العمل في Yahoo: الملف الشخصي والتاريخ

تأسست Yahoo في عام 1994 من قبل طلاب الدراسات العليا بجامعة ستانفورد جيري يانغ وديفيد فيلو. توفر Yahoo خدمات الإنترنت في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك محرك البحث وبوابة الويب وبريد Yahoo وخدمات الدليل والمزيد. تأسست الشركة في عام 1995 وأصبحت عامة في أبريل 1996 (YHOO on NASDAQ). يقع Yahoo مكتوب في سانيفيل ، كاليفورنيا. اعتبارًا من كتابة هذا التقرير ، يعد Yahoo موقع الويب الأكثر زيارة على شبكة الإنترنت.

عندما تم تأسيس Yahoo مكتوب أصلاً ، كان يطلق عليه Jerry's Guide to World Wide Web. عندما قرر المؤسسون تغيير اسم الشركة ، لم يتمكنوا من الحصول على علامة تجارية باسم Yahoo ، لذلك قاموا بإضافة علامة التعجب ، وبالتالي إصدار العلامة التجارية للاسم Yahoo!

ياهو! تحتوي العلاقات الإعلامية على وصف رائع لتاريخ Yahoo - كيف بدأ كل شيء. فضلا عن المعالم الرئيسية التي يبدو أنها تستمر حتى عام 2003.

ياهو! ثقافة الشركة

من المتوقع أن يعمل موظفو Yahoo لساعات طويلة ، وبالمقابل ، تقدم الشركة الكثير من الامتيازات في الموقع (انظر أدناه). هناك عمل شاق ، لعب عقلية صعبة. ترعى الشركة بيئة من العمل الجماعي ، وتقدم ألعاب الفيديو و Foosball ، وتحتفل بالإنجازات والمعالم مع حفلات الشركة.

تحظى فعاليات الشركة بشعبية كبيرة في Yahoo وتشمل زيارات للمتحدثين المؤثرين واجتماعات ربع سنوية للشركة ونزهات صيفية وحفلات نهاية العام وحتى حفلة Yahoo Halloween (مهرجان أكتوبر).

وظائف في Yahoo!

هناك الآلاف من الفتحات في جميع أنحاء العالم ياهو اعتبارا من هذه الكتابة. تتضمن بعض الفتحات الفنية الشائعة ما يلي:

• مهندس برمجيات
• مطوري الويب
• المشروع الفني / مديري البرامج
• مهندس تأكيد جودة
• مهندس الشبكة
• مسؤولي النظام
• مسؤولو قواعد البيانات

ياهو! التعويضات والفوائد

الأجر في ياهو تنافسية في المنطقة. تعتبر مزايا Yahoo جزءًا قويًا من الحزمة ، وقد تعتمد على موقع العمل ، ما يلي:

• خيارات الأسهم / خطة شراء أسهم الموظف - من خلال خطة ESPP الخاصة بنا ، يمكن للموظفين الاستثمار في Yahoo! شركة الأسهم من خلال الخصومات الرواتب. يدفع الموظفون 85 ٪ فقط من القيمة السوقية للسهم.
• 401K (مع مباراة الشركة) - The Yahoo! تم تصميم خطة 401 (k) لمساعدة الموظفين على التخطيط لمستقبلهم. يتم تقديم مساهمات الموظفين المؤهلين على أساس الضريبة. ياهو! يطابق 25٪ من مساهمات الموظفين بحد أقصى من مصلحة الضرائب.
• إجازة - يتراكم الياحوون لمدة أسبوعين في السنة الأولى وثلاثة أسابيع في السنة الثانية ويوم إضافي عن كل عام يعمل بعد ذلك. أيضا ، هناك 12 عطلة مدفوعة الأجر في السنة.

• الرعاية الصحية - Yahoo! يقدم تغطية الرعاية الصحية للموظفين ومعاليهم المؤهلين. تغطية الشريك المحلي متاحة أيضًا كفوائد خاضعة للضريبة.
• التأمين الطبي - مع العديد من الخطط للاختيار من بينها.
• تأمين الأسنان - Delta Dental - (DPO) مع تغطية الرعاية الوقائية بنسبة 100 ٪ بالإضافة إلى تقويم الأسنان للبالغين والأطفال.
• التأمين على الرؤية - خطة خدمة الرؤية (VSP): اختبار واحد وإطارات / عدسات في السنة.
• برامج التوفير قبل الضرائب - Yahoo! يوفر للموظفين خيارين لحساب الإنفاق المرن ، بما في ذلك الإنفاق الطبي وحسابات الإنفاق على الرعاية التابعة.

