الوظائف الهجينة والمهارات التي يحتاج إليها المرشحون أكثر من غيرهم

تهجين الوظائف في أمريكا هو اتجاه قوي يحول سوق العمل وتغيير ما يبحث عنه أرباب العمل في الموظفين. لقد أدى التوسع السريع في التكنولوجيا الجديدة ورقمنة الاقتصاد إلى تغيير طبيعة الوظائف من خلال دمج عنصر التكنولوجيا في المناصب غير الفنية التقليدية.

ما هي المهارات الهجينة؟

المهارات الهجينة هي مزيج من المهارات الفنية وغير الفنية. سوف تختلف المهارات المهجنة ، اعتمادًا على الوظيفة والشركة. على سبيل المثال ، يبحث عدد قليل جدًا من أرباب العمل الآن عن موظفي الدعم الإداري الذين يمكنهم ببساطة استقبال الزائرين والرد على الهواتف وتنظيم الملفات. يحتاج أصحاب العمل إلى موظفين إداريين لديهم مجموعة من المهارات المختلطة التي تشمل وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المواقع وتصميم مواد العروض التقديمية بالإضافة إلى معالجة جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات.

في الوقت نفسه ، يتطلب المشهد التكنولوجي المتغير باستمرار أن يكون لدى العاملين في الوظائف المتخصصة التقليدية أو القائمة على التكنولوجيا مهارات أكثر ليونة للتكيف مع التغيير وتطوير منتجات وخدمات جديدة.

على سبيل المثال ، لا يحتاج مطورو التطبيقات إلى مهارات الترميز فقط. يجب أن يكونوا قادرين على كتابة نسخة ، والتواصل مع المصممين حول الجوانب البصرية للتطبيقات ، والتماس ودمج ردود الفعل من المستخدمين ، وحل المشكلات عند نشوئها. يجب أن يتمتع المطورون أيضًا بمهارات التعلم المستمر لتحديث تقنيات الترميز لديهم والتكيف مع المنصات الجديدة والمنقحة.

المهارات الأساسية للوظائف المختلطة

لقد قام Burning Glass بتحليل قاعدة بيانات لما يقرب من مليار من إعلانات الوظائف السابقة والحالية واستنتج أن وظيفة من بين كل أربعة وظائف تظهر علامات على التهجين ، وأن وظيفة من بين كل ثمانية وظائف مهجنة للغاية ، تضم أكثر من 250 مهنة. تشير صحيفة Burning Glass إلى أن المهارات التي تحرك التهجين تنقسم إلى خمسة مجالات رئيسية. بعضها مهارات جديدة والبعض الآخر عبارة عن مهارات تقليدية يتم تطبيقها بطرق جديدة:

• البيانات والتحليلات الكبيرة
• تقاطع التصميم والتطوير
• المبيعات وخدمة العملاء
• التقنيات الرقمية الناشئة
• الامتثال المتطور والمشهد التنظيمي

سيستفيد العمال في الوظائف التقليدية الماهرة من تنمية المهارات الصعبة التي ستظهر لأصحاب العمل أنهم مجهزون لمواكبة التطورات التكنولوجية في قطاعهم. يمكن للباحثين عن عمل والموظفين في الوظائف ذات التوجه التكنولوجي والمتخصص أن يميزوا أنفسهم من خلال تعزيز المهارات اللينة التي ستمكنهم من إضافة قيمة تتجاوز التطبيقات الضيقة للتكنولوجيا.

أنتجت LinkedIn قائمة بأكثر المهارات اللينة والصلبة المطلوبة لعام 2019. وتشمل المهارات اللينة في أعلى الطلب الإبداع والإقناع والتعاون والقدرة على التكيف وإدارة الوقت.

المهارات الشديدة التي يحتاج إليها أصحاب العمل هي الحوسبة السحابية ، الذكاء الاصطناعي ، التفكير التحليلي ، إدارة الأفراد ، تصميم UX ، تطوير التطبيقات النقالة ، إنتاج الفيديو ، قيادة المبيعات ، الترجمة ، إنتاج الصوت ، معالجة اللغة الطبيعية ، الحوسبة العلمية ، تطوير الألعاب ، التواصل الاجتماعي تسويق الوسائط ، الرسوم المتحركة ، تحليل الأعمال ، الصحافة ، التسويق الرقمي ، التصميم الصناعي ، الإستراتيجية التنافسية ، أنظمة خدمة العملاء ، اختبار البرمجيات ، علوم البيانات ، رسومات الحاسوب ، واتصالات الشركات.

