7 نصائح لاستئناف النطاطين الوظيفة

منذ وقت ليس ببعيد ، كان من الشائع أن يعمل الناس في شركة واحدة مدى الحياة. سوف يتقاعد المحظوظون بعد 30 عامًا مع ساعة ذهبية ومعاش تقاعدي. من الواضح ، لقد تغيرت الأوقات. هذا النوع من الالتزام يصعب تخيله هذه الأيام ؛ عمال اليوم تبديل وظائف في كثير من الأحيان.

وعلى الرغم من أن هذا مقبول تمامًا ، إذا كانت سيرتك الذاتية مهيمنة حصريًا على فترات قصيرة ، وكان لديك نمط لترك المناصب بشكل منتظم ، فقد يراكم مديرو التوظيف بصفتك قادراً على العمل. هذه تسمية تريد تجنبها ؛ الشركات عمومًا لا ترغب في توظيف أصحاب الوظائف.

إذا كنت قد انتقلت من شركة إلى أخرى بشكل متكرر ، والبقاء لفترة قصيرة فقط في كل وظيفة ، وهنا هو كيفية التأكد من سيرتك الذاتية تبدو قوية وكيف يمكنك تجنب الملصقة هوبر البحث عن وظيفة.

لماذا الشركات تريد تجنب توظيف النطاطين على الوظائف

الشيء الوحيد الذي يبحث عنه مديرو التوظيف هو الأنماط. نمط جيد هو شخص تمت ترقيته في كل شركة. ليس عظيما جدا؟ يغادر بانتظام وظائف سنويا. بالنسبة إلى مديري التوظيف ، يشير هذا النوع من الأنماط إلى أن المرشح لن يلتف حوله ، وسوف يحتاجون إلى إعادة توظيف هذا المنصب بسرعة.

هذا شيء تريد الشركات تجنبه لأن تعيين موظفين جدد ليس رخيصًا. من الوقت الذي تقضيه في إجراء المقابلات إلى التدريب وعلى متن الطائرة ، فإن إضافة موظف جديد يستغرق وقتًا كبيرًا من أموال الشركة. لماذا تمر بكل هذه الجهود لاستبدال شخص ما في ستة أشهر أو سنة؟ إن مديري التوظيف متحمسون للمرشحين الذين يتمتعون بالمهارات والخلفيات الضرورية وسيظلون في مناصب لفترة طويلة من الوقت.

7 استراتيجيات للتقليل من أهمية التنقل بين الوظائف

إن سيرتك الذاتية هي أفضل فرصة لك لإخبار قصة عن حياتك المهنية ، لذا تأكد من أنك تروي قصة جيدة ، تجعلك تبدو كمرشح مخلص ويمكن الاعتماد عليه. فيما يلي بعض الأفكار عن طرق لجعل سيرتك الذاتية تشدد على تبديل الوظائف بشكل متكرر.

لديك بيان موجز قوي: في الجزء العلوي من الصفحة ، ملخصك أو هدفك هو وسيلة رائعة وبارزة لإخبار قصتك. يمكنك أن تقول أشياء مثل "X سنوات من الخبرة كمسوق" أو "تبحث عن منصب طويل الأجل حيث يمكنني أن أنمو" للتأكيد على طول خبرتك ورغبتك في البقاء في هذا المنصب لفترة طويلة.

لا تشمل كل شيء: إذا كنت تعمل لمدة عامين في وظيفة واحدة ، وشهرين في الوظيفة التالية ، ثم لمدة عامين في الوظيفة التالية ، فمن المقبول تمامًا - ومن المؤكد بالتأكيد - ترك الوظيفة التي كنت تعمل فيها لبضعة أشهر فقط. وبهذه الطريقة ، لن تضطر إلى مناقشته أثناء المقابلات ، ولن يرى مديرو التوظيف العلامة الحمراء المحتملة أثناء مراجعة سيرتك الذاتية. كذلك ، فكر في حذف الوظائف التي لا تتعلق بالعنوان الذي تريده بعد ذلك ، أو الوظائف التي شغلتها منذ سنوات عديدة.

ابحث عن فرص للجمع بين الوظائف: هل عملت كمقاول لفترة ، استخدمت في مجموعات قصيرة الأجل لعدد قليل من الشركات المختلفة؟ مجموعة هذه الوظيفة معا. هذه الإستراتيجية مفيدة للمتخصصين المستقلين أو الأشخاص الذين يعملون في المجالات التي تنحسر وتتدفق إلى إيقاع العمل ، مثل منتجي التلفزيون.

اجعل الأمر واضحًا عندما كان التنقل لا إراديًا: يجوز لصاحب العمل أن ينظر إلى أصحاب الوظائف الذين يتركون الوظائف للحصول على المزيد من المال أو الحصول على لقب أفضل بشكل سلبي. هذا ليس صحيحًا بشكل عام للأشخاص الذين يغادرون لا إراديًا بسبب تسريح العمال أو إعادة الهيكلة أو الشركة التي تتوقف عن العمل.

