كيف تشعر أنك تعمل في بيئة فريق؟

يحتاج أصحاب العمل ، بغض النظر عن الصناعة ، إلى العمال القادرين على العمل بنجاح كجزء من الفريق. أثناء المقابلات ، سيحاولون تحديد ما إذا كان بإمكانك العمل بفعالية وتعاون مع الآخرين أم لا. لذلك ، توقع سماع سؤال مثل ، "ما هو شعورك حيال العمل في بيئة فريق؟"

إلى جانب أسئلة المقابلة الوظيفية المعتادة ، قد يسأل مجري المقابلة عن خبراتك السابقة في العمل ، مع أسئلة مشابهة مثل "أخبرنا عن وقت عملت فيه بنجاح في بيئة فريق".

للإجابة على هذه الأسئلة بشكل جيد ، ستحتاج إلى تقديم أمثلة محددة لكيفية عملك مع الآخرين في الماضي وحققت نتائج ناجحة. اقرأ أدناه للحصول على نصائح حول كيفية الإجابة على أسئلة حول العمل في فريق ، وكذلك نماذج من الإجابات.

استخدم تقنية النجوم

بغض النظر عن كيفية صياغة السؤال ، فأنت تريد استخدام أمثلة من ماضيك لإظهار أنك تعمل بشكل جيد في بيئة فريق. تسمى الأسئلة التي تركز على أمثلة من ماضيك أسئلة المقابلة السلوكية.

أسئلة المقابلة السلوكية هي تلك التي يبحث فيها المقابلات عن مثال ملموس لخبرات عملك السابقة. من الأمثلة على المقابلة السلوكية للأسئلة: "أخبرني عن وقت تعاملت فيه مع النزاع" و "أعطني مثالاً على الوقت الذي احتجت فيه إلى حل مشكلة بطريقة إبداعية". إن النظر إلى تاريخ عملك هو وسيلة لتعلم صاحب العمل إذا كنت سوف يكون مناسبا للوظيفة الجديدة.

عندما تُسأل عن العمل الجماعي ، اختر مثالًا عن الوقت الذي عملت فيه في بيئة الفريق. إذا لم يكن لديك تاريخ عمل كبير ، يمكنك استخدام مثال من المدرسة أو النادي أو تجربة المتطوعين. فكر في وقت معين عندما عملت جيدًا كلاعب فريق أو ساعدت في تحقيق هدف الفريق.

عند الإجابة على السؤال ، يجب عليك استخدام أسلوب استجابة مقابلة النجوم:

• موقف: صف السياق أو الموقف. اشرح أين ومتى عملت في هذا الإعداد الخاص للفريق.
• مهمة: اشرح مهمة الفريق - صف المشروع الخاص الذي كنت تعمل فيه ، أو ما نوع العمل الجماعي الذي كان عليك القيام به. إذا كانت هناك مشكلة معينة في المجموعة ، فسر هذه المشكلة أو التحدي.
• عمل:صف الإجراءات التي اتخذتها لإكمال العمل الجماعي أو حل المشكلة الخاصة.
• نتيجة:أخيرًا ، اشرح نتيجة الإجراءات المتخذة. أكد على ما أنجزه فريقك ، أو ما تعلمته.

كن ايجابيا

تأكد أيضًا من أن إجابتك تعبر عن مشاعرك الإيجابية حول العمل الجماعي. تذكر أن صاحب العمل يسأل هذا السؤال لأن العمل الجماعي ضروري على الأرجح لهذا المنصب. أن تكون إيجابية ، ولكن أيضا صادقة.

بالطبع ، إذا كنت لا ترغب في العمل كجزء من فريق ، فإن صاحب العمل الذي يطرح الكثير من الأسئلة حول العمل الجماعي قد يكون علامة على أن هذه ليست الوظيفة المناسبة لك.

أمثلة

إذا تعثرت على كيفية الإجابة عن هذا السؤال ، فقد يساعد فحص بعض الأمثلة. فيما يلي بعض الإجابات عن سؤال المقابلة ، "كيف تشعر حيال العمل في بيئة فريق؟"

• أعتقد أن لدي الكثير للمساهمة في بيئة الفريق ؛ أحب المساعدة في حل مشكلات المجموعة من خلال البحث والتواصل. على سبيل المثال ، أثناء التخطيط لحدث كبير ، كافح فريقنا لتحديد كيفية إعداد الغرفة. بدلاً من الخوض في جدال حول التفضيلات الشخصية ، قمت ببعض الأبحاث باستخدام منشورات التجارة في تخطيط الأحداث لإيجاد معلومات حول أفضل إعداد غرفة لتجربة العملاء لنوع الحدث الخاص بنا. من خلال تبادل البحوث والأساس المنطقي ، اتفقت أنا وزملائي في العمل على أن هذا هو أفضل أسلوب وكان لدينا حدث كبير. ارتفع رضا العملاء عدة نقاط مئوية عن الحدث في العام السابق.

• أنا أستمتع بالعمل في بيئة فريق ، وأنا أتعاون مع الناس. في تجربتي السابقة في مجال العمل ، قمت بتطبيق نظام للمساعدة في تنظيم التواصل بين زملائي في العمل لتعزيز إنتاجيتنا كفريق واحد. لقد ساعدنا ذلك في تفويض المهام بسهولة أكبر ، مما أدى إلى تواريخ إتمام سابقة.
• انا افضل العمل الجماعي يساهم أعضاء الفريق المختلفون بوجهات نظر مختلفة ، ويمكن أن يؤدي التآزر بين أعضاء الفريق إلى نتائج مبتكرة ومثمرة. أحب المساعدة في استنباط مجموعات المهارات الفريدة لأعضاء الفريق المختلفين. على سبيل المثال ، عملت مؤخرًا في مشروع مجموعة كبيرة لا يشارك فيه عضو واحد أو اثنين من الأعضاء المنضمين آرائهم مع المجموعة. اقترحت تقسيم مجموعتنا الكبيرة إلى فرق أصغر لجلسة العصف الذهني. في هذه الفرق الأصغر ، أصبح الأعضاء الأكثر هدوءًا أكثر صوتًا وتبادلوا بعض الأفكار الرائعة. أصبحت هذه الأفكار جزءًا من استراتيجيتنا وساعدتنا في إكمال المشروع بنجاح.