نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة الوظيفية

ما هي أفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة الوظيفية؟ بادئ ذي بدء ، كن حذرا. هناك شيء مثل الكثير من المعلومات. كن حذرًا ، على سبيل المثال ، عندما تناقش أصحاب العمل والوظائف السابقة.

تقدمت إحدى طالبي العمل الذين قابلتهم بتفاصيل كبيرة تخبرني عن مدى كرهها لآخر شركة عملت معها. هذه الشركة حدث ليكون أكبر عميل لشركتي. لم يكن هناك أي طريق كنت لاستئجار شخص لديه شريحة كبيرة على كتفها.

إضافة إلى ذلك ، فإن ما تقوله عند الرد ، وكيف تجيب على أسئلة المقابلة ، والتفاصيل التي تقدمها ، والمعلومات التي لا تكشفها ، وحتى الإشارات غير اللفظية التي تقدمها للمقابلة هي كلها أمور مهمة عندما تجيب على أسئلة المقابلة. فيما يلي نصائح لأفضل طريقة للإجابة على أسئلة المقابلة.

نصائح للإجابة على أسئلة المقابلة

• البحث عن الوظيفة والشركة. خذ وقتك للبحث في الشركة والموقف الذي تجري معه مقابلة مسبقًا. كلما زادت معرفتك ، كلما كانت التجهيزات مجهزة بشكل أفضل للرد على أسئلة المقابلة.
• الممارسة تجعل من الكمال. كلما زادت الممارسة التي تتبعها في إجراء المقابلات ، زادت الراحة أثناء مقابلة العمل. تدرب (اطلب من صديق أو أحد أفراد أسرتك المساعدة) في الإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة للحصول على فكرة عن كيفية الرد.
• تعرف على الحقائق. هذا يبدو وكأنه غير متقلب التفكير ، لكنني قابلت مرشحين لم يتمكنوا من تذكر وقت عملهم. تأكد من أنك تعرف تاريخ عملك ، واحضر نسخة إضافية من سيرتك الذاتية للإشارة إلى ما إذا كنت متوتراً وتحتاج إلى تذكير.

• محاولة البقاء هادئا. يمكن أن تكون المقابلات مزعجة للأعصاب سواء كانت المقابلة الأولى أو أجريت مقابلات عدة مرات في الماضي. امنح نفسك متسعًا من الوقت للوصول إلى المقابلة ، وخذ نفسًا عميقًا قبل الذهاب إلى المقابلة ، وبذل قصارى جهدك للبقاء هادئًا.
• خذ وقتك. لا تتسرع في الخروج ردًا على سؤال المقابلة. باختصار ، فكر في إجابتك قبل الإجابة. إن قضاء بعض الوقت في تكوين أفكارك حتى تتمكن من الاستجابة بفعالية أفضل من القفز بالمسدس وقول شيء كنت تتمنى لو لم تفعل بعد الحقيقة.

• استخدم الكلمات الصحيحة. الكلمات التي تستخدمها خلال مقابلات العمل ستنقل لك انطباعًا لدى مدير التوظيف. سيساعد استخدام كلمات القوة في إجاباتك في جعل هذا الانطباع جيدًا.
• إعطاء أمثلة. عندما ترد على أسئلة المقابلة ، قدم أمثلة على كيفية تعاملك مع المواقف ذات الصلة. كلما كنت أكثر تحديداً ، كلما رأى مدير التوظيف أن لديك المهارات اللازمة للقيام بهذه المهمة. إليك المزيد عن المقابلات السلوكية وكيفية الرد على أسئلة المقابلة السلوكية.
• مشاركة الإنجازات الخاصة بك. لا تخجل مما أنجزته في حياتك المهنية. شارك أمثلة على إنجازاتك المتعلقة بالوظيفة التي تجري معها مقابلات لتعزيز حقيقة قدرتك ومؤهلاتك.

• خطب للزواج. أثناء إجابتك على أسئلة المقابلة ، حاول أن تركز على الوظيفة وكيف تناسبك. بذل قصارى جهدك لمطابقة قدراتك مع الوصف الوظيفي عند الاستجابة.
• لا ترهل. يجب أن تكون إجابتك على أسئلة المقابلة مباشرة وإلى هذه النقطة. لا ترنح وتنزل عن الموضوع.
• اسال للتوضيح. ألست متأكدًا مما يسأل القائم بإجراء المقابلة؟ لا بأس في طلب التوضيح إذا لم تكن متأكدًا مما يتم طرحه.
• تكون مباشرة. عندما تُسأل عن سبب مغادرتك (أو تترك وظيفتك) ، حاول أن تبقيها إيجابية. كن مباشرا وركز تركيز إجابتك في المقابلة على المستقبل ، خاصة إذا لم تكن رحلتك في أفضل الظروف.

• يبقيه المهنية. يجب أن تركز إجاباتك على مهاراتك وقدراتك المهنية. ليست هناك حاجة لإخبار القائم بإجراء المقابلة بكل شيء عن حياتك الشخصية أو اهتماماتك أو أسرتك أو هواياتك. الأهم من ذلك ، لا تثير أي مسائل متعلقة بالعمل قد ترغب في الاضطرار لترتيب رعاية الطفل أو النقل إذا حصلت على الوظيفة.
• لديك أسئلة جاهزة للسؤال. السؤال الأخير الذي قد يتم طرحه خلال مقابلة العمل هو ما إذا كان لديك أسئلة. كن مستعدًا ولديك قائمة من الأسئلة الجاهزة لطرح المقابلة.

• الاستفادة من فرصة أخرى للإجابة. لا تنس أن تشكر القائم بإجراء المقابلة وأخذ الوقت الكافي للمتابعة مع ملاحظة شخصية شكر. إذا كان هناك أي أسئلة ترغب في إجابتك عليها بطريقة مختلفة أو أكثر شمولاً ، فاستخدم خطاب الشكر لشرح ذلك.