نصائح لمعالجة رفض البحث عن وظيفة

لا أحد يحب أن يرفض للحصول على وظيفة. سواء أكنت قلبك على تعيينك ، أو لم تكن متأكدًا من رغبتك في الحفلة ، فلا يزال بإمكانك معرفة أنه قد تم رفضك.

قد يكون من الصعب بشكل خاص التعامل مع رفض البحث عن وظيفة عندما يحدث مرارًا وتكرارًا - لكن هذه ليست تجربة غير شائعة للباحثين عن عمل.

عملية العثور على الوظيفة المثالية بالنسبة لك تشبه المواعدة: كما يقول المثل ، عليك تقبيل الكثير من الضفادع قبل أن تجد أميرك أو أميرتك.

لكي تنجح في تحقيق هدفك على المدى الطويل المتمثل في العثور على فرصة الحلم هذه والتوظيف ، عليك أن تتعلم كيف تتعامل مع الرفض. بخلاف ذلك ، من السهل أن تترك انتكاسة مؤقتة تتحول إلى حاجز رئيسي في الطريق الوظيفي.

كيفية التحرك بعد رفض الوظيفة

يمكن تقسيم العمل بعد عدم الحصول على عرض عمل إلى ثلاثة أجزاء: تجاوز الرفض وتحليل ترشيحك والمضي قدمًا في البحث عن وظيفة.

1. الحصول على الرفض

تنطوي الخطوة الأولى في التغلب على الرفض من قبل صاحب عمل محتمل على مشاركة الإحباط وخيبة الأمل والغضب الذي يصاحب أي خسارة. تحدث إلى صديق أو أحد أفراد العائلة وشارك مشاعرك في بيئة سرية. يمكن أن يكون التنفيس أداة مفيدة للغاية للتخلص من العناصر السلبية والمضي قدمًا.

فقط تأكد من اختيار مؤيديك جيدًا. الشخص المثالي لمشاركته هو شخص لن يصبح رئيسًا أو زميلًا في العمل في المستقبل. على الرغم من أن مشاعرك مفهومة ، إلا أنك لا تريدها أن تخلق انطباعًا سيئًا عن شخص قد يقوم في وقت لاحق بتقييم ترشيحك لوظيفة أخرى. يعتبر أفراد الأسرة اختيارًا جيدًا ، وكذلك الأصدقاء القدامى الذين كانوا معك خلال الأوقات الجيدة والسيئة.

ومهما فعلت ، قاوم الرغبة في قول أي شيء سلبي لمدير التوظيف. أنت لا تعرف أبدًا ما إذا كنت قد ترغب في التقدم إلى المنظمة مرة أخرى في المستقبل. أحيانًا يكون من الصعب معرفة سبب رفض أحد المرشحين تمامًا ، وقد يكون ذلك مؤهلاً للغاية. إذا كان هذا هو الحال ، فقد يعود صاحب العمل في وقت لاحق مع عرض عمل أفضل.

أدرك أن معظم عمليات البحث تنافسية تمامًا ، وغالبًا ما يتم رفض العديد من المرشحين الموهوبين بسبب ضيق سوق العمل. من المحتمل جدًا أن صاحب العمل لا يرفضك فعليًا ، بل يرى مرشحًا آخر مناسبًا (ربما قليلاً). نظرًا لأن قرارات التوظيف تكون ذاتية في العادة ، فمن الممكن تمامًا أن يكون هناك شخص آخر قد اختارك.

أيضًا ، ضع في اعتبارك أنه ربما كان مدير التوظيف على حق ، وأن هذه الوظيفة لم تكن الأفضل بالنسبة لك ، ولم تكن لتنجح في أداء دورك. في هذه الحالة ، فعلت الشركة لصالحك بعدم توظيفك.

2. تحليل الترشيح الخاص بك

خذ الوقت الكافي للتفكير في أسلوبك في عملية التوظيف لمعرفة ما إذا كان هناك أي شيء يمكنك تحسينه في المستقبل. راجع سيرتك الذاتية وخطاب التغطية وما حدث خلال المقابلة ونشاط المتابعة الخاص بك.

بالنظر إلى ما تعلمته عن متطلبات الوظيفة والأشخاص المعنيين ، اسأل نفسك عما إذا كان بإمكانك القيام بشيء ما بطريقة مختلفة من أجل تقديم نفسك في ضوء أفضل وتلك التي تجعلك تبدو أفضل للوظيفة.

وإن لم يكن الأمر نموذجيًا ، فسوف يشارك صاحب العمل أحيانًا تعليقاتك حول ترشيحك. إذا لم يكن الأمر كذلك ، وقمت بتطوير علاقة مع أي شخص في المنظمة ، فحاول الاتصال بهم بطلب النقد البناء.

3. الحفاظ على عملك البحث المضي قدما

غالبًا ما يفقد المرشحون زخمهم في بحثهم أثناء انتظار سماع ما إذا كانوا قد حصلوا على وظيفة ، خاصةً إذا كانوا يعتقدون أنهم قاموا بتسوية مقابلة العمل. لا تسقط في هذا الفخ. ليس من الجيد أبدًا التوقف عن البحث حتى يتم عرضك وقبول عرض العمل.

حتى تحصل على شيء مكتوب ، تابع بحثك. العثور على خيارات أخرى ، وتلقي ردود إيجابية من المقابلات ، سوف يخفف الضربة إذا تم رفضك. قد تجد أيضًا عرضًا أفضل ، بغض النظر عما إذا كنت تهبط بهذه الوظيفة المحددة أم لا.

لذلك ، استمر في التقديم والتواصل والعمل على خطة حياتك المهنية طويلة الأجل. سيناريو الحالة الأفضل ، ستكون مرشحًا أكثر جاذبية للوظيفة التي تفكر فيها. سيناريو أسوأ الحالات ، لن يتعين عليك البدء من نقطة الصفر باستخدام بحث جديد تمامًا.