الامتيازات الوظيفية الخطيرة التي يمكن أن تعزز حياتك المهنية

مرحبًا بك مرة أخرى في مراجعة لبعض أفضل الامتيازات التي يمكن للشركات تقديمها للأمهات العاملات!

كانت مشاركتي السابقة تدور حول مزايا رائعة مثل إجازة الأمومة المدفوعة بالكامل ودعم رعاية الطفل بالإضافة إلى دعم الوالدين.

سوف تغطي هذه المقالة بعض برامج التقدم الخطيرة التي تقدمها بعض من أفضل الأماكن للأمهات العاملات للعمل. نحن نعلم أننا لا نستطيع أن نفعل كل شيء من قبل أنفسنا ، لذلك عندما تقدم الشركات امتيازات عمل جادة مثل القفزة التالية في الفرصة! يمكننا جميعًا استخدام المساعدة الإضافية ، خاصةً الأمهات العاملات اللاتي يتنقلن كثيرًا.

دعنا نتحقق منها.

برامج التوجيه

المعلم هو الشخص الذي كان حول الكتلة داخل الشركة. إنهم يعرفون حقًا داخل الشركة وخارجها ولديهم سجل حافل في مجال خبرتهم. هذه الأنواع من الناس تسعى لتبادل معارفهم مع الآخرين من خلال كونه معلمه.

إنهم يرغبون في مساعدة الآخرين على النجاح حتى يبدأوا أو يقوموا بالإدارة العليا ببدء برنامج يمكن فيه مطابقة معلم مع موظف مبتدئ (المُعلم). والهدف من ذلك هو إعطاء المعلم خطوة إلى الأمام بتعليمهم مجموعات مهارات جديدة أو تعريضهم لفرص جديدة لاستخدام نقاط القوة لديهم.

التفكير في معلمه كمدرس.

الاختصارات التي يمكنهم إظهارها يمكن أن تساعدك في الحصول على وظيفتك. يتحسن أسلوب حياة الأم العاملة باختصارات ، لذا ابحث في البحث عن وظيفة في هذا البحث عن فرصة للتقدم في الصف وفي الحياة.

إرشاد وظيفي

عندما أصبحت أمي عاملة قبل سبع سنوات ، أدركت أنني كرهت مسيرتي المهنية. كان هذا النوع من المواقف مثالياً للاستشارات المهنية (بدلاً من ذلك ، استأجرت شركتي مدربًا ، وهو ما أصبح مدربًا لأمي العاملة).

أولاً ، يمكن للمستشار المهني إلقاء نظرة على المكان الذي كنت فيه وما هي المشاريع التي عملت عليها وتحديد نقاط قوتي. بعد ذلك ، يمكن أن نطرح أفكارًا حول ما أريد أن أبدأ فيه والذي قد يقودني إلى مسار وظيفي جديد.

أداء هذا النوع من العمل في المنزل هو صاعق الطاقة. يمكن أن يكون البحث عن وظيفة أو وظيفة جديدة وظيفة بدوام كامل وكأم عاملة ، لدينا ما يكفي من العمل للقيام به.

عندما تقدم شركة هذه الميزة ، فمن المرجح أن تحتفظ بموظفيها مما يوفر للجميع المال والوقت والطاقة.

التدريب المشترك لتطوير المهارات التي لا تتعلق مباشرة بعملك

لذلك دعنا نقول أن المستشار المهني يساعدك في العثور على مسار وظيفي جديد. كم سيكون رائعا لو أن شركتك أعطيتك وقتًا من أسبوع العمل لتتدرب في قسم جديد لتعلم مهارات جديدة؟

سيكون هذا النوع من الخبرة لا يصدق! إذا تقدمت للحصول على وظيفة في هذا القسم الجديد ، فستكون لديك بالفعل المهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة. على الأرجح أنك لن تغادر الشركة (وهذا يجعل الشركة سعيدة) وتحصل على بدء مهنة أو وظيفة جديدة. أو ربما ستجلب هذه المهارة الجديدة منظوراً جديداً للأشياء في وظيفتك الحالية ومجموعات المهارات الخاصة بك.

إنه فوز للجانبين بدون وقت إضافي أو أموال أو طاقة تنفق خارج ساعات العمل العادية في التدريب.

البحث عن الرعاية الذاتية الخاصة بك خلال خارج ساعات

تهتم بعض أفضل أماكن العمل بكيفية حماية أوقات التعطل الخاصة بك مثل إنشاء سياسات أو تقديم إرشادات حول الاستخدام خارج ساعات العمل للهواتف الذكية وأجهزة الكمبيوتر المحمولة الصادرة عن العمل. إنها معدات الشركة لذا فهم يتحملون مسؤولية كيفية استخدامها.

وضعت شركات أخرى سياسات حول عطلات نهاية الأسبوع الخالية من البريد الإلكتروني. تريد الشركة من العمال الامتناع عن إرسال رسائل غير مهمة من الساعة 8 مساءً. الجمعة حتى 6 مساءً الأحد. يقترح أنه إذا كان يجب ضبط رسالة بريد إلكتروني ، استخدم وضع إرسال التأخير بحيث يخرج البريد الإلكتروني في يوم العمل التالي. هذا شيء عظيم لأن الشخص الذي يريد إرسال البريد الإلكتروني يمكنه تدوين ما يفكر فيه حتى لا ينسوه لكنهم يتبعون السياسة مع إرسال التأخير.

هذه الأنواع من الشركات تدرك القيمة في رعاية أسرتك وكذلك الرعاية الذاتية الخاصة بك. عندما تشعر بالراحة من الطحن اليومي ، تدرك الشركة أنك ستعود مجددًا يوم الاثنين ومستعدة للعمل.