كيف مقابلة إعلامية يمكن أن تعزز حياتك المهنية

تستخدم بمهارة ، مقابلة إعلامية هي واحدة من أكثر مصادر المعلومات المهنية قيمة. على الرغم من أن المحادثة قد تغطي بعض المعلومات الأساسية نفسها على موقع الشركة ، إلا أنها توفر فرصًا لرؤية داخلية مرنة لحقل الوظيفة لا تضاهى من قبل مصادر أخرى.

ما هي مقابلة إعلامية؟

يتم إجراء هذا النوع من المقابلات لجمع معلومات حول وظيفة أو مجال وظيفي أو صناعة أو شركة. إنها ليست مقابلة عمل. بدلاً من ذلك ، إنها فرصة للتحدث مع شخص يعمل في حقل ترغب في معرفة المزيد عنه.

من خلال مقابلة إعلامية ، يمكنك معرفة نوع معين من الوظائف ، أو المسار الوظيفي للشخص ، أو تفاصيل عن صناعة أو شركة. من خلال المحادثة ، يمكنك (نأمل) اكتشاف الشكل الوظيفي للشخص ، وما الذي يقوم به ، وما المسؤوليات التي يتحملها ، وما يشبه العمل في وظيفته في شركته.

كيف تجد الناس للتحدث مع

شبكتك يمكن أن تساعد. يمكنك التواصل مع الأصدقاء والعائلة والمعارف لمعرفة ما إذا كانوا يعرفون أي شخص في الصناعة ترغب في استكشافه ، ويمكنه إجراء اتصال. إذا كانت هناك شركة معينة ترغب في العمل فيها ، ففكر في التعاقد مع شخص ما من خلال LinkedIn لطلب مقابلة إعلامية. يمكنك أيضًا المتابعة مع الأشخاص الذين قابلتهم أثناء أحداث التواصل أو معارض الوظائف.

إليك المزيد من المعلومات حول كيفية استخدام الشبكات في البحث عن وظيفة.

فوائد المقابلات الإعلامية

تنقل المقابلة الإعلامية الخبرات المباشرة وانطباعات شخص ما في المهنة وتوجهها أسئلتك.

مقابلة بدون ضغوط

تعد المقابلة الإعلامية أقل إرهاقًا لك ولصاحب العمل مقارنة بالمقابلة الوظيفية المعتادة. أنت واحد في السيطرة. يمكنك مناقشة ما يتم على أساس يومي وربطه باهتماماتك ومشاعرك. بالإضافة إلى مزايا الحصول على معلومات مهنية ذات قيمة ، توفر المقابلة الإعلامية الفرصة لبناء الثقة بالنفس وتحسين قدرتك على التعامل مع مقابلة عمل.

معلومات من الداخل

نظرًا لأن هذه المحادثة لا تتركز حول الوظيفة ، فقد تكون أكثر صراحةً. يُعد السؤال عن المواضيع التي تكون عادةً من المحرمات في أول مقابلة رسمية (مثل المرتبات والمزايا والساعات) أمرًا مقبولًا. قد تجد أن الشخص الذي تتحدث معه سيشارك جوانب صعبة في هذه الصناعة ، بالإضافة إلى الجوانب الإيجابية. قد تحصل أيضًا على نصائح ونصائح ستساعدك في تقوية طلبك. على سبيل المثال ، إذا استمر الشخص الذي تتحدث معه في استخدام كلمة طنانة معينة ، فقد ترغب في إدراجها في خطاب الغلاف الخاص بك.

بناء العلاقات

جزء كبير من البحث عن عمل ناجح هو من تعرفه. قد تعرف صلاتك عن الوظائف التي لم يتم نشرها بعد أو يمكنها تقديم مقدمات قيمة. من خلال هذه المقابلة الإعلامية ، تقوم بتوسيع شبكتك.

كيفية إجراء مقابلة إعلامية

يجب أن تعتبر كل مقابلة موعدًا للعمل وأن تتصرف بطريقة مهنية.

