انظر عينة قانون الأعمال عارضة اللباس

هل أنت مهتم بمعرفة ما هو مناسب للموظفين لارتدائه في بيئة عمل عارضة؟ إذا كنت مثل العديد من الموظفين ، فإن عوالم ملابس العمل غير الرسمية والعمل عارضة قفزة من الأيام التي كان فيها العمل الرسمي هو القاعدة في أماكن العمل.

ومع ذلك ، تدريجياً ، أصبحت القاعدة عادية في العديد من أماكن العمل خاصةً في الإعدادات التي لا يزورها العملاء والعملاء في كثير من الأحيان. لا يزال رسميًا يحكم اليوم في العديد من الصناعات التي تواجه العملاء وتوليد الثقة مثل مكاتب المحاماة والخدمات المصرفية والاستشارات الاستثمارية. لكن الموظفين في المكاتب والمتاجر والصناعات التحويلية وصناعات التجزئة يرتدون ملابس غير رسمية.

الموظفين يريدون ارتداء ملابس العمل عارضة

عندما يتعلق الأمر بالزي الرسمي ، يريد الموظفون ارتداء المزيد من الملابس. في استطلاع أجرته شركة OfficeTeam ، قال 56 في المائة من الموظفين الذين شملهم الاستطلاع أنهم يفضلون المزيد من رموز اللباس المريحة.

ومع ذلك ، فقد اعترف أربعة من كل 10 موظفين (41 في المائة) أنهم غير متأكدين في بعض الأحيان على الأقل من أن قطعة ملابس مناسبة للمكتب. وقال براندي بريتون ، رئيس منطقة في OfficeTeam: "مع خلع ملابس العمل بشكل غير رسمي ، فإن قواعد ارتداء المكاتب المقبولة ليست واضحة دائمًا".

"إلى جانب اتباع سياسات الشركة الرسمية ، يجب على الموظفين الانتباه إلى خزائن الملابس الخاصة بالمديرين والزملاء. إذا كنت غير متأكد مما إذا كان من الجيد ارتداء شيء ما للعمل ، فمن الأفضل أن تلعبه بأمان من خلال تخطيه".

بالإضافة إلى ذلك ، في استطلاع آخر ، توصل OfficeTeam إلى أن "ارتداء الملابس لا يزال مستمراً ، فقد قال نصف (50 بالمائة) من كبار المديرين الذين تمت مقابلتهم إن الموظفين يرتدون ملابس رسمية أقل من ملابسهم قبل خمس سنوات. بالإضافة إلى ذلك ، ما يقرب من الثلث (31 في المائة) من العاملين في المكاتب ذكروا أنهم يفضلون أن يكونوا في شركة بها رمز لباس غير رسمي للعمل ؛ 27 في المائة يفضلون ارتداء الزي غير الرسمي أو عدم ارتداء الزي على الإطلاق."

قال كبار المديرين الذين شملهم الاستطلاع إن الانتهاكات الأكثر شيوعًا لسياسة قانون الملابس غير الرسمية لأعمالهم هي أن الموظفين يرتدون ملابس عرضية (47 بالمائة) أو أنهم يعرضون الكثير من الجلد (32 بالمائة).

إذا كنت ترغب في الحصول على عرض ترويجي في نهاية المطاف وتصبح مدروسًا جيدًا في شركتك ، فأنت تفعل جيدًا لتكريم قواعد اللباس السائدة.

ما يرتديه كبار المديرين والموظفين يضع معيارًا يريد الموظفون الآخرون محاكاته.

بالإضافة إلى ذلك ، يحتفظ العديد من الموظفين بمصنوعات من الملابس في العمل والتي من شأنها رفع مستوى الاحترافية في ملابسهم العملية عندما يكون ذلك مناسبًا للعملاء أو العملاء. ومن الأمثلة الشائعة على ذلك ارتداء ملابس العمل غير الرسمية مع الحفاظ على سترة معلقة على الجزء الخلفي من الباب الخاص بك لارتداء عند الاقتضاء للأحداث.

