كيفية الاستعداد لفحص خلفية التوظيف

إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فعليك أن تكون جاهزًا لصاحب عمل محتمل لفحص خلفيتك بدقة. من الجيد دائمًا أن تكون على دراية بأي علامات حمراء قد تكون موجودة في السجل الخاص بك ، حتى تتمكن من التخطيط لكيفية التعامل معها. أفضل طريقة للتحضير لفحص خلفية التوظيف هي معرفة جميع المعلومات التي قد يكتشفها صاحب العمل عنك مقدمًا.

لا سيما إذا كنت في سوق العمل لفترة من الوقت ، فمن السهل أن ننسى خلل التوظيف السابق (أو خطأ شخصي) من شأنها أن يلقي بك في حالة سيئة. الشيء الأكثر أهمية هو أنك لا تنتظر حتى تكون في منتصف البحث عن وظيفة للتحضير لفحص الخلفية.

كيفية الاستعداد لفحص خلفية التوظيف

عند إجراء مقابلة مع أحد الوظائف ، قد تحتاج إلى الإجابة عن الأسئلة المتعلقة بسجل الائتمان الخاص بك ، وسجل القيادة ، والعناصر والمواقف الأخرى التي قد يراها صاحب العمل ذات صلة. حتى لو لم يكن لهذه الأشياء ما تفعله في فتح الوظيفة ، فهي تتحدث إلى شخصية الفرد. ضع في اعتبارك كل ما يلي عند التحضير لفحص الخلفية:

تقرير الائتمان.الحصول على نسخة من تقرير الائتمان الخاصة بك. يمكنك طلب نسخة مجانية من تقرير الائتمان الخاص بك من كل مكتب من مكاتب الائتمان الرئيسية الثلاثة (مثل Equifax و Experian و TransUnion) لكل عام تعتقد أنه مناسب. إذا كانت هناك معلومات خاطئة (والتي يمكن أن تحدث) ، فنزعها مع الدائن لمسح اسمك. كن على دراية بالقانون في ولايتك فيما يتعلق بشيكات الائتمان المتعلقة بالعمل.

سجل إجرامي.لا تسمح بعض الولايات بأسئلة حول الاعتقالات أو الإدانات تتجاوز نقطة معينة في ماضيك. ولا تسمح الدول الأخرى إلا بالنظر في التاريخ الجنائي لشغل وظائف معينة (مثل الوظائف في القطاع المالي أو العمل مع الأطفال). إليك كيفية تأثير السجل الجنائي على البحث عن وظيفة.

سجل القيادة.تحقق من سجل سيارتك عن طريق طلب نسخة من السجل الخاص بك من وزارة السيارات في ولايتك. قد تتمكن أيضًا من مراجعة سجل القيادة الخاص بك عبر الإنترنت على موقع DMV الإلكتروني. إذا كان لديك تاريخ من المخالفات المرورية وكنت تجري مقابلة مع وظيفة تتطلب ترخيصًا ، فاستعد للإجابة على الأسئلة المتعلقة بسجل القيادة الخاص بك.

اختبار المخدرات. تقدر جمعية إدارة الموارد البشرية أن 90٪ من أرباب العمل يجرون نوعا من فحص المخدرات للمرشحين للوظائف. يتم إجراء الاختبار عادة بعد إجراء مقابلات مع الموظفين وصاحب العمل جاهز لتقديم العروض. تختلف القوانين القانونية حسب الولاية ولكنها تتطلب عمومًا عملية موحدة لجميع المرشحين لشغل وظائف مماثلة.

يجب على المرشحين تثقيف أنفسهم بشأن الوقت الذي يمكن الكشف عن المواد المختلفة في اختبارات المخدرات وطلب المساعدة من المستشارين ووكالات تعاطي المخدرات لتعديل أي سلوك الإدمان. وقد أدى عدم تجريم الماريجوانا في عدة ولايات إلى اتجاه حيث لم يعد بعض أرباب العمل يقومون باختبار استخدام الماريجوانا. ومع ذلك ، فإنه لا يزال غير قانوني في العديد من الولايات وبموجب القانون الاتحادي.

مراجع صاحب العمل. لا توجد قوانين اتحادية تقيد المعلومات التي يمكن لصاحب العمل الكشف عنها بشأن الموظفين السابقين. اسأل أصحاب العمل السابقين عن نسخ من ملفات التوظيف الخاصة بك واستفسر عما ستقوله مراجعك عنك. فيما يلي معلومات حول ما يمكن لأصحاب العمل أن يقولوه عنك قانونيًا.

اعرف حقوقك.عندما يقوم أرباب العمل بالتحقق من خلفيتك (بما في ذلك الائتمان والجنائي والعمالة السابقة) إذا كانوا يستخدمون طرفًا ثالثًا ، فسيتم تغطية فحص الخلفية بموجب قانون الإبلاغ الائتماني العادل (FCRA). يعرف FCRA فحص الخلفية كتقرير المستهلك. قبل أن يتمكن صاحب العمل من الحصول على تقرير مستهلك لأغراض التوظيف ، يجب عليه إخطارك كتابةً والحصول على موافقتك الخطية.

المزيد عن الشيكات الخلفية للعمل

راجع معلومات التحقق من الوظيفة والتأكد من الوظيفة ، بما في ذلك المعلومات التي يمكن لأصحاب العمل ، ولا يمكنهم ، التعرف على المتقدمين للوظائف والموظفين.

قانون التوظيف

فيما يلي معلومات حول ما تحتاج إلى معرفته حول قانون العمل عندما تبحث عن وظيفة أو عندما تفقد وظيفتك ، بما في ذلك الأجور وفحوصات الخلفية ونماذج التوظيف المطلوبة والبطالة وغيرها من المعلومات ذات الصلة.

هل يجب أن تتطوع بمعلومات حول المشكلات التي تعرفها والتي ستظهر مع فحص الخلفية؟

إذا كانت لديك مشكلة في خلفيتك وتثق في أنها ستظهر في فحص الخلفية ، فقد يكون من المفيد مناقشة هذه المشكلة مع صاحب العمل المحتمل حتى تتمكن من المساعدة في تحديد كيفية إدراكهم لهذه المعلومات. عادة ما تكون المشكلات التي تم حلها أو معالجتها بطريقة جوهرية هي أوضح العناصر للتطوع. على سبيل المثال ، إذا كان لديك تصنيف ائتماني منخفض بسبب إنفاق غير مسؤول من قِبل زوجة سابقة وقمت منذ ذلك الحين بفصل وحل أي ديون.

إذا قررت الكشف عن أي مشكلات ، فإن أفضل وقت للقيام بذلك سيكون بشكل عام بعد أن تكون قد تركت انطباعًا إيجابيًا من خلال المقابلة.