تفاصيل برنامج العطلة للإجازة العسكرية

أحد الاستحقاقات التي يرغب معظم الأفراد العسكريين الجدد في التعرف عليها هي "الإجازة". الإجازة مدفوعة الأجازة من العمل للترفيه والراحة من ضغوط الواجبات المتعلقة بالعمل. يمكنك أيضا أخذ إجازة لأسباب شخصية وحالات الطوارئ. "تمرير" (يسمى "الحرية" في سلاح البحرية وخفر السواحل ومشاة البحرية) هو إجازة ، لا تحمل رسوم إجازة.

الإجازة هي حق (وليس امتياز) يمنحه الكونغرس بموجب القانون الاتحادي. على الرغم من أن الإجازة صحيحة ، فهذا لا يعني بالضرورة أنه يمكنك أخذها وقتما تشاء. كما هو الحال مع كل الأشياء ، تحدد "الضرورة العسكرية" متى يمكنك أخذ إجازتك.

التوجيه الغالب للإجازة (الذي ينطبق على جميع الخدمات) هو DoD Directive 1327.5 ، ترك والحرية. ومع ذلك ، ضمن المبادئ التوجيهية لهذا التوجيه ، نشرت كل من الخدمات العسكرية لوائحها الخاصة التي تعطي التفاصيل (ما أشكال لاستخدام ، وسلطات الموافقة ، وما إلى ذلك) لخدمة معينة. لوائح إجازة الخدمة الفردية هي:

جيش: لائحة الجيش 600-8-10 - يترك ويمر

القوات الجوية: تعليمات سلاح الجو 36-3003 - برنامج الإجازة العسكرية

القوات البحرية:ميلبيرسمان 1050 ، ترك والحرية

سلاح مشاة البحرية: أمر مشاة البحرية (MCO) P1050.3H - لوائح الإجازة والحرية والغياب الإداري

الحصول على إجازة

اترك المستحقات بمعدل يومين ونصف يوم في الشهر. يدرك الكونغرس أن المتطلبات العسكرية قد تمنع الأعضاء من استخدام إجازتهم المقررة. وبالتالي ، يسمح القانون للأعضاء بتجميع 60 يومًا بحد أقصى (الحد الأقصى الذي يمكن ترحيله إلى السنة المالية التالية السنة المالية). يُقصد بعبارة "الاستخدام أو الخسارة" أن الإجازة التي تتجاوز 60 يومًا تُفقد إذا لم تستخدم في نهاية السنة المالية (30 سبتمبر).

أيضا ، يمكن للجيش أن يدفع للأعضاء مقابل إجازة غير مستخدمة في نقاط معينة في حياتهم المهنية مثل إعادة الإدراج والتقاعد الطوعي أو الانفصال أو الخروج. بموجب القانون ، يجوز للأعضاء تلقي مدفوعات الإجازات المستحقة بحد أقصى 60 يومًا خلال حياتهم العسكرية. عندما "يبيع" أحد الأعضاء ، يتلقى / تتقاضى يومًا واحدًا من الأجر الأساسي لكل يوم من أيام الإجازة "المباعة". ومع ذلك ، فإن التاريخ التشريعي للقانون يعبر بوضوح عن قلق الكونجرس من أن الأعضاء يستخدمون الإجازة للاسترخاء من ضغوط الواجبات وليس كوسيلة للتعويض.

ملحوظة: لا يكسب الأعضاء إجازة عندما يكونون غائبين بدون إذن رسمي (AWOL) ، أو في حالة غياب غير مصرح بها ، أو يقضون عقوبة المحكمة العسكرية ، أو في حالة إجازة زائدة.

إجازة خاصة الاستحقاق

يفقد الأعضاء أي إجازة تزيد عن 60 يومًا في نهاية السنة المالية ما لم يكونوا مؤهلين لمدة تصل إلى 30 يومًا من تراكم الإجازات الخاصة (SLA). يمكن أن يحصل الأعضاء المؤهلون الذين يفقدون الإجازة في 1 أكتوبر فقط على جزء الإجازة المستعاد الذي كان من الممكن أن يتم الحصول عليه قبل نهاية السنة المالية. الأعضاء مؤهلون للحصول على اتفاقية مستوى الخدمة إذا كانت أي من الحالات التالية تمنعهم من الحصول على إجازة:

