كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا

هل لديك مقابلة عمل قادمة؟ هل أنت جاهز؟ أفضل طريقة للاستعداد لإجراء مقابلة هي أن تأخذ الوقت الكافي لمراجعة أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا التي ستطرحها على الأرجح. معرفة ما ستقوله ، يمكن أن تقضي على الكثير من ضغوط المقابلة.

الاستعداد للمقابلة

لا تحتاج إلى حفظ إجابة ، لكن خذ الوقت الكافي للتفكير في كيفية الرد. كلما قمت بالإعداد ، زادت ثقتك في مقابلة العمل. عندما لا تكون متأكدًا مما يجب توقعه أثناء المقابلة ، راجع أيضًا هذا التحديث حول كيفية عمل المقابلات الوظيفية ، ونصائح حول كيفية الاستعداد لإجراء مقابلة عمل.

راجع أمثلة عن أفضل الإجابات لأسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا في العديد من الفئات المختلفة ، وإسداء المشورة بشأن كيفية الإجابة.

أسئلة المقابلة الوظيفية وأفضل الإجابات

هذه هي الأسئلة العشرة الأولى الأكثر شيوعًا في المقابلة ، مع أمثلة عن أفضل الإجابات. أيضًا ، راجع أسئلة المقابلة الخاصة بالوظيفة للعديد من المناصب المختلفة للحصول على أفكار لتأطير إجابات المقابلة الخاصة بك.

حولك

سوف يسأل الباحثون أسئلة عنك لاكتساب نظرة ثاقبة على شخصيتك وتحديد ما إذا كنت مناسبًا لكل من الوظيفة والشركة. هذه أسئلة مفتوحة سوف تمنحك الفرصة لإظهار صاحب العمل أنك مؤهل جيدًا لشغل هذا المنصب.

1. حدثني عن نفسك.
2. ما هي اعظم قوة لديك؟
3. ما هو أكبر نقطة ضعف لديك؟
4. أخبرني عن شيء ليس في سيرتك الذاتية.
5. كيف سوف أعظم قوة تساعدك على أداء؟
6. كيف تتعامل مع الفشل؟
7. كيف تتعامل مع النجاح؟
8. هل تعتبر نفسك ناجحا؟ لماذا ا؟
9. كيف تتعامل مع الإجهاد والضغط؟
10. كيف تصف نفسك؟
11. وصف أسبوع العمل النموذجي.
12. هل انت محظوظ؟
13. هل انت لطيف
14. هل أنت على استعداد للفشل؟
15. وصف أسلوب عملك.
16. هل تعمل بشكل جيد مع أشخاص آخرين؟
17. هل تأخذ العمل معك إلى المنزل؟

1. كيف تختلف عن المنافسة؟
2. كيف ترى نفسك؟ لمن تقارن نفسك؟
3. كيف تتناسب هذه المهمة مع خطة حياتك المهنية؟
4. كم ساعة في الأسبوع تعمل عادة؟
5. كيف تتكيف مع العمل لدى شركة جديدة؟
6. كيف تصف السرعة التي تعمل بها؟
7. كيف تصف زملائك في العمل شخصيتك؟
8. هل هناك أي شيء آخر يجب أن نعرفه عنك؟
9. ما الذي يحفزك؟
10. هل أنت حافز ذاتي؟
11. ماذا تجد هي أصعب القرارات التي يجب اتخاذها؟
12. ما كان أعظم خيبة أمل في حياتك؟

1. ما هو شغفك؟
2. ما هي هواياتك؟
3. ما هي يغضب المفضل لديك؟
4. ماهي وظيفة احلامك؟
5. ما الذي ستفتقده أكثر عن وظيفتك الأخيرة؟
6. ما الذي لن يفوتك بشأن وظيفتك الأخيرة؟
7. هل تفضل أن تكون محبوبًا أو محترمًا؟
8. لماذا يجب علي المجازفة عليك؟
9. إذا استطعت أن تسترجع السنوات العشر الأخيرة من حياتك ، فماذا ستفعل بطريقة مختلفة؟

ترك عملك

دائمًا ما يسأل أصحاب العمل عن سبب مغادرتك أو مغادرتك عملك. كن مستعدًا مع توضيح سبب تقدمك. تأكد من الأسباب التي تجعلك تتطابق مع ما سيقوله أصحاب العمل السابقين عنك إذا تم الاتصال بهم للحصول على مرجع.

