• 2025-03-31

محاماة قانون اللباس للمرأة

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

في الصناعة القانونية ، تبدو المظاهر مهمة. يمكن أن تساعدك الطريقة التي ترتدي بها ملابسك على الاحترام ، وإلهام الثقة ونقل صورة مصقولة ومحترفة. خزانة الملابس الخاصة بك هي أداة لكسب ثقة المشرفين والعملاء ومحامي المعارضة والقضاة.

لا تحتاج إلى إنفاق راتبك بالكامل على المظهر الجيد. إن الالتزام بقواعد اللباس الخاصة بشركتك واتباع الإرشادات البسيطة التالية يمكن أن يساعد النساء على لبسهن. للحصول على إرشادات حول لباس الرجال ، راجع هذه النصائح لملابس الرجال في مكان العمل.

الملابس التجارية للمرأة

على الرغم من أن العديد من شركات المحاماة قد تبنت سياسات ملابس غير رسمية في العقد الماضي ، إلا أن الصناعة تتجه نحو المزيد من الملابس الرسمية. مارس الذوق السليم والحس السليم عند اختيار ملابس العمل المناسبة ، وإذا كنت غير متأكد من ذلك ، أخطئ في الجانب المحافظ.

للمقابلات ، ومظاهر المحكمة ، واجتماعات العميل ، والعروض التقديمية ، والأحداث ذات الصلة ، التزم بدعوى جيدة في ظلال محافظة مثل الأسود أو البني أو الرمادي أو البحرية. كانت الدعاوى المتشابكة في السابق هي القاعدة ولكن الآن البنطلون مقبول. يجب أن تقع التنانير عند الركبة أو أسفلها.

في المناسبات التجارية الأقل رسمية وأيام العمل غير الرسمية ، تكون سراويل داخلية وفصل منسق أنيق مقبولاً. تعتبر السترات المُصممة والسترات الصوفية الأنيقة والبلوزات الجميلة المقترنة بنطلون التنورة أو الفستان من الخيارات الجيدة دائمًا.

تشمل الملابس الأخرى المقبولة للنساء البلوزات (الوزن الخفيف ، قمصان المدورة ، طاقم ، العنق والأزرار) ، سترات (تلبس مع قمصان قصيرة أو طويلة الأكمام) ، قمم متماسكة ، قمصان بولو وبنطلون مبطنة ، بما في ذلك الكاكي ، يمزج الكتان ، الحرير أو TWILLS. يجب أن تكون الملابس الرسمية وغير الرسمية نظيفة ، ومضغوطة وخالية من التجاعيد ، دون ثقوب أو مناطق متوترة.

ملابس عمل غير مقبولة للنساء

هناك بعض الملابس التي يجب ألا ترتديها من أجل العمل أو أي حدث تجاري وتمنعها معظم سياسات قانون لباس المحاماة. وتشمل هذه الملابس الضيقة والشفافة والقصيرة من أي نوع ، بلوزات ، قمصان ، الدينيم من أي نوع أو لون ، الأشرطة السباغيتي ، ظهورهم مفتوحة ، الحجاب الحاجز ، قمم للدبابات ، قمم الرسن ، السراويل تمتد ، سروال الركض ، الركض أو الحارة بدلات عادية وبنطلون جينز من أي لون أو نمط ، شورتات عادية ، شورتات ملابس ، تنورات قصيرة وبنطلون كابري ينتهي على مقربة من الركبة. تجنب أيضًا ألوان النيون ، والملابس الضيقة ، والبلوزات المنخفضة القطع ، لا سيما أي شيء يظهر انشقاقًا.

شعر

أنيق ، تصفيفة الشعر مهذب جيدا أمر لا بد منه. تعد الأنماط الطويلة والقصيرة مناسبة للنساء طالما أن الأسلوب أنيق ومهني. للشعر الطويل ، تبدو الأنماط الكلاسيكية مثل ذيل الحصان المنخفض أو الكعك مصقولة ومحترفة.

