مدير الموارد البشرية الوصف الوظيفي والراتب

يشرف مدير الموارد البشرية على وظائف الموظفين في المنظمة بما في ذلك التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين وأنظمة معلومات الموارد البشرية والتدريب وتخطيط القوى العاملة والتوظيف والتوظيف والصحة والسلامة.

وفقًا لأحدث البيانات من الولايات المتحدةمن المتوقع أن ينمو توظيف مديري الموارد البشرية بنسبة 9٪ بين عامي 2016 و 2026 ، أي بمعدل أسرع في المتوسط ​​لجميع المهن. مع قيام شركات جديدة بتشكيل مؤسسات وتوسيع عملياتها ، فإنها تحتاج إلى مديري الموارد البشرية للإشراف على برامجهم وإدارتها. مطلوب من مديري الموارد البشرية أيضًا ضمان التزام الشركات بقوانين التوظيف المتغيرة والمعقدة.

التقدم للحصول على وظيفة كمدير للموارد البشرية؟ تعرّف على ما يمكن أن تتوقعه من حيث وصف الوظيفة ، ومتطلبات التعليم والتدريب ، والراتب المتوسط.

التوصيف الوظيفي للموارد البشرية

يقوم مديرو الموارد البشرية بتطوير سياسات شؤون الموظفين بالتشاور مع كبار المسؤولين التنفيذيين ورؤساء الأقسام. يقوم مديرو الموارد البشرية أيضًا بتوظيف وتدريب والإشراف على متخصصي الموارد البشرية ومساعدي الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تكليف مديري الموارد البشرية بإنشاء التوظيف الاستراتيجي والتخطيط للخلافة لإنشاء قوة عاملة قوية بما يكفي لتحقيق الأهداف المستقبلية للمنظمة.

يعمل مديرو الموارد البشرية في الشركات الخاصة والمنظمات غير الهادفة للربح والهيئات الحكومية والمؤسسات التعليمية. يميل الموظفون العاملون في المؤسسات الصغيرة إلى أن يكونوا عموميين (كثيرًا من المسؤوليات) بينما قد يتخصص العاملون في المؤسسات الأكبر في تخصص معين في الموارد البشرية مثل العمل أو المزايا.

عادة ، يعمل مديرو الموارد البشرية بدوام كامل في المكاتب. عمل واحد من كل ثلاثة من مديري الموارد البشرية أكثر من 40 ساعة أسبوعيًا في عام 2016 ، وفقًا لمكتب إحصاءات العمل.

وفقًا لبيانات مسح PayScale ، فإن مديري الموارد البشرية يبلغون عن الرضا الوظيفي العالي ، حيث يصف معظمهم أنفسهم بالرضا الشديد عن عملهم.

متطلبات التعليم والتدريب

يحتاج مديرو الموارد البشرية إلى مهارات قوية في التعامل مع الآخرين. يجب عليهم في كثير من الأحيان إدارة المواقف الصعبة في مكان العمل والتي تتطلب القدرة على التواصل مع الناس بشكل فعال. نظرًا لأن هذا الدور يشتمل غالبًا على التوسط في النزاعات ، فإن الخبرة والتدريب في إدارة الصراع ستكون ميزة إضافية. وتشمل المهارات الرئيسية الأخرى مهارات صنع القرار ومهارات القيادة والمهارات التنظيمية ومهارات التحدث.

عادة ، مدراء الموارد البشرية لديهم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية. بعض المديرين متابعة التخصصات الأخرى في الفنون الليبرالية ، مثل علم النفس ، وتتخصص على مستوى الماجستير. تشمل الدرجات الأخرى على مستوى البكالوريوس التي تكون مقبولة ، التمويل ، أو إدارة الأعمال ، أو التعليم ، أو تكنولوجيا المعلومات. أولئك الذين يتطلعون إلى التقدم في سلم الشركات (أو يبحثون عن عمل مع شركة Fortune 50) يكتسبون عادة ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز في إدارة الموارد البشرية أو درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

واحدة من الفوائد الرئيسية لمهنة في مجال الموارد البشرية هو أن هناك العديد من الفرص المختلفة للاختيار من بينها. يمكن لمديري الموارد البشرية تطوير المعرفة المتقدمة في مجالات التخصص في هذا المجال مثل علاقات العمل ، والتعويضات ، والمزايا ، وتطوير القيادة ، وإشراك الموظفين ، واكتساب المواهب. تقدم جمعية إدارة الموارد البشرية وحدات تدريبية في العديد من هذه المجالات المتخصصة.

رواتب مدير الموارد البشرية

وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ، حصل مديرو الموارد البشرية على رواتب متوسطة قدرها 110،120 دولارًا في عام 2017 أو 52.94 دولارًا في الساعة. أقل 10 في المائة من مديري الموارد البشرية حصلوا على أقل من 65،040 دولارًا ، بينما حقق أعلى 10 في المائة أكثر من 197،720 دولارًا.

بعض الصناعات تدفع أجورا أعلى من غيرها لهذه الوظائف. كانت الصناعات ذات الأجور الأعلى لمديري الموارد البشرية في عام 2017 تتعلق بالتمويل ، وبرمجة الكابل والاشتراك ، وتصنيع الكمبيوتر ، والبحث العلمي. كانت أعلى تركيز لوظائف مدير الموارد البشرية في إدارة الشركات والمؤسسات ، والخدمات الإدارية المكتبية ، والاستشارات ، وتصنيع معدات الصوت والفيديو.

كانت الولايات التي حقق فيها مدراء الموارد البشرية أعلى معدل في عام 2017 هي نيو جيرسي ورود آيلاند ومقاطعة كولومبيا ونيويورك وكاليفورنيا. الولايات التي لديها أعلى مستويات التوظيف لهذه الوظائف هي كاليفورنيا ونيويورك وإلينوي وتكساس وفلوريدا.

كما هو الحال مع العديد من المهن ، يميل التعليم إلى زيادة الأرباح. يتمتع المرشحون الحاصلون على شهادات أو درجة الماجستير - وخاصة أولئك الذين يركزون على إدارة الموارد البشرية - بأفضل فرص العمل. وفقًا لـ PayScale ، تميل مهارات مثل إدارة الأداء والتطوير التنظيمي إلى رفع الرواتب.

تعرف على المزيد حول شهادات الموارد البشرية في معهد شهادات الموارد البشرية (HRCI) ، والرابطة الدولية للإدارة العامة للموارد البشرية (IPMA-HR) ، وجمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM).