مستشار مقابلة أسئلة

تختلف أسئلة المقابلة للمستشارين اعتمادًا على نوع الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها. تتضمن المقابلات الاستشارية عادةً مزيجًا من الأسئلة السلوكية والقضايا.

كلما كنت تستعد للمقابلة ، كلما كان ذلك أفضل. طريقة واحدة للتحضير هي ممارسة الإجابة على أسئلة المقابلة الشائعة.

فيما يلي معلومات حول أنواع أسئلة المقابلة التي قد تُطرح أثناء المقابلة لوظيفة مستشار. فيما يلي أيضًا معلومات حول كيفية التحضير للمقابلة وقائمة أسئلة المقابلة المحددة. راجع القائمة وفكر في كيفية الرد على هذه الأسئلة قبل مقابلتك.

أنواع أسئلة مقابلة المستشار

• بعض الأسئلة التي سيتم طرحها ستكون أسئلة المقابلة الشائعة التي قد تُطرح في أي وظيفة. قد تتضمن هذه الأسئلة حول تاريخ عملك ، ونقاط القوة والضعف لديك ، أو مهاراتك.
• قد يعمل المستشار مع عميل واحد في وقت واحد أو مع العديد ، لذا توقع الحصول على أسئلة حول إدارة الوقت. نظرًا لأن الخبراء الاستشاريين يتم إحضارهم غالبًا لتقييم وتصحيح التحديات التنظيمية ، فقد تطرح عليك أيضًا أسئلة تركز على مهاراتك في التواصل وحل المشكلات.

• من المحتمل أن يُطلب منك أيضًا طرح عدد من أسئلة المقابلة السلوكية. هذه أسئلة حول كيفية تعاملك مع مواقف العمل المختلفة في الماضي. على سبيل المثال ، قد يُسأل عن كيفية تعاملك مع مشكلة مع صاحب عمل صعب.
• أسئلة أخرى قد تكون أسئلة المقابلة الظرفية. هذه تشبه إلى حد كبير أسئلة المقابلة السلوكية. ومع ذلك ، فإن أسئلة المقابلة الظرفية تدور حول كيفية التعامل مع موقف العمل في المستقبل. على سبيل المثال ، قد يسأل القائم بإجراء المقابلة كيف يمكنك إدارة مشروع في موعد نهائي ضيق للغاية.

• النوع الأكثر شيوعًا من سؤال مقابلة المستشار ، هو سؤال مقابلة الحالة. سؤال مقابلة الحالة هو الذي يمنحك صاحب العمل إما سيناريو العمل أو مهنة التفكير ، ويسأل عن كيفية حل المشكلة. هذه الأنواع من الأسئلة تُظهر لصاحب العمل أنه يمكنك استخدام المنطق لحل المشكلات المعقدة.

نصائح للتحضير لمستشار استشاري

• تتطلب أسئلة المقابلة الشخصية بعض التحضير. اطلب من الأصدقاء أو أفراد الأسرة إعطائك أكبر عدد ممكن من أسئلة حالات التدريب. أثناء السؤال ، استمع وأخذ ملاحظات ، وطرح أي أسئلة توضيحية. سيساعدك طرح الأسئلة على التفكير في المشكلة ، وسيظهر أيضًا أنك تستمع جيدًا. سيساعدك ذلك أيضًا على التواصل مع القائم بإجراء المقابلة ، وإنشاء تقرير.
• أثناء الإجابة على سؤال حول مقابلة القضية ، قل عملية تفكيرك بصوت عالٍ واستخدم قلم وورقة لحل المشكلة. بينما تحتاج إلى تقديم إجابة ، فإن السؤال يدور حول تقييم عملية تفكيرك. لذلك ، شارك تفكيرك بصوت عالٍ.

• ترتبط العديد من أسئلتك (وكذلك بعض أسئلتك الأخرى) بالصناعة التي ستعمل بها. لذلك ، قبل مقابلتك ، تأكد من أنك قد علمت بأخبار الصناعة.
• لا تنسى أن تمارس أساسيات إجراء المقابلات الجيدة. تأكد من أنك مستعد لإعطاء مصافحة حازمة ، والاتصال الودي بالعين مع القائم بإجراء المقابلة ، والابتسام عند الاقتضاء. في بعض الأحيان ، قد تشعر أسئلة المقابلة في القضية بأغلبية ساحقة ، لكن لا تنس أنك لا تزال ترغب في أن تكون أنيقًا.

مستشار مقابلة أسئلة

أسئلة المقابلة القضية

• أنت تستشير شركة صغيرة تبيع منتجًا مشهورًا. يبدأ منافس كبير في بيع منتج مشابه يتضمن أحدث التقنيات. ماذا يجب أن تفعل الشركة الصغيرة ردا على ذلك؟
• كم عدد كرات التنس التي يمكن أن تنسجم في ملعب كرة القدم؟
• تقدير حجم سوق القلم الرصاص في الولايات المتحدة.
• ما مدى سرعة نمو سوق X؟
• عميلك هو شركة حرث الثلج. شهد العامان الماضيان انخفاضًا في تساقط الثلوج بنسبة 20٪. ماذا تقترح يفعلون ولماذا؟

أسئلة عن نفسك

• ما هو أسلوب قيادتك؟
• صف كيف تجري عادة اجتماع مبيعات.
• ما هي أنواع المشاريع الاستشارية التي تعمل عليها عادة؟ ما هو محور آخر أربعة أو خمسة مشاريع عملت عليها؟
• ما هو متوسط ​​عدد العملاء في كل مرة؟
• هل تميل إلى التركيز على مشروع واحد ، أم تتعامل مع عدد من المشاريع في وقت واحد؟
• كيف يمكنك تتبع التقدم المحرز الخاص بك أثناء المشروع؟

أسئلة حول الصناعة

• نحن نريد تحقيق وفورات بنسبة 20 ٪ في الأشهر ال 12 المقبلة. كيف يمكنك مساعدتنا في الوصول إلى هذا الهدف؟
• ما الذي يجعل مستشار جيد في هذه الصناعة؟
• ما رأيك في القضايا الرئيسية التي تواجه هذه الصناعة؟
• ما هي بعض الاعتبارات الأخلاقية المهمة للخبراء الاستشاريين؟
• لماذا تريد العمل لدى شركة الاستشارات لدينا على شركات أخرى؟
• تابعني طوال دورة حياة مشروع حديث عملت عليه من البداية إلى النهاية. ما هي النتائج / النتائج التي حققتها؟ ما الذي حدث بشكل جيد وما الذي لم يسير بشكل جيد؟

أسئلة المقابلة السلوكية

• أخبرني عن وقت واجهت فيه معضلة أخلاقية ، وكيف تمكنت من معالجتها.
• أخبرني عن الوقت الذي كان عليك فيه التعامل مع عميل صعب. ماذا تعلمت من التجربة؟ ماذا كنت ستفعل بشكل مختلف؟
• صف وقتًا كان عليك فيه قيادة فريق من خلال تحدٍ صعب.
• صف وقتًا كنت تعمل فيه لعدة عملاء في نفس الوقت. كيف حافظت على انتشار نفسك رقيقة؟

أسئلة المقابلة الظرفية

• كيف تشرح مشكلة فنية معقدة للعميل؟
• تخيل أنه كان لديك مدرب صعب. كيف يمكنك التعامل مع هذا الوضع؟
• أخبرني عن الوقت الذي ناضلت فيه للوفاء بموعد نهائي. كيف كنت تدير وقتك لاستكمال المهمة؟