سوف يتمتع المرشح الذي يتمتع بمهارات هجينة قوية بمزيج من المهارات القاسية واللينة المطلوبة للحصول على وظائف

واحدة من أفضل الطرق لإظهار أصحاب العمل أن لديك هذه المهارات هي مطابقة بيانات الاعتماد الخاصة بك مع المهارات المذكورة في الإعلان عن الوظيفة عند التقدم لوظيفة ، وتسليط الضوء عليها في سيرتك الذاتية وخطابات التغطية.

أمثلة على الوظائف المختلطة

محللي الأمن الرقمي يجب أن تتعلم كيفية تحديد التهديدات السيبرانية المعقدة ، ولكن لديها أيضًا مهارات الاتصال والإقناع لإقناع الإدارة وزملاء العمل بتبني بروتوكولات أمان أكثر صرامة.

شركات التوظيف الفنية يجب أن يكون لديك اتصال قوي ومهارات مقنعة ومهارات التعامل مع الآخرين ، مع فهم المتطلبات التقنية المعقدة للوظائف التي يشغلونها. يجب عليهم أيضا إتقان مهارات استخراج البيانات لتحديد الفرص المناسبة من قواعد بيانات المرشح.

مصممي الغرافيك بحاجة إلى إحساس فني وإبداع لإنشاء تصاميم جذابة ، فضلاً عن مهارات الاتصال لاستخراج تفضيلات العملاء. كما يجب أن يتمتعوا بمهارات تقنية قوية لاستخدام أنظمة التصميم بمساعدة الكمبيوتر وأدوات تأليف الويب.

مندوبي مبيعات المنتجات الصيدلانية والطبية يجب أن يكون لديك مهارات اتصال وتنمية علاقة شفهية قوية ، وكذلك الطلاقة في المفاهيم العلمية ومنهجية البحث فيما يتعلق بتجارب المخدرات.

رجال الأعمال والاقتصاديون يجب أن تمتلك مهارات بحث وكتابة ومقابلات قوية ، وأن تكون واثقًا من فك شفرة التقارير المالية المعقدة وتحديد الاتجاهات الاقتصادية.

كيف يمكن المهارات الهجينة زيادة راتبك

تقدم Burning Glass بعض الرسوم التوضيحية من بحثها حول كيفية تحسين الرواتب للموظفين ذوي المهارات المختلطة:

• حصل مديرو التسويق على راتب متوسط ​​قدره 71،000 دولار ، ولكن عندما يمتلكون كفاءة إدارة قواعد البيانات في SQL ، كان متوسط ​​الراتب 100000 دولار ، علاوة قدرها 41 ٪.
• تم دفع رواتب المهندسين المدنيين بمتوسط ​​78000 دولار ، ولكن عندما تمت إضافة مهارات إدارة الأفراد القوية إلى التعويضات المختلطة الخاصة بهم ارتفعت إلى 87000 دولار ، علاوة قدرها 12 ٪.
• حصل مديرو المشاريع على راتب متوسط ​​قدره 75000 دولار ، ولكن عندما كانوا مهرة في Tableau ، قاموا بزيادة رواتبهم إلى 85000 دولار ، وهي علاوة بنسبة 13 ٪.
• حصل المديرون العامون على راتب متوسط ​​قدره 63000 دولار ، لكن هؤلاء المديرين الذين يتمتعون بمهارات قوية في تحليل البيانات حصلوا على متوسط ​​راتب قدره 81000 دولار ، وهو أعلى بنسبة 29 ٪.
• تم دفع رواتب مديري خدمة العملاء بمبلغ متوسط ​​قدره 49000 دولار ، لكن المدراء ذوي الخبرة في إدارة علاقات العملاء حصلوا على متوسط ​​قدره 60،000 دولار ، علاوة قدرها 22٪.

ترقية مهاراتك لتصبح أكثر قدرة على المنافسة

إذا كانت مهاراتك بحاجة إلى الترقية بحيث تكون أكثر تنافسية في سوق العمل ، فهناك العديد من الطرق التي يمكنك إضافتها إلى مجموعة المهارات الخاصة بك. هناك برامج شهادات قصيرة الأجل يمكنك إجراؤها عبر الإنترنت. إذا كنت تبحث عن تحول مهني ، فهناك برامج لإصدار الشهادات تؤدي إلى وظائف ذات رواتب عالية.

ضع في اعتبارك أيضًا الحصول على دورات تدريبية مجانية أو منخفضة التكلفة عبر الإنترنت لإضافة المهارات المحددة التي تحتاج إليها لتحسين سيرتك الذاتية وإظهار أن لديك المهارات المختلطة التي يبحث عنها أصحاب العمل.