المادة 83: التجنيد الاحتيالي أو الانفصال

عادةً ، إذا طردت من الخدمة العسكرية بسبب التجنيد الاحتيالي ، فهذا يعني أنك تخفي عن قصد أو عن غير قصد تفاصيل عن وضعك / وضعك السابق أو الحالي من الجيش عند دخولك الخدمة أثناء عملية التجنيد. غالبًا ما يكون هذا النوع من انتهاكات UCMJ كما يلي:

1 - استبعاد طبي مخفي عن المجند. إذا لم تكشف التفاصيل الكاملة لسجلك الطبي إلى المجند ومحطة معالجة المدخل العسكري (MEPS) ، فمن المحتمل أن تتم إزالتك من الجيش إذا كانت هناك حاجة لمزيد من المراجعة لسجلك.

يمكن أن تكون حالات مثل ADD / ADHD أو الربو في مرحلة الطفولة أو العيوب الخلقية أو الأمراض الخطيرة غير مؤهلة أو على الأقل تتطلب تنازلًا طبيًا للانضمام. من خلال عدم الكشف عن هذه المشكلات الطبية ، قد يتم استبعادك من الخدمة الإضافية وطردك من الخدمة العسكرية.

2 - قضايا أخلاقية / قانونية - إذا تم القبض عليك من جرائم / جنايات خطيرة بصفتك حدثًا تم شطبه (تمت إزالته من السجل) ولم يتم الإفصاح عنه ، ولم تحاول الحصول على تنازل ، فقد تنتهك المادة 83 من UCMJ.

3 - تعاطي المخدرات - إذا كنت في الماضي قد استخدمت المخدرات لكنك أخبرت الجيش أنك لم تجرب المخدرات من قبل ، يمكنك أن تدخل الجيش - حتى لو كانت هذه كذبة ، رغم أنه قد يتم القبض عليك. ومع ذلك ، في المستقبل ، إذا تقدمت بطلب للحصول على تصريح سري للغاية وأسئلة عسكرية لأفراد الأسرة والأصدقاء عن ماضيك ، فقد يتم القبض عليك في كذب / إغفال المادة 83 وتخضع للعقوبة بموجب UCMJ.

مخالفة للمادة 83 يستخدم إذا كان "أي شخص -

(1) يحصل على تجنيده أو تعيينه في القوات المسلحة عن طريق معرفة زائفة أو إخفاء متعمد فيما يتعلق بمؤهلاته لهذا التجنيد أو التعيين ويتلقى راتبا أو بدلات بموجبها ؛ أو

(2) يحصل على انفصاله عن القوات المسلحة عن طريق التمثيل الخاطئ عن قصد أو الإخفاء المتعمد لأهليته لهذا الانفصال ؛

يعاقب كما يجوز للمحكمة العسكرية أن توجه ".

عناصر.

(1) التجنيد الاحتيالي أو التعيين.

• (أ) أن يكون المتهم قد جند أو عين في قوة مسلحة ؛

(ب) أن المتهم قد شوه عن قصد أو أخفى عن قصد حقيقة أو حقائق مادية معينة تتعلق بمؤهلات المتهم للتجنيد أو التعيين ؛

(ج) أن تجنيد المتهم أو تعيينه قد تم الحصول عليه أو الحصول عليه من خلال هذا التمثيل الخاطئ عن علم أو الإخفاء المتعمد ؛ و

(د) بموجب هذا التجنيد أو التعيين ، تلقى المتهم راتبا أو بدلات أو كليهما.

(2) فصل احتيالي.

• (أ) فصل المتهم عن قوة مسلحة ؛

(ب) أن المتهم قد شوه عن قصد أو أخفى عن قصد حقيقة أو حقائق مادية معينة بشأن أهلية المتهم للانفصال ؛ و

(ج) أن فصل المتهم قد تم الحصول عليه أو الحصول عليه عن طريق هذا التمثيل الخاطئ عن عمد أو الإخفاء المتعمد.

تفسير.

(1) بشكل عام. التجنيد أو التعيين أو الفصل الاحتيالي يتم الحصول عليه إما عن طريق التمثيل الخاطئ عن قصد فيما يتعلق بأي من المؤهلات المنصوص عليها في القانون أو اللوائح أو أوامر التجنيد أو التعيين أو الانفصال المحددة أو الإخفاء المتعمد لأي من هؤلاء فقدان الأهلية. تشمل المسائل التي قد تكون جوهرية للتجنيد أو التعيين أو الفصل أي معلومات يستخدمها الموظفون المعينون للتجنيد أو التعيين أو الفصل في الوصول إلى قرار بشأن التجنيد أو التعيين أو الفصل في أي حالة معينة وأي معلومات عادةً ما يكون لها تم النظر فيه لو تم تقديمه لذلك الضابط.

(2) إيصال الدفع أو البدلات. يجب أن يتقاضى بموجب المادة 83 أي فرد من أفراد القوات المسلحة الذي يحشد أو يقبل موعدًا دون فصله بانتظام عن تجنيد أو تعيين مسبق ، إلا إذا كان ذلك العضو قد تلقى راتباً أو بدلات بموجب التجنيد أو التعيين الاحتيالي. قبول الطعام أو الملابس أو المأوى أو النقل من الحكومة يشكل استلام البدلات. ومع ذلك ، فإن كل ما يتم تقديمه للمتهم أثناء الاحتجاز أو الحبس أو الاعتقال أو أي قيد آخر بانتظار المحاكمة بتهمة الاحتيال أو التعيين لا يعتبر بدلًا.

يمكن إثبات استلام الراتب أو البدلات بأدلة ظرفية.

(3) جريمة واحدة. الشخص الذي يحصل على تجنيده أو تعيينه أو انفصاله عن طريق عدة تحريفات أو إخفاء عن مؤهلات التجنيد أو التعيين أو الفصل الذي تم شراؤه على هذا النحو ، يرتكب جريمة واحدة فقط بموجب المادة 83.

أقل شملت جريمة . المادة 80 - محاولات

العقوبة القصوى.

(1) التجنيد الاحتيالي أو التعيين. إبراء الذمة من الخدمة ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 2 سنة.

(2) فصل احتيالي. تفريغ مخادع ، ومصادرة جميع الأجور والبدلات ، والحبس لمدة 5 سنوات.