كيف وغالبا ما يغير الناس وظائفهم؟

يحب الخبراء التحدث عن عدد المرات التي يغير فيها الأشخاص حياتهم المهنية خلال حياتهم. هذا الرقم عادة ما يتراوح بين ثلاث وسبع مرات. من اين هذة المعلومات؟ ويعزوها الخبراء إلى البيانات التي جمعتها وزارة العمل بالولايات المتحدة. هناك شيء مضحك حول هذا على الرغم من. لا تتبع DOL عدد التغييرات التي يحدثها الأفراد. المعلومات التي يستشهد بها الخبراء ليست حقيقية.

مكتب إحصاءات العمل (BLS) ، الوكالة داخل وزارة العمل المكلفة بجمع كل أنواع البيانات المتعلقة بالتوظيف ، لا يبلغ عن عدد التغييرات التي تحدث على الأفراد في الوظائف. وفقًا للأسئلة الشائعة على موقع الوكالة ، فإن BLS "لم تحاول أبدًا تقدير عدد المرات التي يغير فيها الأشخاص وظائفهم في حياتهم العملية". بالنسبة إلى سبب عدم قيام الوكالة بهذا ، فإن الأسئلة الشائعة تطول لتوضيح: "السبب في أننا لم ننتج مثل هذه التقديرات هو عدم ظهور إجماع حول ما يشكل تغييراً مهنياً" (أسئلة وأجوبة حول المسوحات الطولية الوطنية على موقع BLS على الويب) موقع).

ما الذي يشكل تغيير الوظيفي؟

منطق الوكالة له معنى كبير. يمكننا تحديد التغيير الوظيفي بعدة طرق مختلفة. بالنسبة للبعض ، قد يعني ذلك تبديل الحقول المهنية ، في حين أن البعض الآخر قد يعادل ذلك بالحصول على وظيفة مع صاحب عمل مختلف. ومع ذلك ، قد يقول آخرون إنهم قاموا بتغيير مهني عندما تقدموا إلى منصب آخر في نفس المجال.

أصدرت BLS ، في بيان صحفي بتاريخ 31 مارس 2015 ، نتائج تقرير نظر في عدد المرات التي غيّر فيها الأشخاص وظائفهم. كان هذا التقرير محدودًا لأنه نظر فقط في تغييرات الوظائف التي حدثت بين 18 و 48 عامًا ولم ينظر إلا إلى مجموعة فرعية صغيرة من السكان - أولئك الذين ولدوا بين عامي 1957 و 1964 ، وهي شريحة عرفت باسم "مواليد الأطفال الصغار". أظهر التقرير أن هؤلاء الأشخاص غيروا وظائفهم ، في المتوسط ​​، 11.7 مرة (عدد الوظائف التي يحتفظ بها ، ونشاط سوق العمل ، ونمو الأرباح بين أصغر مواليد الأطفال: نتائج من المسح الطولي).

لماذا يجب عليك اتخاذ قرارات أفضل

سواء كان هذا الرقم يدل على حدوث تغيير في مكان العمل أو المجال الوظيفي ، فهذا رقم كبير. ربما يمكنك زيادة احتمالات حصولك على الاستقرار الوظيفي عن طريق وضع مزيد من التفكير في اختيار مهنة أو تحديد ما إذا كنت ستقبل عرض العمل. يمكن أن يؤدي اتخاذ القرارات بشكل أفضل إلى إيجاد وظيفة أو اختيار مهنة مناسبة لك ، مما يزيد من فرصة التمسك بها. بالطبع ، حتى توخي الحذر الشديد عند اختيار وظيفة أو وظيفة لا يعني أنك لن تريد أو تحتاج إلى إجراء تغيير.

هناك أسباب أخرى قد تقرر ترك عملك أو تغيير حياتك المهنية.