كيفية تجنب الدخول على مستوى التسويق الاحتيالات الوظيفة

مع وجود عدد من وظائف التسويق الرياضي والترفيهي المبتدئة المدرجة في لوحات الوظائف هذه الأيام ، فإنك تعتقد أن إما طلاب الجامعات المهتمين بالتسويق الرياضي والترفيهي متوفرون أو أن اقتصادنا بأكمله يعتمد على الأنشطة الترفيهية.

نصائح لتجنب الدخول على مستوى التسويق الاحتيالات الوظيفية

نأمل أن تعلم أن هذين التفسيرين لهما مغزى ، فما الذي يعطي؟ القصة الحقيقية هي أنه من الصعب للغاية الحصول على وظائف التسويق الرياضي والترفيهي والطلب الكبير للغاية. يتم نشر معظم إعلانات الوظائف التي ستجدها في هذه الحقول من قبل الشركات التي تستخدم تفسيرًا فضفاضًا للغاية لمصطلحات "التسويق الرياضي" و "التسويق الترفيهي" لجذب عيون الطلاب الجامعيين المبتذلة.

عندما أفكر في التسويق الرياضي أو الترفيهي ، أفكر في العمل على رعاية الشركات للأحداث أو صفقات التصديق. لا أفكر في الذهاب من الباب إلى الباب لبيع كتب الكوبونات مقابل دولار واحد من هوت دوج في لعبة Dodgers.

كيف يعمل الخداع

*** تأجير فوري *** العمل مع المحترفين الرياضية! سوف نتدرب!

الحاجة إلى المواهب الطازجة - التسويق على مستوى الدخول

ابدأ حياتك المهنية في التسويق الرياضي والترفيهي !!!

من منا لن ينفعل وينقر على وظائف شاغرة تحمل ألقاب مثل تلك؟ واجهت أولاً بعض هذه الحيل عندما كنت أبحث عن وظيفة بعد تخرجي من الكلية. حصلوا على آمالي بعناوين جذابة حقًا ، لكنني سرعان ما أصبحت حكيمة في حقيقة أن هذه الوظائف لم تكن حقيقية.

كنت قد نسيت تقريبا هذه الحيل حتى طلب مني شقيق صديقي الصغير مساعدته في العثور على فترة تدريب. لقد كان طالبًا جديدًا ، لذلك كان من المفهوم أنه انتظر فترة طويلة جدًا لبدء بحثه عن التدريب. أخبرني أنه صادف نشرًا تدريبيًا رائعًا حقًا وأن كلا من هو وصديقه (أيضًا طالبة) قد هبطا بالفعل على المقابلات الهاتفية بناءً على سيرته الذاتية وحدها.

كان هذا علامة تحذير رقم واحد. اثنين من الطلاب الجدد الذين يبحثون عن التدريب في مايو على حد سواء الحصول على مقابلات. هذا ممكن لكن غير عادي. لقد أجريت القليل من البحث عن شقيق صديقي وأدركت بسرعة أن الجميع يصل إلى مقابلة الجولة الثانية. إذا قمت بإرسال سيرة ذاتية ، فسوف يقدم لك مقابلة. إذا كنت قادرًا على الرد على الهاتف لإجراء مقابلة هاتفية ، فستقوم بإجراء مقابلة شخصية ، حيث تبدأ المتعة.

عملية المقابلة

من المحتمل أنك ستظهر للمقابلة الشخصية في أفضل يوم الأحد. هناك فرصة جيدة لتكون أول مقابلة وظيفية لك على الإطلاق. سوف تكون عصبي ، ولكن متحمس. ثم عليك أن تدرك أن هذه ليست مقابلة على الإطلاق. من المتوقع أن تدخل سيارة مع موظف حالي (عادةً لا تبدو السيارة مناسبة للطريق) ، وسوف تقود سيارتك إلى حي قد يبعد مسافة بضع ساعات بالسيارة.

سيخبرك "القائم بإجراء المقابلة" بأخذ جانب واحد من الشارع بينما يأخذ هو أو هي الجانب الآخر ، وستبدأ في بيع الكوبونات من الباب إلى الباب. غالبًا ما ترتبط القسائم بشيء مع الفرق الرياضية أو الأماكن الترفيهية. لهذا السبب يعلنون عن الوظائف بكلمات "التسويق الرياضي والترفيهي".

إذا طلبت إعادتك إلى المكتب ، فستكون لديك فرصة مختلطة لجعل الشخص يوافق فعليًا على إعادتك إلى المكتب. إذا تابعت "المقابلة" ، فقد ينتهي بك الأمر في بعض المواقف المخيفة. هناك تقارير تفيد بأن "من تمت مقابلتهم" كانوا يحملون أسلحتهم ويلوحون بهم على بعد أميال من المنزل.

لا يوجد أي معنى في وضع نفسك في مثل هذا الموقف. حتى إذا كان والداك يرغبان في التمسك بها نظرًا لأنها المقابلة الأولى ، كن حازماً ، قل لا ، وخصص وقتك لاستخدام البحث عن وظيفة أو تدريب داخلي من شأنه أن يساعدك في تحقيق أهداف حياتك المهنية.

