضافة إلى نسبة مئوية من راتب الموظف ، بغض النظر عما إذا كان يتم تعيين المرشح.

المجند / هدهونتر

المجند / مدير البحث / مستشار البحث (يتم استخدام المصطلحات بالتبادل) هو الشخص الذي ستعمل معه بالفعل في البحث عن وظيفة. قد يتم الاتصال بك من قِبل باحث عن عمل يحاول تعيينك للتقدم لوظيفة جديدة تعمل في شركة يمثلها هو / هو. بالتناوب ، يمكنك إرسال سيرتك الذاتية إلى أحد المجندين أو التقدم لشغل وظيفة يحاول الباحث عن شغلها.

وكالة (درجة الحرارة) المؤقتة

الوكالات المؤقتة هي وكالات توظيف تجد الموظفين لشغل وظائف مؤقتة. على سبيل المثال ، غالباً ما يتم توظيف المؤقتين للعمل خلال الزيادات الموسمية في العمل أو لتغطية الإجازات أو الأمراض. قامت العديد من الوكالات المؤقتة بتوسيع دورها في قطاع التوظيف لملء الوظائف المؤقتة حيث تبدأ الوظيفة كوظيفة مؤقتة ولكن يمكن أن تصبح دائمة إذا قرر صاحب العمل تعيين المرشح.

متى استخدام المجند أو شركة البحث

متى يكون من المنطقي استخدام شركة بحث أو مجند للمساعدة في البحث عن وظيفة؟ إذا بدا أنك عالق في شبق ولم تتلقى مكالمات لإجراء المقابلات ، فقد يكون من المنطقي استخدام مجند لتوسيع نطاق البحث عن وظيفة. قد يكون من المنطقي أيضًا أن تكون في منصب رفيع المستوى لأن هذه الوظائف لا يتم الإعلان عنها دائمًا ، أو في صناعة تستخدم عادة شركات البحث لملء الشواغر.

لدى شركات البحث جهات اتصال في الصناعات وفي الشركات التي قد لا تكون على علم بها. يمكن أن تساعد في تسويق سيرتك الذاتية وتزويدك بتعرض إضافي لأصحاب العمل المحتملين. يقضي الباحثون عن العمل ساعات عملهم في البحث عن فرص عمل. حان الوقت للبحث عن أصحاب العمل الذي لن تضطر إلى إنفاقه.

أعجب بعض أرباب العمل بالمرشحين الذين يمثلهم مجندون. بالإضافة إلى ذلك ، سيكون لديك محترف يمثل مؤهلاتك للشركة. يمكن أن يساعدك الباحث عن الصيد أيضًا في التفاوض على حزمة تعويض.

ضع في اعتبارك أن هناك فرقًا بين دفع وكالة توظيف لمساعدتك في البحث عن وظيفة واستخدام جهة توظيف لتوصيلك بأصحاب العمل المحتملين. لا أوصي دفع ثمن التنسيب. بدلاً من ذلك ، تريد استخدام شركة توظيف أو شركة بحث يدفعها صاحب العمل المحتمل. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في البحث عن وظيفة ، ففكر في الاتصال بمكتب الخدمات المهنية لدى والدتك إذا كنت خريج كلية أو قسم العمل المحلي للحصول على مساعدة مجانية.

إذا اخترت العمل مع جهات توظيف متعددة ، فمن المهم أن تخبر كل شخص أنك تعمل أيضًا مع شخص آخر. وإلا ، فقد يقوم كلاهما بتسويق سيرتك الذاتية لصاحب العمل نفسه ، مما قد يمثل مشكلة عندما يرغب المجند في تحصيل الرسوم.

اختيار Headhunter

كيف يمكنك اختيار الباحث عن العمل الذي سوف يعمل بشكل فعال بالنسبة لك؟ إذا كنت تبحث عن عمل في صناعة معينة ، ففكر في استخدام باحث عن العمل يعمل في هذه الصناعة. إذا كنت تنتمي إلى جمعية مهنية ، فقد يكون بمقدورهم تقديم قائمة بالمجندين.

استخدام تجنيد الدلائل على الإنترنت لإنشاء قائمة من المجندين. يمكن البحث في قاعدة بيانات Recruiters Online بأكثر من 150 تخصصًا ، وكذلك حسب الموقع والكلمة الرئيسية. i-Recruit.com لديه دليل من المجندين المدرجة حسب التخصص والموقع. تواصل مع زملاء العمل والمعارف للحصول على اقتراحات. تحقق من LinkedIn لمعرفة ما إذا كنت متصلاً بأحد المجندين أو شخص يمكن أن يحيلك إلى أحد المجندين.

اقلب الطاولة وقضي بعض الوقت في مقابلة المجند. هذه علاقة مهنية مهمة وتحتاج إلى التأكد من أنها ستعمل. اسأل كم من الوقت كان المجند مع الشركة. أيضًا ، اسأل عن العملية وكيفية تسويق سيرتك الذاتية وتقديمها إلى أصحاب العمل المحتملين.

اسأل المجند عن المراجع وتحقق منها. تحدث إلى العملاء حول الخدمات التي تم تقديمها وما الذي فكروا فيه. أيضا ، اسأل عما إذا كانوا سيستخدمون المجند مرة أخرى. أخيرًا ، تأكد من أنك مرتاح لكل من الشركة والفرد. يجب أن يكون هناك توافق بين أسلوبك وأسلوب الأشخاص الذين يمثلونك.

تذكر أن استخدام المجند يجب أن يكون مجرد خطوة واحدة في البحث عن وظيفة. لا يوجد أي ضمان إذا ، أو متى ، سوف تتحول إلى عرض عمل. لذلك ، لا توقف جهود البحث عن وظيفة ولا تتوقف عن التواصل أو تبحث عن فرص محتملة لوحدك. لا تدع المجند يعرف أنك تبحث عن فرص أخرى.