كتب الأعمال الصغيرة التي لها تأثير كبير

كفك! سحر العمل معا

أنت أحفظ:

بقلم كينيث ف. بلانشارد ، شيلدون بولز ، آخرون (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -

بعزله عن وظيفته لفشله في أن يكون لاعباً في الفريق ، فإن آلان فوستر يساعد فريق الهوكي على تعلم أسرار الفريق والهوكي. ساعد من مدرب كرة السلة لفتاة متقاعدة ، وهتافات ، وهتافات ، وتركيز ، وتنمية المهارات ، ومعرفة أن "لا أحد منا جيد مثلنا جميعًا" ، ساعد آلان في التعلم حتى يتمكن من التدريس. أنا أحب هذا الكتاب.

الاختلالات الخمسة للفريق: خرافة القيادة

أنت أحفظ:

بقلم باتريك لينسيوني (جوزي باس) ردمك - 13: 978-0787960759 -

تم تعيين كاثرين بيترسن ، المدير التقليدي والرئيس التنفيذي المعين لرئاسة لجنة تنفيذية في سيليكون فالي مختلة ، وهي تراقب وتراقب تأثير تفاعلات المجموعة على أعضائها وعلى تقدم الشركة ونتائجها.

بعد معرفتها الغريزية بالأشخاص واستخدام مهاراتها في بناء الفرق ، تحدد العوامل التي تقوض فعالية المجموعة. في نمط القصة ،

يروي Lencioni كيفية التغلب على السلوكيات البشرية التي تفسد نجاح هذا الفريق التنفيذي: انعدام الثقة ، والخوف من الصراع ، وعدم الالتزام ، وتجنب المساءلة الشخصية ، وعدم الاهتمام بالنتائج. يجب قراءتها للفرق التي تسعى لتحقيق النجاح الأمثل.

الحل 1 ٪ للعمل والحياة

أنت أحفظ:

بقلم: توم كونيلان (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2

الشعور بالإحباط قليلا عن حياتك وعملك؟ لا تحصل متحمس كما كنت مرة واحدة؟ يمكنك تغيير هذا عن طريق القيام بشيء صغير واحد فقط 1٪ بشكل مختلف عما أنت عليه الآن. يبدو سهلا؟ الأمر ليس كذلك ، ولكن إذا قمت بعمل شيء صغير بشكل مختلف لمدة ثلاثين يومًا ، فسيصبح جزءًا من مجموعة الأدوات المتاحة.

ويضيف 1٪ زائد 1٪ زائد 1٪. اتبع كين في رحلته وهو يجتمع ويتعلم من ستة بالمائة - واحد ، الأشخاص الذين غيروا حياتهم باستخدام الأفكار المشتركة في هذا الكتاب. حتى لو كنت بعد تحسن بسيط ، يمنحك كل فصل الأفكار التي يمكنك التكيف معها الآن. بالنسبة لي ، بلدي التحول الجديد 1 ٪؟ لا بريد إلكتروني في الصباح حتى أنشر شيئًا ما. أنا على الطريق.

فقط افعل ما بوسعك

أنت أحفظ:

بقلم تشاك هاروود (إنتاج أجرة المجموعة) ردمك - 13: 978-0881971019

في 108 صفحة فقط ، يتم تقطير جوهر الأداء بنجاح في وظيفتك ومشاركته. في بيئة إدارة غير عادية: زيارة إلى مزرعة ماشية ، يحدد السيد هاروود العوامل الخمسة الحاسمة في نجاح الوظيفة.

إن معرفة وظيفتك بشكل جيد ، والتحسين المستمر لما تعرفه ، هو الأول. العامل الثاني هو اتخاذ قرارات جيدة. استمتع بحضور اجتماع الإدارة مع موظفي المزرعة - طاولة الغداء اليومية في المزرعة. قم بزيارة 15 مكان عمل إضافي يستخدمه كأمثلة للعوامل الخمسة. الثاقبة ، كتاب المرح.