• نشر بعثة تنفيذية على المستوى الوطني لمدة 60 يومًا على الأقل.
• التعيين أو النشر لمدة 60 يومًا متتاليًا على الأقل للوحدة والمقر وموظفي الدعم عندما تمنعهم مشاركتهم في دعم مهمة تنفيذية معينة من الحصول على إجازة.
• نشر في حريق معاد أو منطقة دفع خطر وشيكة لمدة 120 يومًا أو أكثر على التوالي ، واحصل على هذا الراتب الخاص لمدة 4 أشهر أو أكثر على التوالي. في هذه الحالة ، تقوم خدمة الدفاع والمالية والمحاسبة (DFAS) - دنفر تلقائيًا بفترة إجازة تصل إلى 30 يومًا. ملاحظة: في بعض الحالات ، قد يتداخل النشر مع 2 السنة المالية ، على سبيل المثال ، نشر من 15 سبتمبر حتى 14 نوفمبر.

بداية ونهاية الإجازة

يجب أن تبدأ الإجازة وتنتهي في المنطقة المحلية. يعني مصطلح "المنطقة المحلية" مكان الإقامة الذي ينتقل منه العضو إلى مركز العمل يوميًا. ينطبق هذا أيضًا على مغادرة الطريق إلى مهمة PCS أو TDY. في هذه الحالة ، تنطبق المنطقة المحلية ، على النحو المحدد في مركز العمل الدائم القديم والجديد (PDS). PDS القديم هو لبدء الإجازة. PDS الجديد هو لإنهاء الإجازة. قد يؤدي الإدلاء بتصريح كاذب بالإجازات المتخذة إلى اتخاذ إجراءات عقابية بموجب UCMJ. بغض النظر عن مقدار الإجازة المسموح بها ، يحسب التمويل الإجازة بناءً على تاريخ المغادرة الفعلي وتاريخ العودة.

القواعد العامة لإجازة الشحن هي كما يلي:

استخدم "نموذج ترخيص الإجازة" الخاص بالخدمة الخاصة بك لجميع أنواع الإجازات. (باستثناء: عندما يأخذ الأعضاء إجازة في طريقهم باستخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية أو سفر TDY ، يستخدم مكتب الخدمات المالية (FSO) قسيمة السفر لتحديد السفر المصرح به والإجازات القابلة للتحميل.) أيام الإجازات والعطلات العادية هي أيام إجازة قابلة للتحمل إذا حدثت أثناء فترة الإذن المصرح بها. إذا كانت الإجازة تتضمن عطلة نهاية أسبوع ، فلا يمكن للعضو إنهاء الإجازة يوم الجمعة والبدء من جديد يوم الاثنين. علاوة على ذلك ، لن يوافق قادة الوحدات على الإجازات المتعاقبة من الاثنين إلى الجمعة (أو فترات الإجازات المحيطة بأيام خارج أوقات العمل العادية) إلا في حالات الطوارئ أو الظروف غير العادية التي يحددها قائد الوحدة.

يجب على العضو غير قادر على الإبلاغ عن العمل عند انتهاء الإجازة بسبب المرض أو الإصابة تقديم المشورة إلى سلطة الموافقة على الإجازة. قد يتصرف فرد من العائلة أو طبيب حاضر أو ​​ممثل في أقرب MTF أو ممثل الصليب الأحمر الأمريكي (ARC) بالنيابة عن العضو عندما يكون العضو عاجزًا وغير قادر على تقديم إشعار. عند العودة من الإجازة ، يجب على العضو تقديم بيان من أقرب مرفق للعلاج الطبي (MTF) أو الطبيب المعالج بخصوص الحالة الصحية للعضو.

(ملاحظة: قد يتشاور قائد الوحدة مع MTF المحلي للتوضيح.) إذا تم نقله إلى المستشفى ، فإن حالة واجب العضو تتغير إلى المرضى الداخليين في تاريخ الدخول. إذا رغبت في ذلك ، يمكن للعضو العودة إلى مغادرة الوضع عند الخروج من المستشفى. ومع ذلك ، يتطلب هذا نموذج إجازة جديدًا ورقم التفويض. ما لم تعتذر السلطة المختصة عن عضو ما ، يجب أن يكون العضو متاحًا للخدمة بحلول عام 2400 في اليوم الأخير من الإجازة. إن الفشل في العودة بحلول عام 2400 في اليوم التالي لآخر يوم للإجازة هو غياب غير مصرح به ويمكن أن يشكل AWOL إلا إذا كان الغياب لا مفر منه.

