• 2025-04-02

مهارات قابلة للتحويل - قدرات لأخذها معك

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

‫Ù...اÙ...ا جابت بيبي جنى Ù...قداد اناشيد طيور الجنة‬‎

جدول المحتويات:

Anonim

ضع خوفك من أنه سيتعين عليك ترك مهاراتك الحالية إذا تركت وظيفتك أو غيرت مهنتك. ستكون قادرًا على اصطحاب العديد منهم معك في شكل مهارات قابلة للتحويل. هذه هي المواهب والقدرات التي يمكن أن تسافر معك عند الانتقال إلى وظيفة أو وظيفة جديدة.

فيما يلي 87 مهارات مشتركة قابلة للتحويل مقسمة إلى ست فئات عريضة: المهارات الأساسية والأفراد والإدارة والعمل الكتابي والبحث والتخطيط والكمبيوتر والمهارات الفنية. وشملت أيضا بعض المهارات التي هي خاصة لمهن محددة. وتسمى هذه المهارات الصعبة.

أي من هذه المهارات القابلة للتحويل اكتسبتها من خلال الوظيفة السابقة ، والمدرسة ، والتدريب المهني ، والتدريب الداخلي ، والتدريب الرسمي وغير الرسمي ، والهوايات ، وخبرات المتطوعين؟

مهارات أساسية:

  • استخدم مهارات الاستماع لفهم التعليمات الشفوية
  • تعلم الإجراءات الجديدة
  • فهم وتنفيذ التعليمات المكتوبة
  • نقل المعلومات شفهيا للآخرين
  • مراقبة وتقييم العروض الخاصة بك والآخرين
  • التواصل في الكتابة
  • استخدم العمليات الرياضية لحل المشكلات
  • التحدث علنا
  • إظهار الاحتراف

مهارات الناس:

  • تقديم النقد البناء
  • تلقي ردود الفعل
  • تنسيق الإجراءات مع تصرفات الآخرين
  • التفاوض ، وإقناع ، والتأثير على الناس
  • تحفيز الآخرين
  • التعامل مع الشكاوى
  • تدريب أو تعليم مهارات جديدة
  • مندوب العمل
  • الإشراف على عمل الآخرين
  • أداء التوعية
  • محامي الناس
  • بناء علاقات قوية مع العملاء
  • تعاون مع الآخرين
  • معلمه الزملاء الأقل خبرة
  • حل النزاعات
  • تطوير العلاقات مع الموردين
  • إظهار الراحة عند التعامل مع جميع الناس
  • كسب ثقة العملاء أو العملاء

مهارات الإدارة:

  • الإشراف على الميزانيات
  • تجنيد الموظفين
  • يستأنف مراجعة
  • مقابلة المرشحين للعمل
  • حدد التعيينات الجديدة
  • الإشراف على الموظفين
  • قم بتخصيص الموارد مثل المعدات والمواد والمرافق
  • جدول الموظفين
  • ترأس الاجتماعات
  • التفاوض على العقود
  • تقييم الموظفين
  • تنظيم اللجان

المهارات الكتابية

  • أداء مهام الدعم الكتابي والإداري العامة
  • تصميم النماذج والمراسلات والتقارير
  • إدارة السجلات
  • خذ دقائق في الاجتماعات
  • استخدام برنامج معالجة النصوص
  • استخدام برنامج إدارة قواعد البيانات
  • استخدام برنامج جداول البيانات
  • استخدم برنامج النشر المكتبي
  • استخدام برنامج العرض
  • أداء إدخال البيانات
  • تتبع حسابات القبض وحسابات الدفع والفواتير ومهام مسك الدفاتر الأخرى
  • مكالمات هاتفية على الشاشة
  • تحية الزوار

مهارات البحث والتخطيط:

  • تحديد وتقديم المشاكل للإدارة العليا
  • توقع ومنع حدوث المشاكل أو تكرارها
  • استخدم مهارات التفكير الناقد لاتخاذ القرارات أو تقييم الحلول الممكنة للمشاكل
  • حل المشاكل
  • تعامل مع مواقف غير متوقعة
  • تحديد احتياجات المنظمة أو الإدارة
  • حدد الأهداف
  • تحديد أولويات المهام
  • تحديد والوصول إلى الموردين أو المقاولين من الباطن
  • تحليل المعلومات والنتائج المتوقعة
  • إدارة وقتك وتلبية المواعيد النهائية
  • تخطيط وتنفيذ الفعاليات والأنشطة
  • إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات جديدة
  • وضع ميزانية
  • تنسيق وتطوير البرامج
  • توثيق الإجراءات والنتائج
  • إنتاج التقارير
  • إجراء البحوث باستخدام موارد الإنترنت والمكتبة
  • توليد الأفكار
  • تنفيذ استراتيجيات جديدة

مهارات الحاسوب والتقنية:

