بين الجنسين مقابلة محايدة والملابس التجارية

إذا كانت ملابسك اليومية لا تتوافق مع المعايير الجنسانية التقليدية ، فلا يجب أن تكون ملابس المقابلة معك كذلك. في هذا اليوم وهذا العصر ، لا ينبغي أن يكون هناك وضع يتطلب منك ارتداء الملابس بطريقة تجعلك غير مرتاح.

الجنس محايد الملابس

سواء كنت امرأة تتجنب ارتداء ملابس أنثوية بشكل صريح ، أو رجلاً يفضل مظهرًا أكثر حيادية بين الجنسين ، أو شخصًا لا يتوافق مع الجنس أو متحول جنسيًا ، فستكون قادرًا على ارتداء ملابس للنجاح دون أي مشكلة.

المفتاح هو العثور على ملابس تناسبك بشكل صحيح وتبدو مصقولة ومحترفة. هذا صحيح بغض النظر عن ما تختار ارتداءه. من الناحية المثالية ، كل ما عليك القلق هو تحقيق هذه الفئات الثلاث. إليك ما يعنيه ذلك:

• يجب ألا يكون حجم الملابس كبيرًا أو صغيرًا أو ضيقًا أو واسعًا. (فيما يلي الاقتراحات الخاصة بمصادر الملابس التجارية غير المتجانسة ، ولكن عليك أيضًا التفكير في زيارة خياط إذا لزم الأمر.)
• بالإضافة إلى تركيبها بشكل صحيح ، يجب أن تكون الملابس نظيفة وخالية من التجاعيد.
• عندما تكون في حالة شك ، فإن الألوان المحايدة - مثل الأسود ، رمادي داكن ، بيج ، بني ، أزرق ، ورمادي - هي خيارات جيدة.

نصائح لتحديد ما يجب ارتداؤه

إذا لم تشعر بالراحة أبدًا في لباسك ، فلن تجبر نفسك على ارتداء واحدة مقابلتها. الثقة هي المفتاح أثناء المقابلة ، ومن الصعب أن تكون واثقًا عندما تشعر بعدم الارتياح في ملابسك.

في النهاية ، يجب ألا تشعر بالضغوط لتقديم نفسك بطريقة لا تتوافق مع هويتك. إذا كنت قلقًا بشأن التعرض للتمييز ، فيجب عليك الرجوع إلى موقع حملة حقوق الإنسان على الإنترنت لمعرفة المزيد حول قوانين التمييز في ولايتك ، بما في ذلك ما إذا كنت محميًا بموجب القانون وماذا تفعل إذا شعرت أنك ضحية تمييز.

أيضًا ، إذا وجدت نفسك تشدد على كيفية تقديم نفسك في مقابلة ، فيجب أن تضع في اعتبارك أن رفاهيتك في العمل هي عامل كبير في نجاحك المهني. ربما لا ترغب في العمل في شركة تضغط عليك للارتداء بطريقة تتعارض مع هويتك ، لذا فمن الأفضل على المدى الطويل ارتداء ملابس تعكسك كفرد.

لذلك ، إذا كنت امرأة تهز سترة أو ربطة عنق بطريقة أفضل من أي وقت مضى كنت ترتدي لباس - فليكن ذلك!

رموز اللباس صاحب العمل

ما ترتديه لمقابلة عمل هو اختيارك. ومع ذلك ، قد يكون لدى صاحب العمل قانون اللباس الذي يؤثر على ما ترتديه للعمل.

توصي حملة حقوق الإنسان بأنه "إذا كان لدى صاحب العمل قانون الزي ، فينبغي تعديله لتجنب القوالب النمطية الجنسانية وفرضها باستمرار. إن مطالبة الرجال بارتداء ملابس النساء وارتداء التنانير أو الفساتين ، على الرغم من كونها قانونية ، تستند إلى الصور النمطية الجنسانية. بدلاً من ذلك ، تكون الرموز التي تتطلب ملابس مناسبة مهنيًا للمكتب أو الوحدة التي يعمل فيها الموظف محايدة من حيث النوع الاجتماعي ، ويمكن لأصحاب العمل تنفيذ قوانين اللباس الخاصة بالجنس بشكل قانوني طالما أنها لا تُنفذ بشكل تعسفي ولا تحبذ أو تؤثر على أحد الجنسين على الآخر ".

بمجرد تأمين عرض عمل ، يمكنك استشارة قسم الموارد البشرية في الشركة أو مدير التوظيف للاستعلام عن نظام اللباس الخاص بالشركة وكيف يمكن أن يؤثر ذلك عليك.

ملابس أندروجيني للمقابلات والعمل

إذا كنت تبحث عن نصائح حول الأسلوب ، فراجع Qwear ، وهو مورد ممتاز للأشخاص الذين لديهم أنماط غير مطابقة للجنسين. وإذا كنت على استعداد للقيام ببعض التسوق عبر الإنترنت ، فتحقق من هذه المتاجر التي تبيع الملابس التجارية الضائعة ، وكذلك الملابس الرجالية الرسمية للنساء ، والتي ستعمل بشكل جيد مع مجموعة مقابلة:

• يحتوي Haute Butch على مجموعة واسعة من الملابس للنساء اللواتي يفضلن أسلوب المذكر من اللباس.
• تعتبر VEEA مصدرًا شهيرًا للأزياء الأنجورية ، وتبيع القمصان والسترات والأزرار والسترات والاكسسوارات.
• GFW Clothing (التي تعني عالم خالٍ من الجنس) تبيع القمصان المصممة لتناسب أنواع الجسد ، بدلاً من الجنسين.
• على الرغم من أن متجر Topman يعد متجرًا للملابس الرجالية ، إلا أنه معروف بأنه يقدم ملابس ذكورية بأحجام وأحجام تناسب النساء.