• 2025-04-03

اختبار كشف الكذب والعدالة الجنائية وظائف

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

جدول المحتويات:

Anonim

يعد اختبار "كشف الكذب" الذي يتم كجزء من التحقيق في الخلفية الوظيفية مصدرًا مهمًا للقلق بالنسبة للعديد من ضباط الشرطة الطامحين ووكلاء مكتب التحقيقات الفيدرالي وغيرهم من الطامحين لمهنة العدالة الجنائية. لحسن الحظ ، لا يجب أن يكون جهاز كشف الكذب تجربة مرهقة.

إن فهم ما هو عليه ومعرفة ما يمكن توقعه يمكن أن يساعدك على الشعور بالراحة حيال فرصك في المرور ويساعدك في الحصول على خطوة واحدة من وظيفة العدالة الجنائية المثالية.

اختراع امتحان جهاز كشف الكذب

أجهزة كشف الكذب كانت موجودة في شكل أو شكل منذ عام 1895. أول واحد فقط مسجل ضغط الدم.

يُعزى وليام مولتون مارستون إلى أنه "والد جهاز كشف الكذب" الذي نشر في عام 1917 والذي يعرض بالتفصيل جهاز الكشف الذي كان قد أنشأه قبل عامين. ثم جاء جون لارسون - ضابط الشرطة وطالب الطب في بيركلي ، كاليفورنيا - مع اختراعه الخاص في عام 1921.

يعمل كاشف الكذب الآن منذ ما يقرب من 125 عامًا في بيئات مختلفة. اعتقد لارسون أن الناس يعانون من تغيرات فسيولوجية بسيطة وغير طوعية عندما يكذبون. لقد كان يعتقد أنه قادر على اللحاق بالكذب إذا تمكن من اكتشاف تلك التغييرات وتسجيلها.

عملية امتحان جهاز كشف الكذب

يقيس جهاز كشف الكذب علامات حيوية متعددة للإشارة إلى ما إذا كان شخص ما خادعًا أم لا. يبحث فاحص جهاز كشف الكذب عن تغيرات في ضغط الدم ومعدل ضربات القلب والتنفس والعرق وموصلية الجلد. يتم تسجيلها في بعض الأحيان كخطوط حبر على لفة ورق ، حيث تشير القمم والوديان إلى الاختلافات في الدوافع الفسيولوجية التي اكتشفها الجهاز ، على الرغم من أن صور الكمبيوتر شائعة جدًا في هذا اليوم وهذا العصر.

اختبار ما قبل الكذب

يبدأ اختبار ما قبل التوظيف عادةً باستبيان ما قبل الاختبار. يشبه الاستبيان الطلب التكميلي الذي تطلب معظم الوكالات من المرشحين إكماله قبل الفحص. إن الاختبار التمهيدي غالبًا ما يكون أكثر عمقًا.

يتم تقسيم الأسئلة إلى أقسام في كتيب ، ويقدم مقدم الطلب إجابات مكتوبة. عادة ما يستغرق المرشح الجديد ما يصل إلى ساعتين لاستكمال الكتيب بأكمله. قد يستغرق الأمر قبل تطبيق القانون وضباط الإصلاح والعسكريين لفترة أطول لأنهم يتعاملون مع المزيد من الأسئلة ذات الصلة حول وظائفهم السابقة.

يمكن لمقدمي الطلبات أن يتوقعوا الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بتعاطي المخدرات في الماضي والسلوك الإجرامي وتاريخ التوظيف. قد يُطلب منهم الكشف عن معلومات حول تواتر وكمية تعاطيهم للكحول ، بالإضافة إلى قضايا أخرى ، رغم أنها غير قانونية ، يمكن أن تشير إلى سمات أو عادات شخصية أقل من المرغوب فيها في عمل الشرطة.

أخذ اختبار كشف الكذب

سيبدأ اختبار جهاز كشف الكذب الفعلي بعد أن يستكمل المتقدم الاستبيان. سوف ترتدي كفة ضغط الدم والأجهزة الأخرى المتصلة بأداة الاختبار. سوف يحصل الفاحص على قراءة أساسية للعلامات الحيوية.

سوف يسأل الفاحص بعد ذلك سلسلة من الأسئلة نعم أو لا ، والتي من المعروف بالفعل أنها صحيحة. على سبيل المثال ، إذا كان اسم مقدم الطلب هو روبرت ، فسيسأل الفاحص ، "هل اسمك روبرت؟" وكان روبرت يجيب نعم. بعد ذلك سيتم توجيه الطلب إلى الكذب عن عمد. يتيح ذلك للفاحص إنشاء سجل يمكنه من خلاله مقارنة نتائج الاختبار الفعلي.

ليست هناك حاجة لأولئك الذين لديهم تصرف عصبي أو ضمير مذنب للخوف من الاختبار. الغرض من أسئلة التحكم الأولي هو تحديد النطاق الطبيعي الخاص بك. الاختبار يبحث عنه التغييرات في علم وظائف الأعضاء ، لذلك سلوكك العام لن يكون له أي تأثير على الامتحان. بدلاً من ذلك ، سيتم تسجيل ما تشعر به حيال كل سؤال على حدة كرد صادق أو خادع أو غير حاسمة.