سمك! طريقة رائعة لتعزيز الروح المعنوية وتحسين النتائج

أنت أحفظ:

بقلم هاري بول ، ستيفن سي. لوندين ، جون كريستنسن (هايبريون) ردمك: 0786866020

استنادًا إلى صيادي السمك المحبين للمتعة في سوق Pike Place في سياتل ، يتعلم المشرف كيفية تهيئة بيئة يكون فيها الموظفون متحمسين لخدمة العملاء وبعضهم البعض. اكتشف كيف حولت بيئة عمل سامة!

مدير دقيقة واحدة

أنت أحفظ:

بقلم سبنسر جونسون ، كينيث بلانشارد (مورو / آفون) ردمك: 0688014291

يمكن أن يكون عدة ملايين من الناس على خطأ؟ قراءة الكتاب الذي ولد سلالة! نصائح الخالدة للمشرفين وغيرهم ممن يرغبون في زيادة فعاليتهم مع الناس. تعرّف على كيفية جذب الناس للقيام بشيء صحيح وقوة أهداف واضحة ومفهومة. على الرغم من بساطة مخادعة ، هذه قراءة رائعة!

زاب! صواعق التمكين

أنت أحفظ:

بقلم ويليام سي. بيهام (أبعاد التنمية الدولية) ISBN: 0962348317

قد يكون من الصعب العثور على هذه المفضلة المستمرة ولكنها تستحق البحث. انضم إلى المشرف الذي يتم نقله إلى ولاية يستطيع فيها "رؤية" فجأة التأثير الحقيقي لأفعاله على ما إذا كان الموظفون مُمكَّنين من التفكير والمساهمة وإيجاد معنى في العمل. تجربة وتعلم معه وهو يتغير.

من فضلك لا تفعل فقط ما أقول لك: هل ما يجب القيام به

أنت أحفظ:

بقلم بوب نيلسون (هايبريون) ISBN: 0786867299

كتب الكتاب مباشرة للموظفين ، يحتوي على نصائح رائعة حول كيفية التعبير عن المبادرة الفردية والتمكين الذاتي في العمل. "فعل ما قيل لك" ، لم يعد يجلب النجاح للفرد أو المنظمة - إذا حدث ذلك بالفعل! كل شخص لديه القدرة على تحقيق هذا "التوقع النهائي". شارك هذا الكتاب لمساعدة الناس على معرفة كيف!

غونغ هو! بدوره على الناس في أي منظمة

أنت أحفظ:

بقلم كينيث بلانشارد ، شيلدون بولز (مورو / آفون) ISBN: 068815428X

القصة ، كما روايتها كخرافة ، توفر استراتيجية من ثلاثة أجزاء لتحفيز الموظفين. تأكد من أن الناس يعرفون أهمية عملهم ، ومنحهم السيطرة على كيفية قيامهم بوظائفهم ، وتقديم التشجيع هي عوامل النجاح. يروي القصة مدير مصنع تعلم هذه الحقائق من مدير أمريكي أصلي.

كتاب Peon

أنت أحفظ:

بقلم ديف هاينز ، الرئيس التنفيذي لفون (بيريت كوهلر) ردمك: 1576752852

ليس فقط كتاب إدارة منتظم ، يكتبه مسؤول تنفيذي أو استشاري ، يوصي كتاب Peon بالحصول على المعلومات التي تحتاجها لقيادة وإدارة الأشخاص من الأشخاص الذين تحاول القيادة والإدارة. إذا فشل كل شيء آخر ، اسأل! يا له من مفهوم!

من حرك جبنتي؟

أنت أحفظ:

بقلم سبنسر جونسون (Penguin Putnam، Inc.) ISBN: 0399144463

يستكشف اقتراب التغيير بشكل إيجابي من خلال حكاية يسكنها الفئران و "الصغار" ، فأفراد بحجم الماوس. إذا كنت خبيرًا في إدارة التغيير ، فامنحه الفرصة ؛ سوف يجعلك الكتاب يبتسم ويذكرك بقضايا التغيير الرئيسية.

سيجد آخرون نصائح لإدارة التغيير ، وتشجيعًا حقيقيًا ، والشعور بأن التغيير "ممكن". إنه كتاب للجميع. استمتع!