الأعمال عارضة الملابس للعمل

إليك نموذج لباس نموذجي لبيئة عمل عارضة. استخدم هذه الإرشادات وأنت ترتدي ملابس العمل أو تعد رمز لباس العمل الخاص بك. يقدّر الموظفون معرفة توقعاتك - إن وجدت.

كما هو مذكور في نتائج مسح OfficeTeam ، يهتم الموظفون بصدق بارتداء ملابس العمل المناسبة للعمل. هذه الإرشادات التفصيلية المنصوص عليها في قانون الملابس غير الرسمية لرجال الأعمال سوف تساعدهم في اتخاذ هذه القرارات.

هل قمت بتطبيق قانون اللباس في الماضي الذي فشل؟ يحدث هذا غالبًا عندما لا يشارك الموظفون ويشاركون في وضع القواعد. كما أنها تفشل عند إدارتها وتطبيقها بشكل غير متسق. إليك ما يمكنك فعله لإنجاح نظام اللباس الجديد.

نموذج الأعمال عارضة اللباس قانون

إن هدف شركتك في إنشاء قانون ملابس غير رسمي للعمل هو السماح لموظفينا بالعمل بشكل مريح في مكان العمل. ومع ذلك ، ما زلنا بحاجة إلى موظفينا لعرض صورة احترافية لعملائنا والموظفين المحتملين وزوار المجتمع. فستان عارضة الأعمال هو المعيار لهذا اللباس.

نظرًا لأن جميع الملابس غير الرسمية لا تناسب المكتب ، فستساعدك هذه الإرشادات على تحديد الملابس المناسبة للعمل. قد لا تكون الملابس التي تعمل بشكل جيد على الشاطئ ، وأعمال الفناء ، ونوادي الرقص ، وجلسات التمرين ، والمسابقات الرياضية مناسبة للمظهر المهني في العمل.

الملابس التي تكشف عن الكثير من الانقسام أو ظهرك أو صدرك أو قدميك أو معدتك أو ملابسك الداخلية ليست مناسبة لمكان العمل ، حتى في بيئة العمل غير الرسمية.

حتى في بيئة العمل غير الرسمية ، يجب الضغط على الملابس وعدم التجاعيد عليها. الملابس الممزقة أو القذرة أو المتوترة غير مقبولة. يجب الانتهاء من جميع طبقات. أي ملابس تحتوي على كلمات أو مصطلحات أو صور قد تكون مسيئة للموظفين الآخرين أمر غير مقبول. يتم تشجيع الملابس التي تحتوي على شعار الشركة. أسماء الفرق الرياضية والجامعات والعلامات التجارية للأزياء على الملابس مقبولة عمومًا.

يمكن الإعلان عن أيام معينة لباس أيام ، يوم الجمعة بشكل عام. في هذه الأيام ، يُسمح باستخدام الجينز وغيره من الملابس غير الرسمية ، على الرغم من عدم ارتداء الملابس التي قد تكون مسيئة للآخرين.

دليل الأعمال التجارية خلع الملابس للعمل

هذا هو لمحة عامة عن الملابس عارضة الأعمال المناسبة. يتم أيضًا سرد العناصر غير المناسبة للمكتب. لا القائمة شاملة ، وكلاهما مفتوح للتغيير.تخبرك القوائم بما هو مقبول بشكل عام كزي عارضة للعمل وما هو غير مقبول عمومًا كزي عارضة للعمل.

لا يمكن أن يغطي أي لباس في جميع الحالات الطارئة ، لذلك يجب على الموظفين ممارسة قدر معين من الحكم في اختيار ملابسهم لارتداء العمل. إذا كنت تعاني من عدم اليقين بشأن ملابس العمل الاحترافية المقبولة والمهنية في العمل ، فيرجى سؤال المشرف أو موظفي الموارد البشرية لديك.

بنطلون ، والسراويل ، والسراويل البدلة

بنطلون يشبه عمال الرصيف وغيرهم من صانعي السراويل القطنية أو المواد الاصطناعية ، والسراويل الصوفية ، والسراويل الفانيلا ، ونابضة البحر الأنيقة ، والسراويل الاصطناعية ذات المظهر الجميل مقبولة. تتضمن السراويل أو السراويل غير المناسبة الجينز والسروالت وسروال التمرين وسروال برمودا والسروال القصير والسروال القصير وزرة المريلة واللباس الداخلي وأية ألياف لدنة أو غيرها من البنطلونات المناسبة للملابس مثل ارتداء الناس لركوب الدراجات.

