حقوق الموظف أسئلة وأجوبة

هناك العديد من الظروف التي يكون من المهم فيها معرفة حقوقك ، سواء في العمل أو عندما تبحث عن وظيفة.

فيما يلي معلومات حول لوائح التوظيف وقوانين العمل التي توفر الحماية ضد التوظيف والتمييز في مكان العمل ، والتحرش ، وإنهاء العمل ، وانتهاكات الأجور والمرتبات. هناك أيضًا تعريفات للمصطلحات المتعلقة بالباحثين عن عمل وحقوق الموظفين الموضحة بلغة واضحة.

حقوق الموظف أسئلة وأجوبة

المقابلات والتوظيف و Onboarding: قبل أن تتقدم حتى لوظيفة أو تذهب إلى مقابلة عمل ، يجب أن تعلم أن هناك بعض الأسئلة التي من غير القانوني لجان التوظيف أن تسأل المرشحين للوظائف. هناك أيضًا معلومات شخصية لا يمكن طلبها للوظائف في الولايات المتحدة ، ولكنها قد تكون مطلوبة إذا تقدمت للعمل في الخارج.

• هل يمكن لصاحب العمل طلب رقم الضمان الاجتماعي الخاص بك؟
• هل يمكن لصاحب العمل تغيير الوصف الوظيفي الخاص بي؟
• هل يمكن لصاحب العمل تحديد الدين في وظيفة شاغرة؟
• هل يمكن لصاحب العمل إلغاء عرض العمل
• هل يمكن لأصحاب العمل التحقق من تاريخ التوظيف؟
• هل يمكن لأصحاب العمل التحقق من سجل البطالة؟
• قانون خصوصية الموظف
• هل من غير القانوني طلب تاريخ الميلاد لطالب الوظيفة؟
• ماذا يمكن أن يقول أصحاب العمل عن الموظفين السابقين؟

تمييز: لدى الولايات المتحدة أنظمة صارمة للغاية تحكم التمييز في التوظيف وفي مكان العمل.يُتوقع من أرباب العمل الالتزام بهذه القواعد (وهذا هو السبب في أن العديد من إعلانات الوظائف ومواقع أصحاب العمل ستحتوي على بيان مفصل مثل: "إن سياسة (اسم الشركة) عدم التمييز ضد أي طالب للعمل ، أو أي موظف ، لأن من العمر أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو العرق أو الدين أو الوضع المخضرم ").

• التمييز على أساس السن: كم عمر قديم جدًا؟
• قانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) والمتقدمين لوظيفة
• تعريف التمييز في العمل
• قوانين التمييز في العمل
• أمثلة على التمييز في التوظيف
• تقديم دعوى التمييز في العمل
• التمييز الجنسي
• الحماية العسكرية من التمييز
• قانون التمييز ضد البطالة في مدينة نيويورك
• الحمل والعمالة
• التمييز الديني
• السقف الرمادي: كم عمر قديم جدًا؟
• أنواع التمييز في التوظيف
• ما هو العمل الإيجابي
• العمل مع حالة طبية

قوانين العمل الأجنبية: فيما يلي معلومات للمواطنين الأجانب حول كيفية التقدم لوظيفة في الولايات المتحدة وحقوقهم بموجب القانون الأمريكي.

• إذن للعمل في الولايات المتحدة
• قانون العمل الأجنبي
• كيفية الحصول على تصريح للعمل في الولايات المتحدة
• قانون الهجرة والجنسية (INA)
• التمييز في الهجرة

قوانين خصوصية اختبار المخدرات / الموظف: يخضع اختبار المخدرات في مكان العمل إلى حد كبير لقانون الولاية وسياسة الشركة الفردية ، باستثناء الصناعات مثل النقل والسلامة والدفاع والعبور والطيران ، حيث يشترط القانون الفيدرالي ذلك. وكثيرا ما يطلب المرشحون لوظائف الاتحادية والولاية والمقاطعة لتقديم إلى اختبار المخدرات.

• شركة اختبار المخدرات السياسة
• اختبار المخدرات للتوظيف
• تعاطي المخدرات والتوظيف

المضايقة في مكان العمل: يحق لكل موظف الحصول على مكان عمل خالٍ من المضايقات الجسدية والعاطفية والنفسية والجنسية. تعرف على ما يشكل مضايقات في مكان العمل وكيفية الرد عليها في حالة حدوثها.