تجنب الأنماط البرية أو الجامحة أو المزعجة بشكل مفرط ، والشعر المصبوغ بألوان غير طبيعية مثل الشعر الزهري أو الأزرق ، ومكياج الشعر المفرط ، والشعر الذي يقل عن مستوى الخصر وأنماط الأحداث مثل أسلاك التوصيل المصنوعة. هذه الشعر فو ينتقص من صورتك كمحترف محترم.

أحذية

للمناسبات التجارية الرسمية ، الكعب ذو الكعب العالي أو الأحذية بالألوان المحافظة (أسود ، بني ، رمادي ، أسمر ، لوز) مع الجوارب الضرورية. يجب أن تكون الأحذية في حالة جيدة. بالنسبة للزي الرسمي غير الرسمي ، تشتمل الأحذية المقبولة على أحذية جلدية رفيعة إلى متوسطة ، ومتسكعون ، وأي نمط محدَّث بكعب منخفض أو مكدس وصنادل مفتوحة الأصابع أو ملابس. تجنب الأحذية الرياضية ، والاحذية ، والنعال ، والنعال ، الكعب منصة والأحذية التي يرتديها أو في حالة سيئة.

مستلزمات

المجوهرات والاكسسوارات يجب أن تكون لذيذة ومحدودة. يجب أن تكون الجوارب محض أو تان أو عارية أو لونًا فاتحًا آخر. تجنب العطور الزائدة ، والأظافر الطويلة للغاية ، والمكياج الثقيل ، والمجوهرات الزائدة ، أو الرديئة أو الرخيصة ، والوشم الكبير أو الثقب المرئي والملابس الداخلية المرئية مثل حمالات الصدر ، أو الأشرطة الصدرية ، أو سراويل قصيرة أو الملاكمين.


مقالات مشوقة

وثائق التوظيف اللازمة لبدء عمل جديد

وثائق التوظيف اللازمة لبدء عمل جديد

عند إجراء بحث عن وظيفة ، من المهم أن تكون على دراية بالمستندات المهمة اللازمة لبدء مهمة جديدة ، مثل W-2s ، ونماذج I-9 ، وأكثر من ذلك.

ما هي القوانين التي تجعل التمييز في التوظيف غير قانوني؟

ما هي القوانين التي تجعل التمييز في التوظيف غير قانوني؟

إليك نظرة على القوانين الفيدرالية الرئيسية في الولايات المتحدة التي تجعل التمييز ضد الموظفين والمتقدمين غير قانوني.

خيارات التوظيف للجهات الفاعلة الجديدة

خيارات التوظيف للجهات الفاعلة الجديدة

يصعب على الممثلين اختبار الأداء عندما يكون لديهم وظيفة يومية. فيما يلي بعض الوظائف التي يمكن للجهات الفاعلة أن تبقيها مفتوحة أمام الاختبارات.

التحقق من تاريخ التوظيف: تأكيد سيرتك الذاتية

التحقق من تاريخ التوظيف: تأكيد سيرتك الذاتية

يتم إجراء التحقق من سجل التوظيف بواسطة صاحب العمل للتأكد من دقة معلومات التوظيف الواردة في طلب العمل.

كيف يتم شغل الوظائف الشاغرة

كيف يتم شغل الوظائف الشاغرة

الشغور هو منصب داخل شركة أو وكالة حكومية لا يشغلها موظف حالي. يمكن معالجتها من خلال عمليات الاختيار المختلفة.

كيفية الحصول على مراجع العمالة

كيفية الحصول على مراجع العمالة

تشمل الموضوعات التي يتم تناولها هنا كيفية طلب مراجع التوظيف ، وكيفية إنشاء قائمة مرجعية للسيرة الذاتية ، وكيفية إرسال مراجع لأصحاب العمل ، إلخ.