• 2025-03-20

الإجراءات العسكرية الأمريكية غير التأديبية للإجراءات التأديبية

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

من زينو نهار اليوم ØµØ Ø¹ÙŠØ¯ÙƒÙ… انشر الفيديو Øتى يراه كل الØ

جدول المحتويات:

Anonim

بالإضافة إلى أدوات الانضباط الأكثر خطورة بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية ، فإن القادة والمشرفين لديهم مجموعة متنوعة من الأدوات الإدارية للمساعدة في تصحيح السلوك غير المناسب. الاستشارة والتوجيهات والتوبيخ والتدريب الإضافي هي الأدوات التي ، على الرغم من أنها تستمد وضعها وسلطتها من قادة الوحدات ، عادة ما يتم تفويضها في السلسلة إلى المستوى الإشرافي.

تسمى هذه الإجراءات الإدارية أحيانًا "التدابير غير العقابية". يتم تشجيع استخدام التدابير غير العقابية ، وإلى حد ما ، المحددة في دليل المحكمة العسكرية ، R.C.M. 306 (ج) (2) ، التي تنص ،

"الإجراء الإداري: يجوز للقائد اتخاذ أو اتخاذ إجراء إداري ، بالإضافة إلى أو بدلاً من أي إجراء آخر تم اتخاذه بموجب هذه القاعدة على سبيل المثال ، NJP ، محكمة عسكرية ، وفقًا للوائح الوزير المعني. وتشمل الإجراءات الإدارية تدابير تصحيحية مثل الاستشارة ، أو العتاب ، أو التوبيخ ، أو الإرشاد ، أو الرفض ، أو النقد ، أو اللوم ، أو اللوم ، أو التوبيخ ، أو التعليم العسكري الإضافي ، أو حجب الامتيازات الإدارية ، أو أي مزيج مما سبق. "

تقديم المشورة والانضباط العسكري

في الجيش ، يمكن أن تكون المشورة رسمية أو غير رسمية. لفظي أو مكتوب. يتم تقديم المشورة لمعظم الأفراد العسكريين لدرجة واحدة أو عدة مرات في اليوم الواحد. غير أن الجنود المجندين يميلون إلى تصور المشورة الخطية الأكثر رسمية ، والتي تستخدم عادة للإبلاغ عن المخالفات البسيطة أو العجز في الأداء. لهذه الأغراض ، طبعت معظم الفروع العسكرية استمارات لوثائق جلسة الاستشارة لكن العديد من المشرفين يفضلون توثيق جلسة المشورة عبر خطاب مكتوب.

على الرغم من أن تأثيرات جلسة المشورة الواحدة قد لا يبدو أنها تحمل أهمية كبيرة ، يجب أن يدرك المرء أن المشورة التي توثق السلوك غير اللائق يمكن استخدامها في وقت لاحق - على سبيل المثال ، لدعم إجراء تخفيض رتب إدارية أو فصل إداري ، أو تبرير خفض تقييمات الأداء.

العتاب والتوبيخ في الجيش

الفرق الوحيد بين العتاب والتوبيخ هو الدرجة. التوبيخ أشد من العتاب. كما هو الحال مع الاستشارة ، يمكن أن تكون النطق والتوبيخ شفهية أو كتابية.

على عكس الاستشارة ، فإن العتاب والتوبيخ من اللوم ، مما يعني أن المرء قد فعل شيئًا خاطئًا. يمكن تقديم سجلات التحذيرات والتوبيخ واستخدامها لاحقًا لتبرير إجراءات أكثر جدية ، مثل إجراءات العقوبة غير القانونية ، والعقوبات الإدارية ، والفصل الإداري.

يجب أن يكون المرء حذرًا جدًا عند تقديم استجابة مكتوبة للمشورة والتوجيهات والتوبيخ ، لأن أي رد يصبح جزءًا من السجل المكتوب. وينطبق الشيء نفسه على رفض التوقيع على تلقي المشورة والنصائح والتوبيخ.

تعليمات عسكرية اضافية في الجيش

المصطلح تعليمات عسكرية اضافية يُستخدم (EMI) لوصف ممارسة تعيين مهام إضافية لأحد أعضاء الخدمة الذي يعرض أوجه قصور سلوكية أو أداء لغرض تصحيح أوجه القصور هذه من خلال أداء المهام المعينة.

عادة ما يتم تنفيذ هذه المهام بالإضافة إلى الواجبات العادية. لأن هذا النوع من أساليب القيادة أشد من اللوم غير العقابي ، فقد فرض القانون بعض القيود المهمة على تقدير القائد في هذا المجال.

لا تقتصر سلطة تعيين EMI التي يتعين القيام بها خلال ساعات العمل على أي رتبة أو معدل معين ، ولكنها جزء لا يتجزأ من السلطة المخولة للضباط وضباط الصف (الضباط غير المكلفين) والمسؤولين الصغار. تقع صلاحية تعيين EMI التي يتعين القيام بها بعد ساعات العمل على عاتق الضابط أو الضابط المسؤول ، ولكن يمكن تفويضها للضباط والضباط الصغار والضباط غير المفوضين.


مقالات مشوقة

أندرويد المطور مثال على السيرة الذاتية ونصائح الكتابة

أندرويد المطور مثال على السيرة الذاتية ونصائح الكتابة

اقرأ هنا للحصول على نصائح حول كتابة سيرة ذاتية لموضع مطور Android ، وأفضل المهارات التي يجب تضمينها ، وكيفية التنسيق ، مع نموذج السيرة الذاتية للمراجعة.

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في هاواي؟

ما هو الحد الأدنى لسن العمل القانوني في هاواي؟

معرفة الحد الأدنى للسن القانونية للعمل في هاواي وما هي القيود الأخرى التي تحكم تشغيل الشباب.

السن القانوني للعمل في إلينوي

السن القانوني للعمل في إلينوي

السن القانوني للعمل في إلينوي ، والشهادة اللازمة للتوظيف ، والمبادئ التوجيهية للوظائف التي يمكن القيام بها.

ما هو الحد الأدنى لسن العمل في ولاية ايداهو؟

ما هو الحد الأدنى لسن العمل في ولاية ايداهو؟

هنا الحد الأدنى لسن العمل في ولاية ايداهو ، والساعات التي يمكن للقاصرين العمل فيها ، ونوع العمل والفرص الأخرى المتاحة للشباب في ولاية ايداهو.

ما هو الحد الأدنى لسن العمل في ولاية إنديانا؟

ما هو الحد الأدنى لسن العمل في ولاية إنديانا؟

بالنسبة للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 17 عامًا ، فإن الحصول على وظيفة يمكن أن يكون تجربة مثيرة. تعرف على كيفية الحصول على تصريح عمل ، وأنواع الوظائف التي لا تتطلب واحدة.

السن القانونية للعمل في لويزيانا

السن القانونية للعمل في لويزيانا

معرفة ما إذا كنت تبلغ من العمر ما يكفي للعمل في لويزيانا ، وكذلك القيود العمرية المطلوبة الشهادات.