الإجراءات العسكرية الأمريكية غير التأديبية للإجراءات التأديبية

بالإضافة إلى أدوات الانضباط الأكثر خطورة بموجب القانون الموحد للعدالة العسكرية ، فإن القادة والمشرفين لديهم مجموعة متنوعة من الأدوات الإدارية للمساعدة في تصحيح السلوك غير المناسب. الاستشارة والتوجيهات والتوبيخ والتدريب الإضافي هي الأدوات التي ، على الرغم من أنها تستمد وضعها وسلطتها من قادة الوحدات ، عادة ما يتم تفويضها في السلسلة إلى المستوى الإشرافي.

تسمى هذه الإجراءات الإدارية أحيانًا "التدابير غير العقابية". يتم تشجيع استخدام التدابير غير العقابية ، وإلى حد ما ، المحددة في دليل المحكمة العسكرية ، R.C.M. 306 (ج) (2) ، التي تنص ،

"الإجراء الإداري: يجوز للقائد اتخاذ أو اتخاذ إجراء إداري ، بالإضافة إلى أو بدلاً من أي إجراء آخر تم اتخاذه بموجب هذه القاعدة على سبيل المثال ، NJP ، محكمة عسكرية ، وفقًا للوائح الوزير المعني. وتشمل الإجراءات الإدارية تدابير تصحيحية مثل الاستشارة ، أو العتاب ، أو التوبيخ ، أو الإرشاد ، أو الرفض ، أو النقد ، أو اللوم ، أو اللوم ، أو التوبيخ ، أو التعليم العسكري الإضافي ، أو حجب الامتيازات الإدارية ، أو أي مزيج مما سبق. "

تقديم المشورة والانضباط العسكري

في الجيش ، يمكن أن تكون المشورة رسمية أو غير رسمية. لفظي أو مكتوب. يتم تقديم المشورة لمعظم الأفراد العسكريين لدرجة واحدة أو عدة مرات في اليوم الواحد. غير أن الجنود المجندين يميلون إلى تصور المشورة الخطية الأكثر رسمية ، والتي تستخدم عادة للإبلاغ عن المخالفات البسيطة أو العجز في الأداء. لهذه الأغراض ، طبعت معظم الفروع العسكرية استمارات لوثائق جلسة الاستشارة لكن العديد من المشرفين يفضلون توثيق جلسة المشورة عبر خطاب مكتوب.

على الرغم من أن تأثيرات جلسة المشورة الواحدة قد لا يبدو أنها تحمل أهمية كبيرة ، يجب أن يدرك المرء أن المشورة التي توثق السلوك غير اللائق يمكن استخدامها في وقت لاحق - على سبيل المثال ، لدعم إجراء تخفيض رتب إدارية أو فصل إداري ، أو تبرير خفض تقييمات الأداء.

العتاب والتوبيخ في الجيش

الفرق الوحيد بين العتاب والتوبيخ هو الدرجة. التوبيخ أشد من العتاب. كما هو الحال مع الاستشارة ، يمكن أن تكون النطق والتوبيخ شفهية أو كتابية.

على عكس الاستشارة ، فإن العتاب والتوبيخ من اللوم ، مما يعني أن المرء قد فعل شيئًا خاطئًا. يمكن تقديم سجلات التحذيرات والتوبيخ واستخدامها لاحقًا لتبرير إجراءات أكثر جدية ، مثل إجراءات العقوبة غير القانونية ، والعقوبات الإدارية ، والفصل الإداري.

يجب أن يكون المرء حذرًا جدًا عند تقديم استجابة مكتوبة للمشورة والتوجيهات والتوبيخ ، لأن أي رد يصبح جزءًا من السجل المكتوب. وينطبق الشيء نفسه على رفض التوقيع على تلقي المشورة والنصائح والتوبيخ.

تعليمات عسكرية اضافية في الجيش

المصطلح تعليمات عسكرية اضافية يُستخدم (EMI) لوصف ممارسة تعيين مهام إضافية لأحد أعضاء الخدمة الذي يعرض أوجه قصور سلوكية أو أداء لغرض تصحيح أوجه القصور هذه من خلال أداء المهام المعينة.

عادة ما يتم تنفيذ هذه المهام بالإضافة إلى الواجبات العادية. لأن هذا النوع من أساليب القيادة أشد من اللوم غير العقابي ، فقد فرض القانون بعض القيود المهمة على تقدير القائد في هذا المجال.

لا تقتصر سلطة تعيين EMI التي يتعين القيام بها خلال ساعات العمل على أي رتبة أو معدل معين ، ولكنها جزء لا يتجزأ من السلطة المخولة للضباط وضباط الصف (الضباط غير المكلفين) والمسؤولين الصغار. تقع صلاحية تعيين EMI التي يتعين القيام بها بعد ساعات العمل على عاتق الضابط أو الضابط المسؤول ، ولكن يمكن تفويضها للضباط والضباط الصغار والضباط غير المفوضين.