• 2025-04-02

كيفية إجراء مكالمة الباردة لاجتماع الشبكات

بنتنا يا بنتنا

بنتنا يا بنتنا

جدول المحتويات:

Anonim

إن التفكير في إجراء مكالمة باردة ، وهي مكالمة هاتفية غير مرغوب فيها ، كجزء من استراتيجية التواصل المهني ، يجعل معظم الناس يتأرجحون. لكنك لن تخسر شيئًا من خلال كونك شجاعًا ومحاولة إجراء بعض المكالمات. عند الانتهاء بعناية ومهنية ، يمكن أن يساعدك الاتصال البارد على تنمية حياتك المهنية والحصول على وظيفة في وظيفتك التالية.

ليس هناك شك في أن الشبكات المهنية تعمل. إنها إحدى الطرق الرئيسية للحصول على توظيف للباحثين عن عمل. يمكن لشبكتك من جهات الاتصال المهنية واتصالات الكلية والجامعات والأصدقاء والعائلة الشخصية مساعدتك في الحصول على وظيفتك التالية.

ليس فقط الأشخاص الذين تعرفهم جيدًا - أو على الإطلاق - هم الأشخاص الذين يمكن أن يكون لهم دور أساسي في المساعدة في البحث عن وظيفة. شبكتك الأوسع مهمة أيضًا. ما يمكن أن يكون صعبا هو معرفة من الذي يطلب المساعدة وكيف.

إعداد الملعب قبل الاتصال

تعد كيفية الوصول إلى جهات الاتصال في شبكتك الأوسع أحد أهم العوامل التي تؤثر على نجاح بحثك عن وظيفة. قد يكون الوصول إلى الأفراد الذين لا يعرفونك جيدًا وجذب انتباههم أمرًا صعبًا للغاية.

تعد خطوة الملعب التي ستشجع الشخص الذي تتصل به لمقابلتك خطوة أولى مهمة.

قد تحتاج إلى بيعها بناءً على سبب احتياجها للوقت الكافي لمساعدتك. يمكنك تسهيل الأمر لهم من خلال طلب بضع دقائق فقط من وقتهم والتأكد من أنك تطلب النصيحة فقط وليس الوظيفة.

قد يؤدي التركيز على موضوع مشترك يربطك بجهة الاتصال إلى زيادة احتمال تحفيز الشخص للتحدث معك أو مقابلتك.

قد يكون من السهل إرسال بريد إلكتروني أو رسالة LinkedIn ، وهذه خطوة أولى جيدة. ومع ذلك ، لا يتم تجاهل مكالمة هاتفية بسهولة كبريد إلكتروني ، وقد تكون وسيلة أكثر فاعلية للبدء في بناء علاقة مع جهة الاتصال الخاصة بك.

10 نصائح سريعة لإجراء مكالمة الباردة لاجتماع الشبكات

1. بذل كل جهد ممكن لتوليد الإحالات ويؤدي الصلبة. تشمل الآفاق الجيدة روابط LinkedIn والمشرفين وزملاء العمل السابقين وأعضاء هيئة التدريس وزملاء الدراسة في الكليات واتصالات الأسرة وأعضاء المجموعات المهنية وزملاء الرعية والجيران وأي شخص يمكن أن يفكر في من يمكنه المساعدة.

2. إرسال رسالة مقدما للمساعدة في جعل الاتصال الخاصة بك أكثر تقبلا لمكالمتك.إرسال بريد إلكتروني أو رسالة LinkedIn مع بعض المعلومات المذكورة هنا. يمكنك تضمين سيرة ذاتية ما دمت تذكر شيئًا مثل "لقد أرفقت سيرتي الذاتية لتسهيل إخطاري". اذكر أنك ستتصل لاستكشاف إمكانية ترتيب استشارة إعلامية. فيما يلي مثال على خطاب يطلب المشورة المهنية.

3. ممارسة مقدمة موجزة أو الملعب المصعد قبل مكالمتك. ابدأ بالإشارة إلى كيفية تحديد الشخص كجهة اتصال محتملة. إذا تم إحالتك بواسطة أحد جهات اتصالهم ، فيجب أن تقود بهذه المعلومات. قد تكتب "أتواصل معك بناءً على اقتراح جون سميث. اعتقد جون أنه بإمكانك تقديم تعليقات قيمة بشأن أفضل طريقة لوضع إطار خلفي للوظائف في القبول في الكلية". راجع هذه النصائح لكتابة درجة المصعد.

4. اذكر كيف كنت متصلا. إذا لم تتم إحالتك إلى جهة الاتصال الخاصة بك ، فيجب أن يتضمن جزء من بيانك الرئيسي إشارة إلى أي قواسم مشتركة في خلفياتك. على سبيل المثال ، قد تذكر أنك التحقت بالكلية نفسها ، أو تنتمي إلى نفس الرابطة المهنية ، أو شاركت في مناقشات عبر الإنترنت لنفس المجموعة ، أو نشأت في نفس المنطقة.