1. لماذا تترك عملك؟
2. لماذا تريد تغيير الوظائف؟
3. لماذا تم طردك؟
4. لماذا تم الاستغناء عنك؟
5. لماذا تركت عملك؟
6. لماذا استقال؟
7. ماذا كنت تفعل منذ آخر وظيفة لك؟
8. لماذا كنت خارج العمل لفترة طويلة؟

راتب

بعض أصعب الأسئلة التي يجب الإجابة عنها أثناء مقابلة العمل تتعلق بالتعويض. إليك ما سيتم سؤالك وأمثلة عن أفضل الإجابات. يمكن أن تكون الأسئلة حول المرتب صعبة في الإجابة ، وفي بعض المواقع ، لا يُسمح لأصحاب العمل بالسؤال عن تاريخ راتبك.

1. ماذا كانت مستويات البداية والنهائية للتعويض؟
2. ما هي توقعات راتبك؟
3. ما هي متطلبات راتبك؟
4. لماذا تأخذ وظيفة مقابل أقل من المال؟

مؤهلات

الشيء الأكثر أهمية الذي يجب على المقابلات تحديده هو ما إذا كنت مؤهلاً لهذه الوظيفة أم لا. إليك ما سوف يطلبونه لمعرفة ذلك. عند الرد ، كن محددًا.

1. ما هي الخبرة المعمول بها لديك؟
2. هل أنت غير مؤهل لهذه الوظيفة؟
3. كيف أثرت في الخلاصة؟
4. أسئلة المقابلة حول قدراتك.
5. بيع لي هذا القلم.
6. أخبرني عن خلفيتك التعليمية.
7. ماذا يمكنك أن تفعل أفضل بالنسبة لنا من المرشحين الآخرين لهذا المنصب؟
8. أي جزء من العمل سيكون الأقل تحديا بالنسبة لك؟
9. أي أجزاء من هذه الوظيفة هي الأكثر تحديا بالنسبة لك؟
10. ما الفلسفة التي توجه عملك؟
11. ما القوة التي سوف تساعدك أكثر لتحقيق النجاح؟
12. لماذا تهتم بأخذ وظيفة بمستوى أقل؟

1. لماذا أنت مهتم بعمل غير إداري؟

اداء وظيفى

يمكن أن تشير كيفية أدائك في الأدوار السابقة إلى كيفية أدائك في الوظيفة التي تقدم لها. كن مستعدًا للإجابة على أسئلة حول ما قمت به جيدًا - وما لم تفعله.

كن حذرا حول كيفية الرد على الأسئلة السلبية. يمكنك صياغة إجاباتك بطريقة إيجابية ، حتى عند مناقشة موقف مليء بالتحديات.

كما هو الحال مع الأسئلة حول المؤهلات ، تأكد من ربط أدائك بمتطلبات صاحب العمل.

1. ماذا ينتقد الناس في كثير من الأحيان عنك؟
2. ما هو أكبر انتقاد تلقيته من رئيسك في العمل؟
3. ما هو أسوأ شيء لديك على الإطلاق؟
4. ما الذي يجعلك غاضبا؟
5. ما هي المشاكل التي واجهتك في العمل؟
6. ما هي الاستراتيجيات التي تستخدمها لتحفيز فريقك؟
7. ما الذي تبحث عنه في مقدم الطلب؟
8. متى كانت آخر مرة كنت غاضبا؟ ماذا حدث؟
9. لماذا لم تتم ترقيتك في وظيفتك الأخيرة؟
10. أخبرني عن شيء كنت ستفعله بشكل مختلف في العمل.
11. إذا سئل الأشخاص الذين يعرفونك عن سبب تعيينك ، فماذا سيقولون؟
12. أي بيئة عمل تفضل؟
13. كيف تقيم النجاح؟
14. صف حالة أو مشروع عمل صعب وكيف تغلبت عليه.
15. صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.

تاريخ العمل

هل تاريخ عملك مستقر ، هل أعدك للوظيفة التي تجري مقابلة معها ، وهل لديك أي ثغرات في تاريخ عملك يجب أن تشعر الشركة بها؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، فاستعد للإجابة على أسئلة حول ما كنت تفعله عندما لم تكن في سوق العمل.