• التحرش في العمل
• المضايقة في مكان العمل
• بيئة عمل عدائية
• كيفية رفع دعوى التحرش
• التحرش الجنسي
• التحرش الجنسي: التوظيف
• أنواع المضايقات في مكان العمل

إجازة / إجازات / إجازة / إجازة: ما مدة الإجازة التي يحق لك الحصول عليها في وظيفتك الحالية؟ هل صاحب العمل ملزم بإعطائك إجازة خلال الأعياد الوطنية؟ وهنا بعض الإجابات.

• هل أنا مؤهل للعطلات أو لأجازة مدفوعة الأجر؟
• هل أنا مؤهل لقضاء إجازة؟
• وقت كومب
• هل يتقاضون رواتبهم مقابل العمل في عطلة؟
• إجازة من العمل

الأجور والمرتبات والمزايا: يعتمد الراتب والمزايا الخاصة بك على العديد من العوامل - سواء كان لديك الأقدمية في منصبك ، أو إذا كنت تعمل بدوام كامل أو جزئي ، أو إذا كنت موظفًا معفيًا أو غير معفي.

• يمكن لصاحب العمل خفض راتبي؟
• كيف تتأثر فوائدي إذا تركت وظيفتي؟
• كم ساعة في الأسبوع تعمل بدوام كامل؟
• كم تدفع لي مقابل العمل الإضافي؟
• كيفية جمع الأجور غير المدفوعة
• كيفية التعامل مع تخفيض
• اقل اجر
• العمل الإضافي الدفع
• دفع لأيام الطقس السيئة
• دفع لأيام الثلج
• قانون عدالة الراتب
• أنواع فوائد الموظف
• الحجز التحفظي للأجور
• تعويض العمال والإعاقة

استراحات العمل / العمل الإضافي: هل صاحب العمل ملزم بتقديم (أو دفع مقابل) استراحات العمل المجدولة؟ هل يمكنهم المطالبة بالعمل الإضافي؟ الجواب هو، فإنه يعتمد."

• فواصل من العمل
• استراحة لقانون أمهات التمريض
• هل أستريح من العمل؟
• هل يجب علي العمل الإضافي؟
• العمل الإضافي الإلزامي

الإنهاء / البطالة: كل الأشياء الجيدة (وبالتأكيد جميع الوظائف) يجب أن تنتهي - إنه أمر لا مفر منه مثل الموت والضرائب. إليك ما يمكن توقعه عند الاستقالة عن طيب خاطر عن وظيفة أو إنهاؤها.

• هل يحق لي الحصول على خدمة الدفع
• هل يمكنني مقاضاة الإنهاء الخاطئ؟
• هل يجب علي إعطاء إشعار لمدة أسبوعين؟
• هل أنا مؤهل للبطالة؟
• حقوق الموظف عندما يتم إنهاء عملك
• أطلقت لالفيسبوك
• كيفية تقديم استئناف للبطالة
• حزم سيفرنس
• تعويض البطالة
• ماذا يحدث إذا تنافس صاحب العمل على إعانات البطالة؟
• متى أحصل على الراتب النهائي؟

قوانين العمل: فيما يلي العديد من أهم القوانين الفيدرالية التي تحكم ممارسات التوظيف في الولايات المتحدة.

• قانون تأمين دخل التقاعد للموظف (ERISA)
• قانون الإبلاغ عن الائتمان العادل (FCRA)
• قانون معايير العمل العادل (FLSA)
• قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA)
• معلومات عن قوانين العمل والتوظيف
• قائمة قوانين العمل
• الأمهات المرضعات: قانون معايير العمل العادل
• قانون السلامة والصحة المهنية (OSHA)
• قانون الحق في العمل
• قانون تافت هارتلي لعام 1947
• قانون خدمات العمالة وإعادة العمل الموحد
• وزارة العمل الأمريكية (DOL) معلومات التوظيف
• قانون عمل الشباب

أعلى 10 انتهاكات مكان العمل

إذا كان لديك المزيد من الأسئلة حول حقوقك واستحقاقاتك كعامل ، فراجع هذه القائمة لأعلى 10 انتهاكات لحقوق العمل في مكان العمل لتحديد ما إذا كان صاحب العمل قد امتثل للمتطلبات القانونية الأكثر شيوعًا الموضوعة لحماية الموظفين.