لقد أقنعت شقيق صديقي بعدم إجراء مقابلة مع الشركة المعنية ، وبعد ذلك كشفت هذه الأنواع من العمليات في مشاركات حول مواقعي في يوم واحد ، وظيفة واحدة ويوم واحد ، تدريب داخلي واحد. منذ نشر هذه المنشورات ، أنقذت عشرات الأشخاص من تحمل "عملية التوظيف" مع الشركات التي تستخدم هذه التكتيكات.

هل هذه تغش حقًا؟

قد يجادل كثير من الناس بأن العمليات مثل تلك التي وصفتها للتو ليست حيلًا. إذا حددت عملية احتيال على أنها شخص يأخذ أموالك ولم تعطيك ما تتوقعه ، فإن فرص العمل هذه ليست خدعًا من الناحية الفنية ؛ ومع ذلك ، فهم يعطونك انطباعًا واحدًا عن كيفية قضاء وقتك وتقديم تجربة مختلفة تمامًا.

في أحسن الأحوال ، فإن هذه الشركات غير شريفة ومهلهلة. في أسوأ الأحوال ، يمكن أن يعرض سلامتك للخطر. يمكنك كسب المال في هذه الفرص ، ويمكنك التقدم للإدارة بسرعة إذا كنت على استعداد لخداع أشخاص آخرين للعمل معك في واحدة من هذه الوظائف ، لكنهم ليسوا معلنين عنه بأي وسيلة.

هل تثق في مجالس الوظائف الرئيسية لحمايتك من الحيل؟ يجب أن لا! تأخذ العديد من مجالس العمل الرئيسية أموالاً لنشر الوظائف من قبل الشركات ، على الرغم من أن هذه الشركات تستخدم ممارسات مظللة لخداع طلاب الجامعات غير الراغبين في التقديم و "إجراء مقابلات" مع وظائفهم. عندما تبحث عن وظيفة ، عليك أن تكون حذراً.

الآن بعد أن عرفت ما يجري بهذه "الوظائف" ، إليك بعض علامات التحذير التي يجب عليك البحث عنها عند مسح لوحات الوظائف.

كيفية التحقق من الوظائف

كيف يمكن للمرشحين تجنب هذه الوظائف دون تضييع فرص قابلة للحياة لإطلاق حياتهم المهنية في مجال التسويق؟ تتمثل إحدى الاستراتيجيات في البحث في مواقع الشركة على الويب للحصول على أوصاف أكثر تفصيلًا للمواقع التي توجد أحيانًا عبر الإنترنت.

ضمانة أخرى ، عند الاتصال لإجراء مقابلة ، هي طرح أسئلة حول الطبيعة الدقيقة لواجبات الوظيفة. إذا تم إخطارك عبر البريد الإلكتروني ، فاطلب استشارة هاتفية قصيرة لمعرفة المزيد عن الوظيفة قبل متابعة مقابلة رسمية. إذا كان أصحاب العمل متحفظين في التفصيل ، فيجب أن ترفع العلم الأحمر في ذهنك.

أسئلة لطرح صاحب العمل

الأسئلة التي يجب طرحها تشمل:

• ما هي المهام النموذجية المرتبطة بالوظيفة؟
• ما التدريب الذي ستتلقاه؟
• ما هي طبيعة (وليس مقدار) التعويض إذا كانت الوظيفة موجهة نحو المبيعات ، أي ما هي النسبة المئوية للتعويض على العمولة؟

أرباب العمل الذين سيتقاضون رواتبهم من العمولة فقط لديهم مستوى منخفض من الاستثمار في المرشحين وغالبًا ما يكون لديهم باب دوار. إذا كانت الوظيفة موجهة نحو المبيعات ، اسأل كيف يتم إنشاء العملاء المتوقعين وتأكد من ارتياحك لهذه العملية. تتضمن بعض هذه الوظائف "التسويقية" الاتصال البارد الثقيل ، والمبيعات من الباب إلى الباب ، و / أو التماس عائلتك وأصدقائك.

نصائح لتجنب الخداع التوظيف مستوى الدخول

1. انظر بعناية إضافية إلى أي وظائف في المبيعات أو التسويق أو التسويق الرياضي أو التسويق الترفيهي. هناك الكثير من الوظائف المشروعة في هذه المجالات ، لكن الحيل تميل إلى التركيز على هذه المجالات.
2. إذا كانت عملية المقابلة تبدو سهلة للغاية ، فقد يكون هناك سبب لذلك. ابدأ بطرح أسئلة مباشرة لمعرفة حقيقة ما تدور حوله الشركة والوظائف.
3. ما عليك سوى الابتعاد إذا أخبرك القائم بإجراء المقابلة ، "عليك فقط أن تراها تصدقها" عندما تسأل عما ستفعله في الوظيفة.
4. استخدم قوة Google كأداة للبحث عن وظيفة للبحث في أي شركة تفكر في التقدم إليها.

------------------------------------------------

ويلي فرانزين متخصص في الموارد البشرية ومؤسس في One Day، One Job ، وهو موقع للبحث عن عمل.