تمديد الإجازة

لا يجوز للفرد أن يطلب الحصول على تمديد الإجازة إلا إذا استدعى الأمر ذلك ، وإذا سمحت المتطلبات العسكرية بذلك. يجب على الفرد أن يطلب التمديد قبل فترة كافية من الوقت للسماح بالعودة في الوقت المناسب إلى الخدمة إذا كانت السلطة المختصة لا تمنح التمديد. لاتخاذ قرار معقول بشأن إشعار قصير ، يجب أن يتضمن الطلب سببًا محددًا للتمديد والفترة المطلوبة وحالة حساب الإجازة وانتهاء مدة الخدمة (ETS).

أذكر من إجازة

قد يتذكر قادة الوحدات أعضاء من إجازة لضرورة عسكرية أو في مصلحة الخدمة. الرجوع إلى لائحة السفر الفيدرالية المشتركة (JFTR) لتحديد ما إذا كانت بدلات السفر والنقل تنطبق. إذا أذن قائد الوحدة للعضو باستئناف الإجازة بعد إكمال العضو للواجب الذي أدى إلى استدعاء ، فيجب إعداد نموذج إجازة أو أوامر جديدة.

أنواع الإجازة

يحدد DoD Directive 1327.5 عدة أنواع من الإجازات:

إجازة منتظمة. اسم آخر للإجازة "العادية" هو الإجازة السنوية. في العادة ، يطلب الأعضاء الإجازة ، عند الاستحقاق ، ضمن متطلبات المهمة. يستخدم الأعضاء إجازة سنوية لأخذ إجازة ، أو تلبية احتياجات الأسرة الوالدية مثل الأمراض ، خلال فترات الإجازة الوطنية التقليدية ، لحضور المناسبات الروحية أو غيرها من الاحتفالات الدينية ، و / أو إجازة نهاية مع التقاعد أو الانفصال عن الخدمة الفعلية.

إجازة مسبقة.الإجازة المسبقة هي إجازة قابلة للتحمل تتجاوز رصيد الإجازة الحالية للعضو ولكنها لا تتجاوز مبلغ الإجازة التي سيتم اكتسابها خلال فترة التجنيد المتبقية. إذا انفصل أحد الأعضاء أو أعيد تسجيله أو تقاعد في وقت أبكر مما هو مخطط له ، فيجب عليه أن يسدد للحكومة أي إجازة مسبقة تصبح زائدة. الإجازة المسبقة مناسبة للحالات الشخصية أو الطارئة العاجلة وللإجازة في الطريق أثناء PCS أو TDY ولكن لا يمكن أن تكون أكثر من الحد الأدنى من الوقت اللازم.

لن يوافق العديد من القادة على الإجازات المتقدمة إلا في حالات الطوارئ.

إجازة نقاهة. الإجازة النقاهة هي الغياب المسموح به عادةً لأدنى وقت للوفاء بالاحتياجات الطبية للشفاء. هذا ليس إجازة تحميلها. يوافق قادة الوحدات عادةً على إجازة نقاهة بناءً على توصيات إما من قبل سلطة MTF (مرفق العلاج العسكري) أو الطبيب الأكثر دراية بالحالة الصحية للعضو. عندما ينتخب أحد الأعضاء الرعاية الطبية المدنية على نفقة شخصية يحددها الطبيب العسكري ليكون إجراءً طبياً تعتبره سلطات إم تي إف العسكرية ، مثل الجراحة التجميلية ، يجب أن يستخدم الأعضاء إجازة عادية لجميع حالات الغياب عن العمل ، بما في ذلك فترة النقاهة.

عندما تقرر السلطات الطبية إجراءً طبياً ضروريًا ، مثل الولادة ، وينتخب العضو الرعاية الطبية المدنية ، يجوز للقائد ، بناءً على توصية الطبيب العسكري ، منح إجازة نقاهة.

