التقديم لوظيفة عندما لا تكون مؤهلاً

هل يجب أن تتقدم لوظيفة لا تكون مؤهلاً لها أو غير مؤهلة إلى حد ما؟ غالبًا ما يتساءل الباحثون عن عمل عما إذا كان من المنطقي التقدم بطلب للحصول على وظائف عندما لا يملكون معظم المؤهلات أو كلها. في بعض الأحيان ، يكون من المنطقي تجربته. في حالات أخرى ، قد ترغب في توفير وقتك وقضاء ذلك في التقدم لشغل وظائف مناسبة بشكل أفضل.

ما يجب مراعاته قبل التقديم

على الرغم من عدم وجود إجابة واحدة تناسب جميع المرشحين وجميع المواقف ، إلا أن هناك بعض النصائح العامة التي تستحق الدراسة قبل البدء في التقدم للوظائف التي قد لا تكون مطابقة قوية لمؤهلاتك.

أنت لا تعرف من يطبق

لا يمكن للمرشحين أن يعرفوا أبدًا من هي المنافسة لشغل منصب معين. يشارك أصحاب العمل المؤهلات المثالية في الوظائف المعلنة ، لكنهم لا يتلقون دائمًا طلبات من أشخاص يستوفون جميع المتطلبات.

قد تكون مؤهلاً مثل أي شخص آخر قدم طلبًا ، مما سيتيح لك فرصة الاختيار للحصول على مقابلة.

كم تريد الوظيفة؟

سؤال يجب أن تسأل نفسك هو "ما مدى جاذبية الوظيفة"؟ قم بتقييم مدى تلبية الوظيفة لمعاييرك لشغل منصب مثالي.

حتى لو كانت مهمة ما طويلة ، فقد يكون الأمر يستحق الجهد إذا كانت المردود المحتمل مرتفعًا بدرجة كافية. تأكد من تفصيل قائمة متطلباتك للحصول على وظيفة مثالية قبل الانخراط في بحثك حتى تتمكن من تقييم النداء النسبي للوظائف الشاغرة.

كيف كنت مؤهلا؟

عند اتخاذ قرار بشأن التقدم بطلب للحصول على وظيفة ، قم بعمل قائمة بالمؤهلات المعلنة والضمنية. ضع علامة اختيار بجوار المتطلبات التي يمكنك تلبيتها. إذا أمكنك تقديم حجج لكثير من المتطلبات الأساسية وكانت الوظيفة جذابة ، فعليك التفكير في تقديم الطلب.

لاحظ الفرق بين المتطلبات والتفضيلات التي ذكرها صاحب العمل. من المرجح أن ينظر أصحاب العمل في المرشحين الذين لا يمتلكون الصفات المفضلة من الباحثين عن عمل دون المهارات أو المعرفة المطلوبة. قد تكون قادرًا على تعيينك حتى لو لم تكن تطابقًا مثاليًا لهذا المنصب.

يمكنك الحصول على المهارات التي تحتاجها؟

إذا كانت قائمتك قصيرة ، فما الذي يمكنك القيام به لإحداث انطباع على مدير التوظيف؟ عند مراجعة متطلبات الوظيفة ، فكر فيما إذا كنت على استعداد لتطوير أي من المهارات التي لا تمتلكها بالفعل. إذا كان الأمر كذلك ، فيمكنك نقل شغفك للقيام بذلك في اتصالاتك مع صاحب العمل.

أيضا ، يمكنك صياغة خطة التطوير المهني بحيث يمكنك زيادة فرصك في الحصول على وظائف مماثلة في المستقبل.

ليس لديك شيء تخسره ولكن وقتك

سيكون الباحثون عن عمل الذين لديهم المزيد من الوقت والطاقة المتفرغين للبحث عنهم في وضع يمكنهم من التقدم للحصول على المزيد من الوظائف التي تمتد. إذا كان لديك الوقت ، فقد يكون من المفيد إرسال طلب.

من الناحية المثالية ، ستخصص وقتًا كافيًا لبحثك حتى تتمكن من التقدم لبعض الوظائف التي تصل إلى جانب الرهانات الإضافية. نظرًا لوجود عوامل مثل بقية مجموعة المتقدمين أو التوصيات التي يمكنك تقديمها ، قد يكون لديك فرصة أكثر مما كنت تتوقع.

ومع ذلك ، توخي الحذر بشأن طلب الإحالة للعديد من الوظائف تمتد. لا تريد الاستفادة من النوايا الحسنة للأشخاص الذين هم على استعداد لإحالتك عن طريق طلب توصيات للوظائف التي لا تشكل سوى احتمال بعيد.

أخيرًا ، إذا أمكنك تحديد موعد للمقابلة ، فستتاح لك الفرصة لترشيح ترشيحاتك على الهاتف أو شخصيًا والمضي قدمًا في عملية التوظيف.

عندما لا تنطبق

في بعض الحالات ، يجب ألا تضيع وقتك في تجميع طلب وظيفة. فيما يلي سبعة أسباب وجيهة لعدم التقدم لوظيفة.