إجازة الأشهر: في كثير من الأحيان ، يستأنف جعل التواريخ بارزة جدا. لكن لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. ترى العين ما تم استدعاؤه ، لذا بدلاً من التركيز على التواريخ عن طريق محاذاتها في عمود يمكن مسحه بسهولة ، قم بنقلها إلى نهاية الوصف الوظيفي. فكر في استخدام السنوات التي عملت فقط ، والتي يمكن أن تجعل الأمر يبدو كما لو كنت قد قضيت فترات أطول.

اجعل المساهمات واضحة: أحد الشواغل الرئيسية المتعلقة بمتسوقي الوظائف هو أنهم يغادرون قبل أن يجعلوا استثمار الشركة يستحق ذلك. إن التعاقد مع شخص جديد - من وقت إجراء المقابلات إلى فحوصات الخلفية إلى التدريب - ليست رخيصة. لكن ، إذا كنت في وظيفة لمدة عام واحد فقط ، لكنك كنت قادرًا على القيام بشيء تحويلي ، فعليك القيام بذلك. يمكنك حتى التفكير في تنسيق سيرتك الذاتية لتشمل قسم الإنجازات ؛ هذا سوف يضع التركيز على إنجازاتك ، وقضاء الوقت الذي تقضيه في المناصب.

جرّب السيرة الذاتية الوظيفية أو المختلطة: من المحتمل أن يكون تنسيق السيرة الذاتية الأكثر استخدامًا هو التسلسل الزمني. لكنه ليس الخيار الوحيد ؛ يمكنك أيضًا إنشاء سيرة ذاتية وظيفية تؤكد مهاراتك وإنجازاتك. تتزوج السيرة الذاتية المركبة (وتسمى أحيانًا السيرة الذاتية المختلطة) بالتنسيقين بحيث يتم سرد سجل التوظيف ترتيبًا زمنيًا ، ولكن يتم إبراز الإنجازات والمؤهلات بشكل بارز.

مثال على السيرة الذاتية لمغير وظيفي متكرر

تحقق من هذا المثال عن السيرة الذاتية التي تقلل من نوبات الوظيفة المتكررة للمرشح من خلال تجميع سلسلة من المواقف المؤقتة ، موضحة أن وظيفة واحدة قد انتهت عندما أغلقت الشركة ، ونشرت أقسام موضوعية ومؤهلة.

قم بتنزيل قالب استئناف النطاط الوظيفي (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه للحصول على مزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

مثال على السيرة الذاتية لمغير وظيفة متكرر (نسخة نصية)

ديريك مقدم الطلب

300 5th Avenue

Middletown، CT 12345

(555) 555-5555

[email protected]

موضوعي:

للحصول على وظيفة كمساعد إداري أو مدير مكتب والمساعدة في تشكيل وتثبيت عمليات الشركة.

مؤهلات:

• اتصالات قوية وقدرات حل المشكلات
• 5 + سنوات من الخبرة في الدعم والتنسيق والجدولة للشركات المزدحمة
• يبرع في Microsoft Office ، أنظمة إدارة المحتوى ، Adobe Photoshop

الخبرة الإدارية ومدير المكتب

شركة ABC ، ميدلتاون ، ط م

مدير مكتب (2015 إلى الوقت الحاضر)

الإشراف على متن الطائرة للموظفين الجدد ، بما في ذلك الغداء الترحيب والتدريب ومقدمة لفوائد الموظفين.

• الإشراف على المساعدين الإداريين ، طلب اللوازم ، وتنسيق جميع الاجتماعات في المكتب ودورات تدريب الموظفين.

شركة سميث ، ميدلتاون ، ط م

مساعد اداري (2014)

• الرد على الهواتف في مكتب الاستقبال في الردهة ؛ أشرف على جدول غرفة الاجتماعات.
• الممثل الرئيسي الذي يواجه العملاء ، مسؤول عن حل أو تصعيد المشكلات والاهتمامات.

مساعد إداري TEMP (2014)

عملت مع مختلف وكالات temp لملء كمساعد إداري. كان لديه العديد من المواضع طويلة الأجل ، بما في ذلك ملء إجازة الأمومة. تتكيف بسرعة مع أنظمة المكاتب ، وإجراء تحسينات حسب الاقتضاء.

تجربة أخرى

XYZ متجر لبيع الملابس ، ميدلتاون ، ط م

مندوب مبيعات موسمي (2013-2014)

بمساعدة العملاء عملت في السجل النقدي وساعدت في تخزين البضائع الجديدة وتخزينها.

التعليم

جامعة بوسطن، ب. أ. في الأدب الإنجليزي والأمريكي ، 2016