إذا كنت قد أوضحت ، مقدمًا ، الغرض الصريح لمقابلتك ، فستجد في كل الاحتمالات أن جهة الاتصال الخاصة بك شخص مهتم ومفيد.

تذكر وقت الموعد وتظهر فورا لمقابلتك. يجب أن لا يرتدي ملابسك ولا يرتدي ملابس أكثر من اللازم. ملابس العمل العادية مناسبة. تأكد من أنك تعرف اسم الشخص الذي تقابله ، والنطق الصحيح لاسمه ، وعنوان منصبه. القيام ببعض الأبحاث على الشخص وشركته.

تعال مع الأسئلة ، وكن مستعدًا لتوجيه المحادثة. تأكد من مراعاة وقت الشخص. تهدف إلى الحفاظ على محادثة قصيرة (حوالي 15 إلى 30 دقيقة) إلا إذا كنت قد وافقت على إطار زمني مختلف مسبقا. وتذكر أن جهة الاتصال الخاصة بك قد تطرح عليك أسئلة أيضًا. كن مستعدا مع الملعب المصعد.

أسئلة المقابلة الإعلامية لطرحها

نظرًا لوجود العديد من الأسئلة التي يمكنك طرحها في المقابلة الإعلامية ، يقوم الأفراد أحيانًا بتدوين ملاحظات أثناء الاجتماع. هناك ما يبرر وجود كمية محدودة من تدوين الملاحظات بشرط أن تكون جهة الاتصال الخاصة بك مقبولة وأن لا يقطع الاتصال بينكما.

أثناء المقابلة ، حاول طرح أسئلة تتجاوز ما يمكن أن تجده من خلال البحث السريع عبر الإنترنت. يمكنك سؤال الشخص عن رحلته إلى هذا المنصب ، للحصول على وصف لمسؤولياته اليومية ، وللنصائح التي قدموها لك كشخص مهتم بالعمل في هذا المجال.

بعد المقابلة ، ارسم مخططًا موجزًا ​​للموضوعات التي تمت تغطيتها والمعلومات التي اكتشفتها. سيتطلب ذلك بضع دقائق فقط وسيضمن لك تذكر النقاط المهمة التي تمت مناقشتها. في وقت لاحق ، من خلال المخطط التفصيلي ، يمكنك إنشاء تقرير أكثر تفصيلاً عن المقابلة.

أسئلة مهنية لطرحها

1. ما هو عنوان الشخص الذي تجري مقابلة معه؟
2. ما هي العناوين الأخرى شائعة الاستخدام لهذا المنصب؟
3. ما هي المهام التي يؤدونها خلال يوم عادي ، أسبوع ، شهر ، سنة؟ هل هي أو لديه روتين محدد؟ ما مدى التنوع الموجود على أساس يومي؟ كما يصف الشخص الواجبات ، اسأل عن المهارات المطلوبة.
4. ما البرنامج التعليمي الموصى به كإعداد؟ استفسر عن الفرق بين الدورات المرغوب فيها وتلك التي لا غنى عنها.
5. ما هي أنواع الدورات الأكثر أهمية من أجل اكتساب المهارات اللازمة للنجاح في هذه المهنة؟ استفسر عن الفرق بين الدورات المرغوب فيها وتلك التي لا غنى عنها.