التنانير والفساتين والبدلات المتدلية

تعتبر الفساتين والتنانير غير الرسمية والتنانير المقسمة عند الركبة أو أسفلها مقبولة. يجب أن يكون طول الفستان والتنورة بطول يمكنك الجلوس فيه بشكل مريح في الأماكن العامة. التنانير القصيرة الضيقة التي تسير في منتصف الفخذ غير مناسبة للعمل. تنورات المكتب الصغيرة والتنانير وفساتين التشمس وفساتين الشاطئ وفساتين السباغيتي غير مناسبة للمكتب.

قمصان ، بلايز ، بلوزات ، وسترات

تعتبر القمصان غير الرسمية والقمصان والبلوزات والقمصان والقمصان المصنوعة من الجولف والقمصان من الأثواب المقبولة للعمل. معظم سترات البدلة أو السترات الرياضية هي أيضًا ملابس مقبولة للمكتب إذا لم تنتهك أيًا من الإرشادات المذكورة.

ملابس غير لائقة للعمل تشمل قمم للدبابات. قمم الحجاب الحاجز. قمصان ذات كلمات أو مصطلحات أو شعارات أو رسوم كاريكاتورية أو شعارات مسيئة ؛ أعلى الرسن؛ قمم مع أكتاف عارية. بلوزات وبلوزات ما لم تلبس تحت بلوزة أو قميص أو سترة أو فستان آخر.

أحذية وأحذية

الأحذية الرياضية أو أحذية المشي المحافظة ، المتسكعون ، السدادات ، أحذية الرياضة ، الأحذية ، الشقق ، أحذية الكعب ، والأحذية الجلدية من نوع سطح السفينة مقبولة للعمل. ارتداء أي جوارب أمر مقبول في الطقس الدافئ. الأحذية الرياضية البراقة ، والاحذية ، والنعال ، والنعال ، وأي حذاء ذو ​​مقدمة مفتوحة ليست مقبولة في المكتب. مطلوب أخمص القدمين المغلقة وأحذية الكعب المغلقة في منطقة عمليات التصنيع.

المجوهرات والمكياج والعطور وكولونيا

ينبغي أن يكون في ذوق جيد ، مع ثقب الجسم مرئية محدودة. تذكر أن بعض الموظفين لديهم حساسية من المواد الكيميائية الموجودة في العطور والمكياج ، لذلك ارتد هذه المواد بضبط النفس.

القبعات وتغطية الرأس

القبعات ليست مناسبة في المكتب. يُسمح بأغطية الرأس اللازمة للأغراض الدينية أو لتكريم التقاليد الثقافية.

استنتاج

إذا فشل الملابس في تلبية هذه المعايير ، على النحو الذي يحدده مشرف الموظف وموظفي الموارد البشرية ، سيُطلب من الموظف عدم ارتداء العنصر غير المناسب للعمل مرة أخرى.

إذا استمرت المشكلة ، فقد يتم إرسال الموظف إلى المنزل لتغيير الملابس وسوف يتلقى تحذيرًا شفهيًا من أول مخالفة. سيتم تطبيق جميع السياسات الأخرى المتعلقة باستخدام الوقت الشخصي. سيتم تطبيق إجراء تأديبي تدريجي إذا استمرت انتهاكات قواعد اللباس.

تنصل: المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. يرجى طلب المساعدة القانونية ، أو المساعدة من الموارد الحكومية أو الفيدرالية أو الحكومية الدولية ، للتأكد من أن التفسير القانوني وقراراتك صحيحة لموقعك. هذه المعلومات هي للاسترشاد فقط.

موارد إضافية حول رموز اللباس

المزيد من الصور من اللباس المناسب للعمل في درجات مختلفة من الشكلي.

• معرض الصور الذكية عارضة
• معرض صور البناء الصناعي
• فستان عارضة معرض الصور
• معرض الأعمال الرسمي للصور