اجازة طارئة

الإجازة الطارئة هي إجازة مفروضة تُمنح لحالات الطوارئ الشخصية أو العائلية التي تشمل الأسرة المباشرة. يوافق قادة الوحدات على إجازة الطوارئ ، على الرغم من أنه يمكن للقادة تفويض الموافقة على الإجازة بما لا يقل عن الرقيب الأول للموظفين المجندين (في بعض الخدمات). في العادة ، ليس من الضروري التحقق من الصليب الأحمر الأمريكي أو الوكالة المكافئة للبلد المضيف. ومع ذلك ، عندما يكون لدى منحة الإجازة الرسمية سبب للشك في صحة حالة الطوارئ ، فيجوز له / لها طلب المساعدة من نشاط الخدمة العسكرية الأقرب لموقع الطوارئ أو ، عند الضرورة ، من ARC.

عادةً ما لا تزيد الفترة الأولية عن 30 يومًا ما لم يكن لدى العضو رصيد إجازة سالبة في هذه الحالة ، لا يعتبر القائد إلا ما هو ضروري للغاية لرعاية حالة الطوارئ. إذا احتاج الفرد إلى التمديد أثناء إجازة الطوارئ ، فعليه / عليها الاتصال بقائد الوحدة أو الرقيب الأول (للحصول على بعض الخدمات) للحصول على الموافقة.ينصح قادة الوحدات الأعضاء بالتقدم بطلب للحصول على وظيفة إنسانية أو استثنائية لأفراد الأسرة أو الخروج من المشقة إذا كانت فترة الإجازة تزيد عن 60 يومًا.

إذا تم تعيين العضو في الخارج ، فسيقوم الجيش عادةً بترتيب النقل (المجاني) من وإلى أقرب ميناء CONUS (من جانب الدولة). النقل الإضافي يكون على حساب العضو (على الرغم من أن AMC ستمنح القروض في حالات الطوارئ في حالات الطوارئ).

لا يجوز للعضو طلب إجازة طارئة لأسباب مثل الحمل الطبيعي للزوج أو رعاية الأطفال أثناء مرض الزوج أو حل المشاكل الزوجية أو المالية. ومع ذلك ، يجوز للعضو طلب إجازة عادية. عادةً ما يُسمح بإجازة الطوارئ في الحالات التالية:

• يساهم وجود العضو في رفاهية العضو المتوفى في أسرته أو زوجته المباشرة.
• كان هناك وفاة مؤكدة في أسرة العضو المباشرة أو في أسرة الزوج المباشرة.
• حدثت إصابة أو عملية جراحية كبيرة أو مرض خطير في الأسرة المباشرة للعضو أو لعائلة الزوج المباشرة مما أدى إلى مشكلة خطيرة لا يمكن حلها إلا للعضو.
• حدثت كارثة طبيعية مثل الفيضانات أو الإعصار أو الإعصار التي أثرت على العضو شخصيًا.

في الطريق إجازة

إجازة على الطريق بالتزامن مع السفر PCS أو TDY ، بما في ذلك جولات في الخارج متتالية. إذا لم يكن لدى العضو إجازة مستحقة ، فيمكنه طلب الحد الأدنى من الإجازة المقدمة. يوافق قادة وحدة الخسارة عادةً على ما يصل إلى 30 يومًا في إجازة على الطريق مع أي تحرك من أجهزة الكمبيوتر الشخصية إذا كانت الإجازة لا تتداخل مع نداء الميناء (رحلة إلى مهمة خارجية) وتواريخ الإبلاغ عن الرسوم. أي شخص يرغب في الحصول على إجازة أقل أو عدم إجازة في الطريق هو المسؤول عن طلب ترتيبات السفر من موظفي ومكاتب النقل.

على الرغم من أن الجيش لا يستطيع إجبار الأعضاء على أخذ إجازة لراحة الحكومة ، فإن وسائل النقل المتاحة قد تحد من تواريخ السفر. لذلك ، تستخدم الخدمات العسكرية بشكل عام نافذة التواريخ لمتطلباتها. إذا حصل العضو على حجوزات سفر داخل تلك النافذة ، فإن الجيش لا يعتبر أن الإجازة هي من أجل راحة الحكومة وسيتم فرض رسوم على الإجازة للأيام الأخرى.

يجوز للأعضاء الذين يكملون التدريب الأساسي أو التقني أن يطلبوا إجازة لمدة 10 أيام في الطريق إذا كان مركز عملهم الأول في CONUS (داخل الولايات). قد يطلبون 14 يومًا إذا ذهبوا إلى مهمة خارجية.