كشف الخداع

بعد تحديد الأسئلة الأساسية والتحكمية ، يبدأ الاختبار الفعلي. والمثير للدهشة ، هذا عادة ما يستغرق أقل قدر من الوقت. سيُطلب من مقدم الطلب مرة أخرى سلسلة من الأسئلة بنعم أو لا بناءً على الإجابات التي قدمتها في استبيان ما قبل الاختبار.

تشمل موضوعات الأسئلة الشائعة السرقة والاتجار بالمخدرات والتعامل أو الاستخدام وتعاطي الكحول. قد تُعرض عليك أسئلة حول عمليات القبض أو ارتكاب أي جرائم أو حوادث عنف منزلي أو اتصالات مع الجريمة المنظمة. وبالطبع ، يمكنك أن تتوقع أسئلة تتعلق بخلفيتك العامة والمعلومات التي قدمتها بالفعل.

الغرض من الاختبار

الغرض من اختبار كشف الكذب الوظيفي هو تحديد ما إذا كانت المرشحة صادقة في طلب الوظيفة. أي مؤشر على الخداع يمكن أن يكون سببًا لنزع الأهلية من الوظيفة.

قد تشير الإجابات الواردة في استبيان ما قبل الاختبار أيضًا إلى عدم أهلية الخلفية ، خاصةً إذا كانت تظهر جرائم خطيرة لم يتم اكتشافها من قبل أو إذا كانت الإجابات مختلفة عن تلك الواردة في الطلب الإضافي.

هل امتحانات كشف الكذب تعمل حقًا؟

تحيط الكثير من الشكوك بصلاحية أجهزة كشف الكذب ، ولكن تظل الحقيقة أنها أداة فعالة في فحص المتقدمين لشغل وظائف العدالة الجنائية.

بغض النظر عما إذا كان بإمكان الأداة اكتشاف الخداع بشكل موثوق ، يمكن للتكتيك في الغالب أن يستنبط ردود فعل صادقة من أشخاص قد يميلون إلى الكذب أثناء تحقيقاتهم الأساسية. سيقول معظم الناس الحقيقة أكثر من غيرهم عندما يعتقدون أن هناك فرصة أفضل من المتوسط ​​لاكتشافها.

يمكنك "الفوز" في امتحان جهاز كشف الكذب؟

ربما كان السؤال الأفضل هو ينبغي تحاول التغلب على جهاز كشف الكذب إذا كنت تتقدم للحصول على وظيفة في مجال العدالة الجنائية. تذكر أن محترفي إنفاذ القانون يشغلون بالضرورة مناصب كبيرة من الثقة في مجتمعاتهم.

يتطلب مبدأ الاختبار أن يعرف الشخص أنها تكذب ، وأنها تهتم بالخداع. هناك أفراد من السكان ليس للكذب أي تأثير على ضميرهم وبالتالي سيكونون أقل عرضة لإظهار أنواع الاستجابات الفسيولوجية التي صممت الأداة لقياسها.

ومع ذلك ، عادة ما تكون أفضل حالاً في الاحتفاظ بإجاباتك على الإجابات البسيطة بنعم أو لا. لا تبدأ في التفسيرات ، و لا حاول العودة لتغيير إجابة بعد أن قدمتها.

الصدق هو دائما أفضل سياسة

بعض طغيان الماضي البسيط يمكن أن يغفر. الناس ليسوا مثاليين. في حالة عدم وجود أي أخطاء فاضحة في الماضي ، يتم الحكم عليك على صدقك أكثر من الإجراءات التي قد تكون اتخذتها.

أنت لا تريد أن تبدأ مهنة جديدة في ملاحظة غير شريفة. معظم الإدارات ستعاقب الكذب بشكل أسرع من أي مخالفة أخرى. كما قال إيسوب ، فإن الأمانة هي دائمًا أفضل سياسة ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بالكشف عن المعلومات وعملية التوظيف.


مقالات مشوقة

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

البحرية الوظيفة: Yeoman (YN)

تتضمن المسؤوليات الوظيفية الخاصة بتصنيف Navy yeoman بالولايات المتحدة العمل الكتابي والعمل المكتبي مثل الكتابة والإيداع.

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

تجربة تجهيز المدخل العسكري ، خطوة خطوة

يذهب كل مجند إلى أحد هذه المكاتب لمدة يومين من الاختبارات والتقييمات التي تحدد مستقبله الوظيفي في الجيش الأمريكي.

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

فوائد الموظف على مدار السنة يعد الاتصال أمرًا حيويًا للمشاركة

تعرف على كيفية قيام مجتمعات استحقاقات الموظفين بدور مهم في المشاركة مع بعض أفضل الممارسات للحصول على هذا الحق.

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

كيف يمكنك زيادة معنويات الموظف في مكان عملك

إذا كنت ترغب في زيادة معنويات الموظفين في العمل ، فحاول اتباع هذه الخطوات لتمكين الموظفين حتى يشعروا بالتقدير والاحترام والتقدير.

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

إيجابيات وسلبيات يارد وظائف للأطفال

يمكن للأطفال كسب المال المجرفة الثلج ، الأوراق يخدش أو حتى زراعة الزهور اعتمادا على الموسم. قد يتعلمون حتى القليل من ذكاء الأعمال.

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك اختيار بوعي ثقافة الشركات الخاصة بك

يمكنك تغيير الثقافة التي تبنتها مؤسستك بوعي. فيما يلي الخطوات السبع التي استخدمتها شركة واحدة لعلاج ثقافتها المتأخرة.