  • استخدم برامج الكمبيوتر المرتبطة بالوظيفة
  • استخدام المعدات والآلات المتعلقة بالوظيفة
  • تثبيت البرنامج على أجهزة الكمبيوتر
  • استخدم الإنترنت ، بما في ذلك البريد الإلكتروني ومحركات البحث
  • استخدام المعدات المكتبية مثل الطابعات وآلات النسخ وأجهزة الفاكس
  • استكشاف مشاكل الأجهزة والبرامج
  • تثبيت المعدات
  • استكشاف مشاكل وإصلاح المعدات
  • الحفاظ على المعدات
  • فحص المعدات لتحديد المشاكل

مهارات اضافية:

  • إظهار الطلاقة أو معرفة العمل بلغة أجنبية
  • إظهار الطلاقة أو معرفة العمل بلغة الإشارة
  • جمع التبرعات
  • اكتب المنح
  • تصميم المواقع

ما هي مهاراتك القابلة للتحويل؟

الان حان دورك. استخدم هذا كنقطة انطلاق لكتابة قائمة كاملة بمهاراتك القابلة للنقل. نظرًا لأنه من غير المحتمل أن يتمتع أي فرد بكل هذه المهارات ، اختر فقط المهارات التي تتناسب مع مجموعة المهارات الخاصة بك. من المحتمل أن تكون لديك أيضًا مهارات أخرى لم يتم تضمينها هنا ، على سبيل المثال ، المهارات الثابتة أو الفنية الخاصة بمجال خبرتك.

بمجرد الانتهاء من كتابة كل شيء في مكان واحد ، قم بتقييم تسويقك لأصحاب العمل المحتملين. إحدى الطرق البسيطة للقيام بذلك هي العثور على إعلانات للوظائف التي تهتم بها. قارن مؤهلاتك مع تلك المدرجة فيها. هل لديك المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل؟ هل هناك أي فجوات ستحتاج إلى معالجتها من خلال الحصول على تدريب إضافي وخبرة تعليمية؟

استخدم مهاراتك القابلة للتحويل لتسويق نفسك لأصحاب العمل المحتملين

يجب أن تثبت سيرتك الذاتية لأصحاب العمل المحتملين أنك مرشح عمل مؤهل. هذا هو المكان الذي تأتي فيه مهاراتك القابلة للتحويل. اعمل عليها في وصف وظيفتك مع الحرص على مطابقة اللغة التي تستخدمها مع اللغة التي يستخدمها صاحب العمل في إعلانات الوظائف الخاصة به.

تأكد من مناقشة مهاراتك القابلة للنقل في المقابلات الوظيفية أيضًا. عندما تجيب على أسئلة أصحاب العمل المحتملين ، تحدث عن تلك المتعلقة بالمواقع التي تتقدم بطلب للحصول عليها.


مقالات مشوقة

اتجاه أسواق الحيوانات الأليفة العالمية

اتجاه أسواق الحيوانات الأليفة العالمية

سوق الحيوانات الأليفة العالمي مزدهر وبعض البلدان تشهد نمواً سريعاً. اكتشف أين تشهد صناعة الحيوانات الأليفة في العالم أكبر الزيادات.

أسئلة المقابلة الأسوأ التي يطرحها أصحاب العمل

أسئلة المقابلة الأسوأ التي يطرحها أصحاب العمل

بعض من أسوأ الأسئلة التي طرحت خلال مقابلة العمل ، بما في ذلك أمثلة على المقابلات يتصرفون بشكل سيئ ، وكيفية التعامل مع موقف غير مناسب.

الجيش الوظيفة: MOS 19D الفرسان الكشفية

الجيش الوظيفة: MOS 19D الفرسان الكشفية

معلومات التدريب الأولية لجيش الولايات المتحدة المجندين MOS (التخصص الاحتلال العسكري). MOS 19D - الفرسان الكشفية

أسوأ كلية التخصصات لحياتك المهنية

أسوأ كلية التخصصات لحياتك المهنية

ما هي أسوأ التخصصات الجامعية لمهنتك؟ نلقي نظرة على بعض من أسوأ التخصصات للحصول على الرواتب ، وارتفاع البطالة ، والرضا الوظيفي ، وأكثر من ذلك.

حقائق وأرقام عن سوق كتب الشباب البالغين

حقائق وأرقام عن سوق كتب الشباب البالغين

خيال الشباب البالغين (YA) هو نوع من أنواع المراهقين. تريد نشر واحد؟ تعرف على سوق الكتب هذا.

12 أشياء يجب على الموارد البشرية مراعاتها عند التعامل مع إجازة عائلية

12 أشياء يجب على الموارد البشرية مراعاتها عند التعامل مع إجازة عائلية

الإجازة العائلية مدفوعة الأجر (ما وراء FMLA) ليست مطلوبة من أرباب العمل في الولايات المتحدة ، ولكن لديهم قضايا أخلاقية ورعاية وعمل يجب مراعاتها عندما يكون للموظف طفل.