كيفية التحضير للتوجيه الوظيفي الجديد

إذن هبطت العمل - ماذا بعد؟ يطلب العديد من أرباب العمل أن يمر الموظفون الجدد بعملية توجيه للاستيعاب في مكان العمل والتعرف على ما هو متوقع منهم ، بعد أن تم تعيينهم. إليك المزيد حول ما تحتاج إلى معرفته حول التوجهات الوظيفية الجديدة ، وكذلك كيفية الاستعداد.

الغرض من التوجه الوظيفي

فكر في توجهاتك الوظيفية كمقدمة جزئية وجلسة تدريب جزئي وجولة جزئية. سيقوم المشرف بتعريفك بمكان العمل وثقافة الشركة وحتى زملائك في العمل. يمثل اتجاه عملك أيضًا فرصة لك لطرح الأسئلة ، وللتعلم قدر الإمكان عن ما هو متوقع منك في وظيفتك الجديدة.

قد يحدث التوجيه قبل أن تبدأ العمل ، أو يمكنك أن تقضي بداية فترة ولايتك في الوظيفة المشاركة في برنامج التوجيه. قبل أن تذهب ، خذ الوقت الكافي لمراجعة الأشياء التي ستحتاج إلى القيام بها للاستعداد لبدء عملك على قدمك الصحيحة.

ما يمكن توقعه في التوجه الوظيفي

عندما تحضر توجيها لوظيفة جديدة ، توقع مقابلة الكثير من الأشخاص وتكون مستعدًا لاستيعاب الكثير من المعلومات. من المحتمل أن يطلعك رب عملك على الإجراءات اليومية - مثل تسجيل الوقت في الخارج والخروج منه ، وأين تضع أمتعتك وما ترتديه - بالإضافة إلى شرح مسؤولياتك ومهامك ، ويعرضك على الأشخاص الذين تهمهم. سوف تعمل مع. سوف تكون على علم أيضًا بالراتب والمزايا والساعات المتوقعة.

بناءً على حجم الشركة وعدد الموظفين الجدد ، قد تكون جزءًا من اتجاه المجموعة أو قد تكون أنت فقط. قد يكون التوجيه رسميًا مع عقد جلسات مجدولة في يوم واحد أو عدة أيام ، أو قد يكون غير رسمي بدون جدول أعمال محدد مسبقًا.

حتما ، سوف يطرح الكثير من الأسئلة حيث يتم تقديم الكثير من المعلومات الجديدة لك. على الرغم من أنه من المهم أن تكون مستمعًا نشطًا ، لا تخف من طرح أي أسئلة أو استفسارات - ولكن فعل ذلك بلباقة ، دون مقاطعة عملية التوجيه بأكملها.

كيف تستعد لتوجيه عمل جديد

على الرغم من أنه لا ينبغي عليك التركيز أكثر من اللازم على التوجه الوظيفي الجديد - بعد كل شيء ، يدرك صاحب العمل تمامًا أنه يومك الأول - هناك خطوات يمكنك اتخاذها لضمان سير العملية بسلاسة. فيما يلي نصائح لحضور اتجاه وظيفي جديد:

دعوة إلى الأمام

لا يضر إعطاء صاحب العمل حلقة قبل أيام قليلة من التوجيه ويسأل عما إذا كان هناك أي شيء تحتاج إلى إحضاره أو أي شيء تحتاج إلى معرفته مقدمًا. على سبيل المثال ، تطلب بعض الشركات منك مراجعة دليل الموظف قبل توجيهك - وإذا كنت قد أعطيت أي مواد مسبقًا ، فتأكد من أخذها على محمل الجد. بهذه الطريقة ، لن يكون هناك أي مفاجآت في يوم التوجيه.

اللباس المناسب

ما لم يتم إعطاؤك إرشادات تفصيلية حول ارتداء الملابس ، فابدي احترافيًا ومصقولًا ، وارتدي ملابس بنفس المستوى من الإجراءات الشكلية التي قمت بها في مقابلتك. إذا كنت تتوقع أن تكون على قدميك طوال اليوم ، فاحرصي على ارتداء أحذية مريحة. إذا لم تكن متأكدًا من ما ترتديه ، فاطلب من الشخص الذي حدد موعدًا للحصول على المشورة.

وصل مبكرا

تذكر أنك بحاجة إلى حساب الوقت للعثور على الموقع ، الحديقة ، والتحقق من ذلك مع مشرفك. آخر شيء تريد أن تكون متأخراً في اليوم الأول!

إحضار دفتر الملاحظات والقلم

لا توجد طريقة لتذكر كل ما تعلمته في اليوم الأول ، وعلى الرغم من أنك قد لا تتاح لك الفرصة لتدوين الملاحظات ، من الجيد أن يكون لديك الموارد المتاحة في حال كان هناك أي شيء يجب أن تتذكره. قد يكون من المفيد أيضًا كتابة أسئلة لطرحها في نهاية الاتجاه ، بدلاً من المقاطعة في منتصف العملية.

لديك معلوماتك الشخصية في متناول اليد

قد تكون هناك حاجة لملء نموذج ضريبة W4 ، وفي هذه الحالة ستحتاج إلى معرفة رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك وكذلك التفاصيل الضريبية ذات الصلة. تأكد من إحضار نسخة من هذه المعلومات إذا كنت لا تعرف ذلك من أعلى رأسك. قد يكون من المفيد أيضًا إحضار معلوماتك المصرفية (الحساب المصرفي وأرقام التوجيه) حتى تتمكن من إعداد الإيداع المباشر لراتبك إذا كنت ترغب في ذلك.

جلب وجبة خفيفة

قد يكون أمامك يوم طويل ، وليس هناك ما يضمن توفير الغذاء والماء. لتجنب الشعور بالإحراق بحلول منتصف النهار ، أحضر شيئًا لتناول وجبة خفيفة ، بالإضافة إلى مشروب للحفاظ على رطوبتك. وبهذه الطريقة ، ستتجنب الغرابة التي تترافق مع آلام الجوع ، وستطير في اتجاهك وستكون جاهزًا لليوم الأول في عملك الجديد!

استفسار حول ما هو التالي

اعجاب صاحب العمل الخاص بك عن طريق أخذ المبادرة وسؤال ما هو التالي. على سبيل المثال ، هل لديك تدريب وظيفي رسمي؟ هل ستكون هناك جلسات توجيه إضافية؟ أم أنك سوف تبدأ كموظف عادي في المرة القادمة القادمة؟

من خلال الحصول على هذه المعلومات ، ستتمكن من المتابعة بثقة أثناء استيعابك في مكان العمل والتعود على عملك الجديد. بمجرد الحصول على السبق الصحفي في الخطوات التالية ، يمكنك الاستعداد لتقديم أفضل انطباع ممكن عن زملائك في العمل.