هل يجب علي التقديم إذا لم أكن مؤهلاً؟

على الرغم من أنه من المستحسن في كثير من الأحيان أن تتقدم بطلب للحصول على كل فترة تدريب تهمك وتشعر بأنها مؤهلة ، هل من الحكمة التقدم لشغل وظائف لا تفي فيها بنسبة 100٪ من المتطلبات؟

لنفترض أنك تستوفي 80٪ فقط من المؤهلات أو ربما لا تفي بأي منها على الإطلاق ؛ قد تكون هناك أوقات نوصي فيها بالتقدم والتقدم على أي حال. في هذه المرحلة ، سوف تحتاج إلى أن تسأل نفسك عن سبب تفكيرك في التقديم وما إذا كان من المنطقي تجربته؟ إذا كان الأمر كذلك ، فابدأ قدم الطلب ، حيث يمكنك دائمًا أن تقرر فيما بعد سحب طلبك.

تحضير سيرتك الذاتية

عند إعداد سيرتك الذاتية وخطاب التغطية للحصول على تدريب أو وظيفة ، سوف تحتاج أولاً إلى إلقاء نظرة على وصف الوظيفة ثم مراجعة المؤهلات. إذا كنت تشعر أنك تستوفي معظم المؤهلات ، فمن المحتمل أن تمضي قدمًا وتتقدم بطلب أملاً في الحصول على دعوة لإجراء مقابلة. من خلال استهداف سيرتك الذاتية وخطاب التغطية ، ستقوم بمطابقة مهاراتك ومؤهلاتك مع صاحب العمل والموقف المحدد المتاح. إذا وجدت أنك تفتقر إلى المهارات المحددة التي يبحثون عنها ، فسوف ترغب في تسليط الضوء على مهاراتك القابلة للنقل ، والتي قد تطالبك أيضًا بإجراء مقابلة.

التقدم للحصول على التدريب

من خلال سؤال نفسك عن سبب رغبتك في التقديم ، قد تجد إجابتك. هل تبدو فترة التدريب جذابة وهل أنت متحمس لفكر التطبيق؟ هل التدريب في صناعة أو مجال وظيفي كنت ترغب دائمًا في الدخول إليه؟ هل تشعر أن فترة التدريب ستكون نقطة انطلاق جيدة ستمنحك الخبرة التي تحتاج إليها للتقدم لشغل وظائف أكثر تقدماً وتقرر المضي قدمًا على أمل أن يقرر صاحب العمل أنك مناسب جيدًا للمنظمة.

عند التقدم للحصول على التدريب والوظائف ، من المهم أيضًا أن تتذكر أنه ليس لديك فكرة عن المنافسة التي تواجهها. قد يجد أصحاب العمل أن خلفيتك وسماتك الشخصية ستكون مناسبة للشركة ، على الرغم من أنك قد لا تشعر أنك مؤهل للوظيفة.

هل تحتاج إلى تلبية جميع المؤهلات

يعتقد العديد من الطلاب أنه يجب أن يكونوا على درجة عالية من المهارة للتقدم وأن يكونوا قادرين على تلبية جميع متطلبات الوظيفة. الشيء المهم بالنسبة إلى الطلاب هو أن يضعوا في الاعتبار أن التدريب الداخلي هو خبرات تعلم وأن أصحاب العمل لا يتوقعون أن يحصل المتدربون على المعرفة والخبرة التي يحتاجون إليها إذا كانوا يتقدمون لوظيفة. غالبًا ما يبدأ أصحاب العمل بمقابلة هاتفية لمعرفة ما إذا كانوا يشعرون أنك مؤهل للحصول على الوظيفة.

التدريب الداخلي هو وسيلة لاكتساب المعرفة والمهارات المطلوبة عندما يبحثون عن وظيفة بدوام كامل ؛ لذلك ، كطالب ، على الأقل يتقدم ، لذلك لديك فرصة لاكتساب الخبرة التي ستحتاج إليها للحصول على وظيفة بمجرد تخرجك من الكلية.

بينما يمكننا مناقشة مسألة التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي لا تشعر بأنه مؤهل ، فمن المهم أن ندرك أنه ليس دائمًا المرشح الأكثر تأهيلًا الذي يحصل على الوظيفة. كما ذُكر أعلاه ، إذا قمت بإنشاء علاقة رائعة مع القائم بإجراء المقابلة وأظهرت أكبر قدر من الحماس والثقة ، فمن المحتمل جدًا أن تحصل على توظيف حتى على مرشحين آخرين يستوفون 100٪ من المؤهلات. عند الذهاب إلى المقابلة بموقف إيجابي ، والتحفيز ، وأخلاقيات العمل القوية ، ستزيد من فرصك بشكل كبير في الحصول على وظيفة.