الحصول على الداخل مغرفة على كيفية عمل مقابلات العمل

ربما مرت بعض الوقت على آخر مقابلة وظيفية لك - أو ربما تكون على وشك الشروع في أول مقابلة حقيقية لك بعد التخرج. مهما كان الأمر ، فمن الطبيعي أن تتوقف لحظة الذعر بعد اتخاذ الترتيبات اللازمة لمقابلة مدير التوظيف. هل تعرف حتى ما هذا الاجتماع عندما يتعلق الأمر به؟ ما هو الشكل النموذجي للمقابلة الوظيفية؟

في أبسط صورها ، تعد مقابلة العمل فرصة لمعرفة المزيد عن الوظيفة أثناء عرض مهاراتك وخبراتك. هدفك هو معرفة ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك ، مما يعني التعلم قدر الإمكان عن الواجبات والتوقعات والفرص والفريق والثقافة. كما تريد أن تُظهر لمدير التوظيف أنك الشخص المثالي لحل مشاكل صاحب العمل وتجاوز الشركة إلى مستويات أعلى من النجاح.

جميع المقابلات الوظيفية غير متساوية

إذا كنت قد شاهدت أي برامج هزلية في مكان العمل ، فربما يكون لديك صورة واحدة محددة للغاية عن الشكل الوظيفي للمقابلة. تتوقع طاولة طويلة في غرفة مؤتمرات ، مع وجودك في أحد جانبيها ، مرتديًا ملابسك التجارية الأفضل ، والرئيس على الجانب الآخر منها ، يرتدي ملابس العمل الخاصة به. لكن المقابلات الوظيفية لا تبدو متشابهة.

على سبيل المثال ، قد تتم مقابلتك:

• تقام في مكتب المدير أو في قاعة المؤتمرات أو في مكان مفتوح في الشركة أو في مطعم أو في مقهى.
• قم بمشاركة شخص واحد فقط - ممثل من الموارد البشرية (HR) ، على سبيل المثال ، أو رئيسك المحتمل الجديد - أو فريق من الأشخاص. قد تلتقي بزملاء محتملين ، أشخاص من إدارات أخرى ، ومالك الشركة ، ونائب رئيس المبيعات ، أي شخص يعمل في الشركة.
• آخر 15 دقيقة (ليست علامة رائعة عمومًا ، لكن من المحتمل أن تكون موافقًا ، إذا كانت شاشة مبكرة) أو عدة ساعات. يمكنك قضاء يوم كامل في المشاركة في عدة جولات من المقابلات.

• كن شأنًا حصريًا ، حيث تكون المرشح الوحيد الذي يجري مقابلة معه ، أو مقابلة جماعية تضم عدة مرشحين آخرين.

اكتشف كيف ستعمل قبل أن تذهب

تعد الاختلافات الكثيرة المحتملة أحد أسباب رغبتك في التواصل بوضوح مع مدير التوظيف ، أو المجند ، أو ممثل الموارد البشرية قبل وصولك لحضور اجتماعك. لا تخاف من طرح الأسئلة للتعرف على ما ستذهب إليه.

على سبيل المثال ، قد تسأل:

• لمن سألتقي ، وما هو دور هذا الشخص؟
• ما المواد التي يجب أن أحملها معي؟ (بغض النظر عن ما يقوله مدير التوظيف ، احضر عدة نسخ من سيرتك الذاتية وأي مواد أخرى قد تحتاجها لإظهار عملك ، مثل محفظة.)
• ما هو رمز اللباس؟ (إذا لم يكن هناك لباس ، فإن الأعمال الأنيقة هي الخيار الأفضل. قد يكون مرتدي المقابلة يرتدي بنطلون جينز ، لكن يجب ألا تكون كذلك).

ما شكل المقابلة قد تبدو

على افتراض أن لديك إجابات على جميع أسئلتك (وأنك المرشح الوحيد الذي يجري مقابلة في ذلك اليوم ، وسوف تجتمع مع شخص واحد فقط) ، فإن شكل مقابلة العمل من المحتمل أن يبدو كما يلي:

1. ستصل إلى المكتب ، قبل 15 دقيقة على الأقل ، بعد تأكيد العنوان ، بما في ذلك الكلمة والجناح ، قبل الموعد المحدد ورسم الطريق لتفادي المفاجآت المرورية.
2. سوف يقوم موظف الاستقبال أو المسؤول بإعلانك.
3. سيتم نقلك إلى مكتب أو قاعة مؤتمرات ، حيث تلتقي بمدير التوظيف أو ممثل الموارد البشرية ، وتبدأ محادثتك.
4. اسمح لمدير التوظيف بتعيين النغمة ولكن كن على اطلاع بفرصة لطرح أسئلتك وجعل قضية لنفسك. قد يساعدك مدير التوظيف في هذا ، على سبيل المثال من خلال توجيه دعوة لإخباره عن نفسك. تعال مع استعداد لمصعد ، تشرح فيه من أنت وماذا تفعل. تدوم الملاعب الجيدة لمدة 60 ثانية أو أقل ، و "تبيع" لك كمرشح لشخص الموارد البشرية.

1. في نهاية المقابلة ، ستتاح لك الفرصة لطرح أسئلة المقابلة الخاصة بك. كن على استعداد مع بعض الأسئلة حول الوظيفة والشركة ، وأي شيء آخر تحتاج إلى معرفته لاتخاذ قرار إذا كنت ستعرض على الوظيفة.
2. بعد المقابلة ، تابع بالبريد الإلكتروني أو رسالة شكر لجميع الأشخاص الذين قابلتهم.

كن مستعدا لتكون مرنا

يجب أن تدرك أنه بغض النظر عن مدى تحضيرك بدقة وكم المعلومات التي تحصل عليها من موظف الموارد البشرية على الهاتف ، فمن المحتمل أن تضطر إلى التدرب مع بعض اللكمات في يوم المقابلة.

ربما قال الممثل إنك ستلتقي بشخص واحد ، وأنك بالفعل ترى ثلاثة أشخاص. ربما يتعين عليك الانتقال إلى طابق مختلف أو موقع آخر أو تغيير الطريقة التي تتبعها عندما يصبح واضحًا أن مدير التوظيف لا يقوم بشراء ما تبيعه.

فقط تذكر أن مقابلة العمل هي في جوهرها لقاء بين شخصين أو أكثر قد يعملوا معًا في يوم من الأيام. لديك كل نفس الهدف في الاعتبار: لمعرفة ما إذا كان يمكن أن يكون لديك علاقة عمل سعيدة ومثمرة.