إجازة المحطة

الإجازة النهائية هي إجازة قابلة للتحصيل تُستخدم جنبًا إلى جنب مع إنهاء الخدمة أو التقاعد عندما يرغب العضو في الغياب في اليوم الأخير من الخدمة الفعلية. غالبًا ما يستخدم العضو هذه الإجازة لقبول الوظيفة التي تبدأ قبل تاريخ الانفصال أو التقاعد. عادةً لا يعود العضو إلى الخدمة بعد بدء الإجازة النهائية. في العادة ، لا يمكن أن يتجاوز مبلغ الإجازة المتراكمة رصيد الإجازة في تاريخ انتهاء الخدمة. (الاستثناء: يجوز للعضو أن يطلب إجازة زائدة في ظل ظروف طوارئ مثبتة). لا يجوز للعضو تمديد تاريخ الانفصال فقط لغرض أخذ إجازة مستحقة غير مستغلة ، حتى لو كان خارج عن إرادته.

يكون الاستثناء إذا انفصل العضو أو تقاعد بسبب إعاقة. إذا باع العضو سابقًا إجازة مدتها 60 يومًا ، فسيقوم الجيش بتمديد تاريخ الفصل للسماح للعضو باستخدام الإجازات المتراكمة. إذا كان هو أو هي لم يقم ببيع 60 يومًا من الإجازة ، فيجب على العضو بيع الإجازة غير المستخدمة إلى 60 يومًا قبل أن يتمكن الجيش من تمديد تاريخ الانفصال.

إجازة إعادة التسجيل

يجوز التصريح بأحداث الخدمة لمدة 30 يومًا على الأقل وحتى 90 يومًا لإعادة التسجيل ، بشرط ألا تتجاوز أي إجازة مقدمة 30 يومًا.

باستثناء الإجازة الطارئة ، تعتبر الإجازة الأولى التي يتم أخذها بعد إعادة الإدراج إجازة لإعادة التسجيل ، ويجب أن تبدأ عادةً فور إعادة التسجيل. ومع ذلك ، قد يتأخر ذلك لتبدأ عند إتمام دورة التعليمات التي تبدأ في غضون 30 يومًا من إعادة الإدراج أو عند النقل من حادث محطة خارجية إلى إعادة تسجيل عضو الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أيضًا تأجيل إجازة إعادة التسجيل لأسباب تتعلق بالضرورة التشغيلية. إجازة إعادة التجنيد هي إجازة قابلة للتحميل.

الإجازة "المحفوظة" لمدة تصل إلى 60 يومًا ، والإجازة المتقدمة "30 يومًا" (إذا وافق عليها القائد) يمكن أخذها.

إجازة الزائدة. يتم منح الإجازة الزائدة في حالات الطوارئ الشخصية علاوة على المبلغ الذي يمكن للعضو كسبه قبل إبراء الذمة أو الانفصال أو التقاعد. لا يمكن أن يتجاوز المبلغ الإجمالي للإجازات المتراكمة والمسبقة والإجازات الزائدة 60 يومًا لأي فترة غياب واحدة. الإجازة الزائدة هي حالة عدم الدفع ؛ لذلك ، يتوقف استحقاق الدفع والبدلات وإجازة الاستحقاق في اليوم الأول لإجازة العضو الزائدة. لن يتلقى العضو مدفوعات العجز ، إذا أصيب ، للوقت الذي يقضيه في إجازة زائدة ؛ هو / هي غير مؤهل بموجب القانون لتلقي الأجر المتقاعد للإعاقة أو الأجر المدفوع.

الاستثناء الوحيد لحد الستين يومًا هو إعطاء فترات غير محددة من الغياب غير المدفوع للعضو الذي تتم معالجته من أجل تصريفات معينة في انتظار الموافقة على حكم من المحكمة العسكرية.

الإجازة البيئية والمعنوية (EML). يتم ترخيص EML في منشأة خارجية حيث تتطلب الظروف البيئية المعاكسة ترتيبات خاصة للإجازة في الأماكن المرغوبة على فترات دورية. يتم فرض رسوم على EML الممول كإجازة عادية ، لكن الأعضاء مخولون باستخدام الطائرات التي تملكها وزارة الدفاع أو التي يتم التحكم فيها ؛ بالإضافة إلى ذلك ، لا يتم احتساب وقت السفر من وإلى وجهة EML كإجازة. تُفرض رسوم EML غير الممولة أيضًا على أنها إجازة عادية ، ولكن يُسمح للأعضاء بالنقل الجوي المتاح من الفضاء إلى مواقع العمل ، ويتم احتساب وقت السفر من وإلى جهة الإجازة كإجازة.