1. أسئلة حول تاريخ عملك.
2. أسئلة حول سيرتك الذاتية.
3. ما هي توقعاتك للوظيفة وإلى أي مدى تم الوفاء بها؟
4. ما هي مسؤولياتك؟
5. ما هي التحديات والمشاكل الرئيسية التي واجهتها؟ كيف تعاملت معهم؟
6. ماذا تعلمت من أخطائك؟
7. ما الذي أعجبك أو لم يعجبك في عملك السابق؟
8. الذي كان الأكثر / الأقل مكافأة؟
9. ما هو أكبر إنجاز / فشل في هذا المنصب؟
10. أسئلة حول تخفيضات الوظائف.
11. كيف أثرت على سلامة العمال؟
12. صف الفجوة في تاريخ التوظيف.

الإدارة والعمل الجماعي

أنت لاعب فريق؟ هل تعمل بشكل جيد مع الآخرين؟ هل تفضل العمل في بيئة انفرادية أم كجزء من فريق؟ يعد أسلوب عملك وطريقة تعاملك مع الآخرين ، بما في ذلك زملاء العمل والمديرين والعملاء أو العملاء ، أمرًا مهمًا لجميع أصحاب العمل. فيما يلي بعض الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل حول العمل في المنزل.

1. من كان أفضل رئيس لك ومن كان الأسوأ؟
2. وصف رئيسك المثالي.
3. إذا كنت تعرف أن رئيسك مخطئ بنسبة 100٪ في شيء ما كيف تتعامل معه؟
4. ماذا تتوقع من المشرف؟
5. هل واجهت صعوبة في العمل مع مدير؟
6. كيف تتناسب مع ثقافة الشركة؟
7. صف كيف تمكنت من إدارة مشكلة موظف.
8. هل تفضل العمل بشكل مستقل أم ضمن فريق؟
9. أعط بعض الأمثلة على العمل الجماعي.
10. المزيد من أسئلة المقابلة الجماعية.

لماذا يجب أن تكون مستأجرة

لماذا يجب أن يتم التعاقد مع المتقدمين الآخرين؟ ما الذي يجعلك أفضل مرشح لهذا المنصب؟ إليك عندما تتاح لك الفرصة لتقديم حجة للحصول على عرض عمل ، وفرصة لبيع نفسك للمقابلة.

1. لماذا يجب علينا أن نعينك؟
2. لماذا لا يجب أن نوظفك؟
3. ماذا يمكنك أن تساهم في هذه الشركة؟

الوظيفة الجديدة والشركة

ما الذي تعرفه عن الشركة ، ولماذا تريد الوظيفة ، وماذا ستفعل إذا تم تعيينك ، ما هي إلا بعض الأسئلة التي ستطرحها حول الوظيفة وصاحب العمل. خذ وقتك للبحث عن صاحب العمل قبل المقابلة ، حتى تتمكن من طرح أسئلة مستنيرة حول الوظيفة والشركة.

1. كيف هي شركتنا أفضل من صاحب العمل الحالي الخاص بك؟
2. ما الذي يثير اهتمامك بشأن هذه الوظيفة؟
3. ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
4. لماذا تريد هذا العمل؟
5. لماذا تريد ان تعمل هنا؟
6. ما هي التحديات التي تبحث عنها في المنصب؟
7. ماذا ترى نفسك تفعل خلال ال 30 يومًا الأولى في العمل؟
8. ما الذي يمكن أن نتوقعه منك في أول 60 يومًا في العمل؟
9. هل أنت مستعد للسفر؟
10. ما هي خدمة العملاء الجيدة؟
11. ماذا ستكون ثقافة شركتك المثالية؟
12. متى يمكن أن تبدأ العمل؟
13. هل هناك أي شيء لم أخبرك به عن الوظيفة أو الشركة التي ترغب في معرفتها؟

المستقبل

هل ستلتزم إذا كنت مستخدماً شيء يريد معظم أصحاب العمل معرفته. كل هذه الأسئلة سوف تقيس اهتمامك في الالتزام.

1. أخبرني عن الاتجاهات في مهنتك وصناعتك.
2. ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟
3. ما هي خطة التنمية المهنية الخاصة بك؟
4. أين ترى نفسك بعد خمس سنوات من الآن؟
5. كيف تخطط لتحقيق أهدافك؟
6. ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟
7. في أي مكان آخر تجري مقابلة؟

السؤال الأخير

السؤال الأخير الذي من المرجح أن يُطرح عليك هو ما إذا كان لديك أي أسئلة. إليك كيفية الرد.

• هل لديك أي أسئلة لي؟