1. ما الشهادة أو الشهادة التي يبحث عنها أصحاب العمل؟
2. ما نوع الخبرة في العمل / التدريب التي يبحث عنها أصحاب العمل في طالب الوظيفة ، وكيف يمكن للشخص الحصول على هذه التجربة؟
3. هل هناك أي أنشطة مناهج مشتركة موصى بها؟
4. ما هي الخطوات (إلى جانب تلبية المتطلبات التعليمية والتجريبية) اللازمة لاقتحام هذه المهنة (على سبيل المثال ، الامتحان ، مقابلة ، عضوية النقابة)؟
5. ما هي الكلمات الرئيسية المهمة أو الكلمات الطنانة التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية أو خطاب التغطية عند البحث عن وظيفة في الحقل؟
6. ما هي فرص التقدم ، وإلى أي منصب؟ هل هناك حاجة إلى درجة متقدمة ، وإذا كان الأمر كذلك ، فما الانضباط؟
7. ما المهارات الأكثر أهمية لاكتسابها (أي المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل)؟
8. ما هي الخصائص الشخصية الرئيسية أو الأكثر أهمية للنجاح في هذا المجال؟
9. ما هي الإعدادات المختلفة التي يمكن أن يعمل فيها الأشخاص في هذه المهنة (مثل المؤسسات التعليمية والشركات وغير الربحية)؟
10. ما أنواع العمال الأخرى التي تتفاعل مع هذا الموقف بشكل متكرر؟
11. هل هناك دليل على المعاملة التفضيلية بين العمال الذكور والإناث فيما يتعلق بواجبات العمل والأجر وفرص التقدم؟
12. ما هي فرص العمل في المنطقة الجغرافية للمستشار؟ أين هي أفضل فرص العمل؟ ما هي فرص العمل في شركة المستشار؟ هل التنقل عامل ضروري للنجاح؟
13. ما هي بعض المهن ذات الصلة؟
14. ما هي مستويات الراتب المختلفة؟
15. هل لدى العامل النموذجي جدول زمني محدد ، أم أن ساعات العمل مرنة؟
16. ما هي المطالب والإحباطات التي تصاحب عادة هذا النوع من العمل؟
17. هل هناك سلسلة قيادة نموذجية في هذا المجال؟
18. كيف يمكنك تحديد أن لديك القدرة أو القدرة على النجاح في هذه المهنة المحددة؟
19. هل هذا مجال سريع النمو؟ هل من الممكن التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للعمال في هذا المجال؟
20. ما هي أنواع التكنولوجيا المستخدمة ، وكيف يتم استخدامها؟
21. أين توجد قوائم الوظائف؟
22. ما هي المناصب المبتدئة الموجودة في هذا المجال والتي قد ينظر إليها خريج الفنون الليبرالية؟
23. ماذا يعرف المستشار الآن أنه كان من المفيد معرفة متى كان هو أو هي في حذائك؟

أسئلة وظيفية لطرحها

1. كم ساعة يعمل المستشار؟
2. أي نوع من التعليم لديه المستشار؟
3. ما هو المسار الوظيفي للمستشار من الكلية إلى الوقت الحاضر؟
4. ما هي الجوانب المرضية لعمل المستشار؟
5. ما هي أعظم الضغوط أو الضغوط أو القلق في العمل؟
6. ما هي المسؤوليات الوظيفية الرئيسية؟
7. ما هي أصعب المشاكل والقرارات التي يجب على المستشار التعامل معها؟
8. ما هو أكثر استياء من العمل؟ هل هذا نموذجي في هذا المجال؟
9. كيف يصف المستشار الأجواء / ثقافة مكان العمل؟
10. هل يعتقد المستشار أنك استبعدت أي أسئلة مهمة من شأنها أن تكون مفيدة لمعرفة المزيد عن الوظيفة أو المهنة؟
11. هل يمكن للمستشار اقتراح أشخاص آخرين قد يكونون مصادر قيمة بالنسبة لك؟

متابعة مع ملاحظة شكرا لك

اكتب ملاحظة شكر للأشخاص الذين قابلتهم. قم بالإبلاغ عنها إذا كنت قد تابعت أي اقتراحات. يمكنك أيضًا الاتصال بهم على LinkedIn إذا لم تقم بذلك بالفعل.

من خلال بناء علاقة قوية مع جهات الاتصال المهنية ، يمكنك تعزيز احتمال تقديم المساعدة في البحث عن وظيفة عندما تكون مستعدًا للخطوة التالية في عملية البحث عن وظيفة.