• 2025-04-04

تعرف على التحيز على أساس الجنس في مجتمعنا

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

عندما بكى الشيخ عبد الباسط عبد الصمد مقطع سيهز قلبك

جدول المحتويات:

Anonim

الفرق بين الجنس والجنس هو أن الجنس يشير إلى صفاتنا البيولوجية والفيزيولوجية ، في حين يشير الجنس إلى الأدوار التي يخصصها المجتمع للأشخاص بناءً على جنسهم. يحدث التمييز بين الجنسين عندما يكون هناك تحيز قائم على جنس الشخص ، وهذا يؤدي إلى تحديد الأدوار التي يجب أن يلعبها في المجتمع.

يوجد مثال على القوالب النمطية الجنسانية في الاعتقاد بأنها وظيفة المرأة ، وذلك ببساطة بسبب جنسها للبقاء في المنزل ورعاية الأطفال. مثال آخر هو الاعتقاد بأن المرأة غير قادرة على اتخاذ القرارات وكذلك الرجال لأن النساء أكثر عاطفية من الرجال. أو أن الذكور فقط هم القادرون على أن يكونوا ميكانيكيين لأنهم أكبر أو أقوى. أو أن الرجال فقط يمكن أن يكونوا رجال إطفاء لأنهم يحتاجون إلى وزن الجزء العلوي من الجسم لحمل المعدات الثقيلة. لأن الرجال تجربة التحيز كذلك.

ومن الأمثلة على التمييز بين الجنسين إذا حُرمت المرأة من وظيفة ، أو كان يتقاضى أجراً أقل من أجر الرجل مقابل نفس الوظيفة. أو أن الأنثى حصلت على مجموعة تعويضات وفوائد أقل على أساس كونها أنثى. في الولايات المتحدة ، يعتبر التمييز ضد أي شخص على أساس جنسه البدني أو جنسه غير قانوني ، لكن هذا يحدث طوال الوقت.

تغيير وجه التمييز بين الجنسين

من أجل أن يكون هناك تغيير في أدوار الجنسين المتصورة ، هناك اعتباران مهمان:

  • كلا الجنسين يتحملان المسؤولية جزئياً على الأقل. لكل من الرجل والمرأة أدوار الجنسين التي يحددها أي مجتمع معين ، ويتم إنشاء أدوار الجنسين والقوالب النمطية من قبل الجنسين وتديمها أيضًا. وعلى نفس المنوال ، فإن المرأة ليست هي الوحيدة التي تطالب بالمساواة ، كما أن العديد من الرجال يقاتلون بشدة من أجل حقوق المرأة. كما يتعرض الرجال للتمييز لأنهم قد يبحثون عما يُعتبر وظيفة الإناث (مثل مربية) ويتم تمريرها لصالح طالبة. إن التفكير السائد في المجتمع ليس هو الذي يفوز دائمًا - فالأمر يحتاج فقط إلى عامل تغيير واحد ليكون حافزًا لحماية حقوق أي شخص سواء كان من النساء أو مجتمع المثليين أو المعاقين.
  • يجب تغيير المواقف الاجتماعية. أدوار الجنسين والقوالب النمطية موجودة في المجتمع ككل. حتى تنتهي الممارسات التمييزية ، يجب أن يبدأ التغيير بالقيم والمواقف المجتمعية. كما يجب إنفاذ الحقوق المتساوية بواسطة القوانين على المستوى المحلي والاتحادي.

لا ينبغي معاملة الرجال كعدو

لا ينبغي معاملة الرجال على أنهم العدو. تحتاج النساء إلى البحث عن التغيير في وجهات نظر المجتمع - والذي يتضمن تغيير طريقة تفكير بعض الرجال ، ولكنه يشمل أيضًا تغيير عدد النساء اللائي يفكرن.

الأعداء الحقيقيون وراء القوالب النمطية الجنسانية هم الجهل والتعصب والمجتمعات الراكدة التي تقاوم التغيير. واحدة من نتائج لوم الرجال على التمييز بين الجنسين هو أن المجتمع يقول أيضا أن الرجال ينادون بكل اللقطات. وهي تبعث برسالة مفادها أن المرأة ضحية للمجتمع عاجزة عندما لا يكون الأمر كذلك بوضوح.

هناك مخاطر حقيقية بالنسبة للنساء اللاتي يسعين إلى التغيير

في البلدان التي يتم فيها سجن النساء أو تعذيبهن أو حتى إعدامهن بسبب تأكيد حقوقهن ، يقعن ضحايا لحكوماتهن ومجتمعاتهن وثقافاتهن. في هذه البلدان ، يصعب تحقيق التغيير وغالبًا ما يكون خطيرًا عند المحاولة. في البلدان التي توجد فيها السلطة الأبوية المتطرفة ، يتم تجريد النساء من حقوقهن وكرامتهن.

على الرغم من أن هذه المجتمعات التي يحركها الذكور تدور حول الصورة النمطية الجنسانية التي يفوقها الرجال ، فإن العديد من هذه المواقف تنبع من المعتقدات الدينية والتقاليد والطقوس التي تعود إلى ألف عام والتي كانت حتى النساء بطيئة في تحديها - وهذا أمر مفهوم ، وخوفًا من خوفهن حياة ، ولكن أيضا احتراما لقيم طويلة الأمد.

لكن لدى النساء في الولايات المتحدة قوانين تحمي حقوقهن في تأكيد أنفسهن ، بما في ذلك الحق في التصويت ورفع دعاوى ضد أرباب العمل الذين يمارسون التمييز.


مقالات مشوقة

سوء إدارة السلوكيات

سوء إدارة السلوكيات

فيما يلي قائمة بالأشياء التي يقوم بها المديرون والتي من المؤكد أنها تزعج موظفيهم ، وتخفض الروح المعنوية ، وتزيد من معدل دوران الموظفين.

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

إيجابيات وسلبيات معدلات الشراء في النمذجة

يمكن أن تقدم عمليات الاستحواذ دفعات أكبر للنماذج وخيارات طويلة الأجل للعملاء. تحقق من إيجابيات وسلبيات النمذجة الاستحواذ.

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

خطط المنافع على غرار الكافتيريا تعطي خيارات للموظفين

إذا كنت مهتمًا بتخصيص حزمة مزايا الموظف الخاص بك لخدمة موظفيك بشكل أفضل ، ففكر في خطة بأسلوب الكافتيريا.

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

ما هو مرجع حرف ومن يجب أن تسأل؟

يطلب من العديد من الباحثين عن عمل توفير مرجع حرف. تعرف على هذه التوصيات الشخصية ، ونصائح لطلبها وكتابتها.

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

كيف نجمع معا السيرة الذاتية

إذا كانت لديك خبرة عملية قوية ، فقد تكون السيرة الذاتية هي خيارك الأفضل. هذا المثال نماذج تنسيق المعلومات النظيفة والقابلة للقراءة.

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

كيفية إطلاق مهنة النمذجة التجارية

تشبه النماذج التجارية الأشخاص العاديين ويتم توظيفهم للإعلان عن منتجات مثل الأدوات المنزلية. إليك كيف تصبح نموذجًا تجاريًا.