قبل توقيع عقد مدير الموسيقى

يمكن أن يكون لمدير الموسيقى الجيد دور فعال في نجاح فرقتك. لسوء الحظ ، نظرًا لأن مهنتك الموسيقية تعني الكثير بالنسبة لك ، فمن السهل بشكل ملحوظ بالنسبة لمدير ما يسمى أن يأتي معك ويأخذك في رحلة ، خاصةً إذا كنت غير متمرسًا. يجب أن تدرس بعناية أي عقد توقعه على أي جزء من حياتك المهنية ، ولكن ربما لا يكون أكثر من عقد مدير الموسيقى الخاص بك. قبل أن تقوم بالتوقيع ، اربط أساسيات عقد مدير الموسيقى الخاص بك حتى تتمكن من التأكد من اتخاذ القرار الصحيح.

ضع في اعتبارك أن هذه المعلومات عامة بطبيعتها - قد تكون صفقتك مختلفة.

أساسيات عقد مدير الموسيقى

هناك بعض الأساسيات التي يجب مراعاتها حول عقود مدير الموسيقى.

• لا يجب أن تكون معقدة: خاصة إذا كنت فرقة إيندي. تخطي الحديث الهوى ، واكتب وثيقة بسيطة تغطي الأموال ، وتقسيم العمل ، وطول مدة الاتفاقية.
• يجب أن تكون مفيدة للطرفين: حتى لو كان مديرك قد قضى وقتًا أطول منك ، فلا توقع على حياتك بعيدا عن أي خبرة في خبرتهم. المدير الذي يؤمن بك لن يتوقع منك أن تفعل ذلك.
• يجب أن يتم التوقيع بحسن نية: إذا كنت تبحث عن ثغرات قبل التوقيع ، أو إذا كان مديرك هناك ، فهناك مشكلة.

مدة العقد

تعد مدة اتفاقك مع مدير الموسيقى مكانًا جيدًا للبدء. سوف تحتاج إلى الاتفاق على مدة وسياسة إلغاء العقد. مدة العقد العادلة هي اتفاقية مدتها سنة واحدة ، مع خيار تمديد الاتفاقية في نهاية العام إذا وافق الطرفان. في هذه المرحلة ، يمكنك النظر في التفاوض على اتفاقيات أطول ، لكن مدة عام واحد هي فترة تجريبية جيدة لكلا الطرفين. كن حذرًا من إعطاء خيارات مدير الموسيقى للتمديد دون موافقتك ؛ إذا قمت بذلك ، فقد تضطر إلى الالتزام بمدير لا تريده.

تأكد من أن العقد الخاص بك يحدد كيف يمكن للطرفين ترك الصفقة.

توقعات الوظيفة

ما تتوقعه من مدير الموسيقى الخاص بك يعتمد على مكانك في حياتك المهنية. إذا كنت فرقة جديدة ، فيجب أن يقوم مديرك بالترويج لك للتسميات ، ومحاولة الحصول على أزعج ، ومحاولة عمومًا إخراج الأشياء من أجلك. إذا كنت على قدم وساق ، فيتعين على مديرك التأكد من قيام أشخاص آخرين بوظائفهم للترويج لموسيقاك. ما عليك سوى أن تكون واضحًا قدر الإمكان فيما يتعلق بما تحتاجه من المدير ، وما الذي يرغبون في القيام به. على سبيل المثال ، بالنسبة إلى فرقة مستقلة ، هل تتوقع أن يحصل مديرك على بضائع ، أم هل ستأخذ الفرقة ذلك؟

الآن هو الوقت المناسب لجعله على الطاولة.

رسوم الإدارة

عادة ما تكون رسوم الإدارة القياسية حوالي 15٪ - 20٪ من أرباحك. يأخذ مديرك جزءًا من عائدات مبيعات الألبوم وأي تقدم في التصنيف والأرباح من الصفقات التي تفاوضوا عليها. لا يحصل البعض على أموالك من مبيعات البضائع الخاصة بك ، أو إتاوات تأليف الأغاني ، أو من الصفقات التي لم يتفاوضوا عليها (ما لم يكن لديك اتفاق مسبق ينص على خلاف ذلك). ضع في اعتبارك أنك إذا كنت فرقة صغيرة لم تبدأ في تحقيق دخل بعد ، فإن 15٪ إلى 20٪ من لا شيء لا يزال لا شيء. قد ترغب في وضع هذه المكاسب المحتملة في الاعتبار عند تحديد تفاصيل توقعات الوظيفة.

مصاريف المدير

لا ينبغي أن يكون مديرك خارج نطاق نفقات العمل لترويج فرقتك ، ولكن عليك أن تتوصل إلى اتفاق بشأن كيفية عمل النفقات. ليس عليك دفع تكاليف هاتف مديرك أو تكاليف مكتبك ، في معظم الحالات. يتعين عليك دفع تكاليف رحلات العمل التي يقوم بها مديرك بالنيابة عنك والتكاليف المعقولة مثل أخذ بطاقة تعريف للمشروبات. أفضل طريقة للتعامل مع النفقات هي دفعها في أوقات محددة ، أي مرة واحدة في الشهر. يجب أن يزودك مدير الموسيقى بالإيصالات للنفقات.

قم بتضمين التحذير في العقد مع ذكر أن المصروفات التي تفوق مبلغًا معينًا يجب أن يتم مسحها معك أولاً.

كلمات الحذر

يمكن أن تكون عقود مدير الموسيقى خاصة بظروفك ، وبالتالي فإن النصيحة أعلاه هي دليل ولا تمثل قواعد صارمة وسريعة. أفضل شيء يمكنك القيام به هو أن تكون واضحًا ومحددًا قدر الإمكان ، مع توقع كل عثرة في الطريق. إذا كنت نطاقًا صغيرًا وكان مديرك سينمو معك ، فتأكد من إعادة النظر في موافقتك كثيرًا للتأكد من أنها لا تزال عادلة للجميع. إذا كان لديك بالفعل صفقة قياسية في مكانها ولديك مدير جديد ، فيجب عليك طلب المشورة القانونية للتأكد من حماية اهتماماتك.