• حماية الدخل - يتم توفير التأمين على الحياة الأساسي / AD & D لجميع الموظفين دون أي تكلفة (من الراتب السنوي مرتين). يمكن شراء تأمين إضافي طوعي على الحياة (متاح للمعالين أيضًا) بأسعار جماعية. كما يتم أيضًا توفير تغطية للإعاقة قصيرة الأجل المدفوعة من قبل الشركة (STD) والإعاقة طويلة الأجل (LTD).

هناك أيضًا الكثير من الامتيازات في Yahoo ، بما في ذلك ما يلي:

• بيئة عمل عارضة ، مع الكثير من الأطراف الشركة.
• رعاية الطفل النسخ الاحتياطي
• خيارات ركاب
• استشارات الدعم
• يمر فيلم الخصم
• مجاني لمدة عام ياهو! اشتراك الموسيقى
• المشروبات الغازية المجانية ومشروبات القهوة المتخصصة
• ترقية مجانية إلى Flickr Pro
• غرفة الالعاب
• النادي الصحي والتدليك
• مطابقة برنامج هدية الخيرية
• ماكينة الصراف الآلي في الموقع
• كافتيريا في الموقع
• غسيل السيارات في الموقع وتغيير الزيت
• رعاية الأسنان في الموقع
• التنظيف الجاف في الموقع
• حلاقة الشعر في الموقع
• تسديد الرسوم الدراسية
• ياهو! سوق
• ياهو! متجر

المزيد عن Yahoo!

• ياهو مدونة الشركات
• شهادات موظف ياهو
• ياهو فرص العمل
• ياهو كلية التوظيف

ياهو! القيم

وفقا لياهو! موقع الويب ، تقدر الشركة ما يلي:

تفوق: نحن ملتزمون بالفوز بنزاهة. نحن نعلم أن القيادة قد تم تحقيقها بشق الأنفس ويجب ألا تؤخذ مطلقًا. نطمح إلى التنفيذ بلا عيوب ولا نتخذ اختصارات في الجودة. نسعى للحصول على أفضل المواهب وتعزيز تنميتها. نحن مرنون ونتعلم من أخطائنا.

العمل بروح الفريق الواحد: نتعامل مع بعضنا البعض باحترام ونتواصل علانية. نحن نشجع التعاون مع الحفاظ على المساءلة الفردية. نحن نشجع أفضل الأفكار على السطح من أي مكان داخل المنظمة. نحن نقدر قيمة وجهات نظر متعددة وخبرات متنوعة.

التعاون: نحن تزدهر على الإبداع والإبداع. نسعى للابتكارات والأفكار التي يمكن أن تغير العالم. نتوقع اتجاهات السوق ونتحرك بسرعة لاحتضانها. نحن لسنا خائفين من المخاطرة المسؤولة.

تواصل اجتماعي: نحن نشارك إحساسًا معديًا بالمهمة لإحداث تأثير على المجتمع وتمكين المستهلكين بطرق لم يسبق لها مثيل. نحن ملتزمون بخدمة مجتمع الإنترنت ومجتمعاتنا.

تثبيت العملاء: نحن نحترم عملائنا قبل كل شيء ولا ننسى أبدًا أنهم يأتون إلينا عن طريق الاختيار. نتشارك مسؤولية شخصية للحفاظ على ولاء عملائنا وثقتهم. نستمع إلى عملائنا ونستجيب له ، ونحاول تجاوز توقعاتهم.

مرح: نعتقد أن الفكاهة ضرورية للنجاح. نحن نشيد بعدم اليقين ولا نأخذ أنفسنا على محمل الجد. نحتفل بالإنجاز. نحن يودل.

بدلاً من ذلك ، تحتوي Yahoo أيضًا على قائمة بالأشياء التي لا تقدرها مما يجعلها ممتعة للقراءة.