5. يجب أن تتضمن مقدمتك أيضًا بيانًا واضحًا فيما يتعلق بما تطلبه من الفرد. قد يتضمن نوع النصائح التي تطلبها رؤى حول كيفية وضع خلفيتك للفرص في قطاعها ، والأدوار التي قد تكون مناسبة بالنظر إلى مجموعة المهارات الخاصة بك ، أو ردود الفعل على سيرتك الذاتية ، أو منظور الاتجاهات في مجالهم.

6. طلب ​​المساعدة والمشورة ، وليس للمقابلة. مع جهات الاتصال الباردة ، يجب أن يكون سبب وصولك إلى الفرد هو النصيحة وترتيب الاستشارة. يجب ألا تطلب مطلقًا من أي جهة اتصال محتملة على الشبكة (من لا يعرفك بعد) أن تحصل على مقابلة.

7.يجب أن ينقل بيانك الأولي ثلاثة أو أربعة أصول تجعل قطاعهم مجالًا منطقيًا لاستكشافه. على سبيل المثال ، قد تقول "أنا أدرس الأدوار التي يمكنني من خلالها تطبيق شغفي بالكتابة والتحرير ، وسحرني للوسائط الرقمية."

9. عندما يكون ذلك ممكنًا من الناحية اللوجستية ، فاطلب الفرصة للقاء وجهاً لوجه قبل إنهاء مكالمتك. إذا كنت تمثل نفسك جيدًا في الاجتماعات الشخصية ، فمن الأرجح أن تنشئ إحالات للمقابلات أو لمزيد من فرص التواصل. اقترح اجتماعًا في مكان عملهم حتى تكتسب إحساسًا أوضح ببيئة العمل. قد تتلقى أيضًا مقدمات للزملاء أثناء وجودك هناك. إليك كيفية جعل اجتماع الشبكات الخاص بك ناجحًا.

10. قم بمتابعة مكالمتك من خلال رسالة شكر تعبر عن امتنانك لأي نصيحة تم تلقيها. قدم أي معلومات إضافية قد تساعد جهة الاتصال الخاصة بك للحصول على تقدير إضافي لخلفيتك. قم بتضمين ارتباط إلى موقع ويب شخصي أو ملف تعريف LinkedIn يحتوي على نماذج وتوصيات عمل. راجع هذه القائمة من الأمثلة رسالة شكر لمجموعة متنوعة من الظروف.

كيفية دعوة الباردة المحتملين أرباب العمل

الاتصال البارد ليس فقط لجهات اتصال الشبكات. على الرغم من أن الأمر ليس سهلاً دائمًا ، إلا أن الاتصال البارد يمكن أن يساعدك على ملاحظة أصحاب العمل والشبكات المهنية. من خلال التخطيط والمثابرة ، قد تكون قادرًا على إشراك أصحاب العمل على مستوى أكثر جدوى مما يمكنك استخدام المراسلة عبر الإنترنت والبريد الإلكتروني وحده.

على الأقل ، ستحصل مواد التطبيق الخاصة بك على نظرة فاحصة. في أحسن الأحوال ، قد يساعدك استعدادك للوصول إلى اختيارك لمقابلة عمل. هذا هو الحال بصفة خاصة عندما تبحث عن دور تتطلب الاتصال البارد.


مقالات مشوقة

اتجاه أسواق الحيوانات الأليفة العالمية

اتجاه أسواق الحيوانات الأليفة العالمية

سوق الحيوانات الأليفة العالمي مزدهر وبعض البلدان تشهد نمواً سريعاً. اكتشف أين تشهد صناعة الحيوانات الأليفة في العالم أكبر الزيادات.

أسئلة المقابلة الأسوأ التي يطرحها أصحاب العمل

أسئلة المقابلة الأسوأ التي يطرحها أصحاب العمل

بعض من أسوأ الأسئلة التي طرحت خلال مقابلة العمل ، بما في ذلك أمثلة على المقابلات يتصرفون بشكل سيئ ، وكيفية التعامل مع موقف غير مناسب.

الجيش الوظيفة: MOS 19D الفرسان الكشفية

الجيش الوظيفة: MOS 19D الفرسان الكشفية

معلومات التدريب الأولية لجيش الولايات المتحدة المجندين MOS (التخصص الاحتلال العسكري). MOS 19D - الفرسان الكشفية

أسوأ كلية التخصصات لحياتك المهنية

أسوأ كلية التخصصات لحياتك المهنية

ما هي أسوأ التخصصات الجامعية لمهنتك؟ نلقي نظرة على بعض من أسوأ التخصصات للحصول على الرواتب ، وارتفاع البطالة ، والرضا الوظيفي ، وأكثر من ذلك.

حقائق وأرقام عن سوق كتب الشباب البالغين

حقائق وأرقام عن سوق كتب الشباب البالغين

خيال الشباب البالغين (YA) هو نوع من أنواع المراهقين. تريد نشر واحد؟ تعرف على سوق الكتب هذا.

12 أشياء يجب على الموارد البشرية مراعاتها عند التعامل مع إجازة عائلية

12 أشياء يجب على الموارد البشرية مراعاتها عند التعامل مع إجازة عائلية

الإجازة العائلية مدفوعة الأجر (ما وراء FMLA) ليست مطلوبة من أرباب العمل في الولايات المتحدة ، ولكن لديهم قضايا أخلاقية ورعاية وعمل يجب مراعاتها عندما يكون للموظف طفل.