يمر العادية والخاصة / الحرية

يمثل التمرير (الذي يطلق عليه "الحرية" في سلاح البحرية / خفر السواحل / مشاة البحرية) غيابا مصرح به ، غير قابل للإجازة ، لفترات قصيرة لتوفير راحة من بيئة العمل أو لأسباب أخرى.

ممر منتظم. يبدأ المرور العادي بعد ساعات العمل العادية في يوم معين ويتوقف عند بداية ساعات العمل العادية في يوم العمل التالي. يتضمن هذا أيام غير أيام السبت والأحد وعطلة لمدة تصل إلى 3 أيام إذا كان العضو يعمل عادة من الاثنين إلى الجمعة أو حتى 4 أيام للعضو الذي يعمل جدول أعمال غير تقليدي ، مثل أسبوع العمل المضغوط. لا يجوز أن يتجاوز الجمع بين أيام غير العمل والعطلات الرسمية 4 أيام. قد تحدد مستويات DoD أو مستويات الإدارة العليا أن إجازة يوم الاثنين أو الجمعة تعويضية (comp) عندما تتم الإجازة في يوم الثلاثاء أو الخميس ، وفي هذه الحالة قد يتألف تصريح المرور العادي من عطلة نهاية أسبوع ، ويوم عطلة شركات ، وعامة يوم الاجازة.

ممر خاص. يمنح القادة تصاريح خاصة لأسباب غير اعتيادية ، مثل إجازة العمل وإعادة التسجيل والاعتراف الخاص. قد يكون تصريح الدخول الخاص لمدة 3 أو 4 أيام. لن يمنح القادة تصاريح خاصة مقترنة بفترات مرور منتظمة أو أيام عطلة عندما تتجاوز فترة الغياب المتواصل لمدة 3 أو 4 أيام. أيضا ، قد لا يتم دمج التصاريح الخاصة مع الإجازة. تبدأ فترات النجاح الخاصة بالساعة التي يغادر فيها العضو العمل وينتهي عندما يعود العضو إلى الخدمة.

قد يُطلب من الأعضاء العودة في حالة وجود متطلبات مهمة تشغيلية مثل الاستدعاء أو التنبيه إلى الوحدة أو حالة الطوارئ في الوحدة. يجب أن يكون لدى الأعضاء دائمًا بطاقة هويتهم العسكرية في حوزتهم لأغراض تحديد الهوية أثناء تواجدهم في غياب رسمي. عندما يكون من الضروري التحكم في حالات الغياب المصرح بها لأسباب أمنية أو تشغيلية وظروف خاصة أخرى ، يمكن للقادة استخدام DD Form 345 ، ممر الحرية للقوات المسلحة

TDY المسموح (PTDY)

PTDY هي فترة غياب إداري مصرح به لحضور أو المشاركة في برنامج رسمي أو شبه رسمي معيّن تكون TDY الممولة غير مناسبة له. PTDY ليست إجازة تحميلها. لا يجوز للقادة تفويض PTDY في مكان الإجازة أو التصريح الخاص أو بالاشتراك مع تصاريح خاصة.

تشمل أنواع PTDY المصرح بها ، على سبيل المثال لا الحصر:

• السفر إلى أو بالقرب من PDS جديد لتأمين السكن خارج القاعدة قبل أن يقوم العضو بمعالجة PDS القديم. (بشكل عام ، يطلب الأعضاء PTDY بعد تسجيل الدخول في PDS الجديد.)
• مرافقة مريض تابع أو مريض عضو عسكري إلى MTF معين ليس في المنطقة المحلية عندما ترى السلطة الطبية أنه ضروري.
• حضور المؤتمرات أو الاجتماعات الوطنية التي تستضيفها المنظمات المرتبطة بالخدمة مثل جمعية ضباط القوات الجوية ورابطة الضباط غير المنتدبين.
• المشاركة في برنامج مساعدة المجندين (RAP).