لماذا أقسام الشرطة تواجه مشاكل التوظيف

تم توثيق مشكلة تجنيد واستبقاء ضباط الشرطة في الإدارات في جميع أنحاء الولايات المتحدة بشكل جيد. تواجه العديد من وكالات إنفاذ القانون صعوبة في تحديد المرشحين المؤهلين وتعيينهم فحسب ، بل الاحتفاظ بهم كذلك.

الاستنزاف الشديد في تطبيق القانون

من المحتمل أن تكون قد شاهدت قصصًا إخبارية متعددة حول النقص الحاد في عدد الموظفين في المهن مثل التمريض والتدريس ، ولكن ربما لا يكون ذلك كثيرًا حول نقص ضباط الشرطة. في الواقع ، ربما لم تسمع قط عن دراسة أجراها مركز تحليل العدالة الجنائية في ولاية كارولينا الشمالية والتي أظهرت أن معدل الاستنزاف لدى ضباط الشرطة (14 في المائة) أعلى من كلاً من التمريض (12 في المائة) والتدريس (13 في المائة).

فرص كثيرة للمرشحين المؤهلين

الأخبار السارة بالنسبة لك هي أن معظم إدارات الشرطة في دورة توظيف ثابتة. مع تقاعد العديد من الضباط أو الاستقالة كل عام ، هناك دائمًا وظائف شاغرة تقريبًا ، مما يعني أن هناك فرصًا كبيرة لتوظيفك. قبل أن تفعل ذلك ، عليك أن تفهم سبب صعوبة تعيين رجال شرطة مؤهلين ، للبدء ، وما يلزمك للتأهل لوظيفة كضابط شرطة.

انخفاض حجم الشرطة المحتملة

يدرك معظم الناس أن وظائف إنفاذ القانون ليست مناسبة للجميع ، لكن يبدو ، على الأقل ، أن مجموعة المرشحين المتاحة لا تزال تتقلص. تقاربت عدة عوامل لجعل العثور على موظفين جيدين أكثر صعوبة من أي وقت مضى ، وتقليص الاهتمام بوظائف الشرطة.

منخفضة نسبيا الأجور

أولاً ، على الرغم من أن المزيد والمزيد من الأشخاص يحصلون على شهادات جامعية ، فإن رواتب موظفي إنفاذ القانون - وخصوصًا بدء الرواتب ، لا تعكس التوقعات المرتفعة للأجيال الجديدة من المرشحين للوظائف. ما يفشل كثير من الباحثين عن عمل الأصغر سناً في إدراكه ، هو فوائد تداول راتب أقل لحالة تقاعد مبكرة وربما مربحة في نهاية حياتهم المهنية.

استبعاد السلوكيات

وهناك عقبة أخرى صعبة للغاية يجب التغلب عليها بالنسبة للإدارات وهي التسامح المتطورة للمجتمع ككل فيما يتعلق بالجرائم البسيطة وتعاطي المخدرات بصورة غير مشروعة. مع قبول الثقافة لاستخدام الماريجوانا والمخدرات الأخرى ، ومع استمرار الاتجاه نحو تقنين القدر ، ينخرط عدد متزايد من الشباب في سلوكيات تمنعهم في نهاية المطاف من الحصول على وظيفة العدالة الجنائية.

نقص اللياقة البدنية

كما أدى نمط الحياة المتزايد الاستقرار للأجيال الشابة ، وزيادة حدوث السمنة ، ومستوى اللياقة البدنية المنخفض نسبياً للعديد من الأشخاص إلى مجموعة أصغر من المرشحين المحتملين لضباط الشرطة. مع الصعوبات الجسدية المحتملة لعمل الشرطة ، تجد الإدارات أن عددًا أقل من المتقدمين للوظائف يمكنهم تلبية معايير اللياقة البدنية والوزن.

قضايا الائتمان تؤثر على الوراثة

المخاوف المالية ، أيضا ، قد انخفضت مجموعة المرشحين. أثناء التحقيق في الخلفية ، تدير معظم الوكالات شيكًا ائتمانيًا. على الرغم من أنهم لا يهتمون عادةً بدرجة الائتمان الفردية ، إلا أنهم لن يقوموا بتوظيف أشخاص مثقلين بالديون بحيث لن يتمكنوا من الوفاء بالتزاماتهم بالراتب الذي سيحصلون عليه ، أو الأشخاص الذين لديهم ديون كبيرة لديهم تم تسليمها إلى مجموعات.

خطة في وقت مبكر للبقاء المؤهلين

مع الحاجة إلى ضباط مؤهلين للغاية ، لديك الكثير من الفرص والخيارات للحصول على وظائف في مجال إنفاذ القانون. ومع ذلك ، لا يمكنك تغيير ماضيك. انتبه الآن لتجنب أنواع الأخطاء التي سوف تبقيك خارج الوظيفة ، وفهم أنه عندما يتعلق الأمر بالعديد من المهن في مجال العدالة الجنائية ، يمكن أن يكون للأخطاء البسيطة على ما يبدو عواقب طويلة الأجل.

خلاصة القول هي أن معظم إدارات الشرطة ، وخاصة على مستوى الولايات والمستوى المحلي ، بحاجة إلى أشخاص جيدين. وعلى الرغم من أن الأجر ليس مرتفعا مثل الوظائف الأخرى في مجال العدالة الجنائية ، لا يزال هناك الكثير من الأسباب الكبرى لتصبح ضابط شرطة. إذا كنت ترغب في الانضمام إلى القوة ، فعليك ببساطة أن تبدأ الآن للاستعداد لمهنة طويلة ومجزية.