كيفية تقييم عرض العمل

عندما تتلقى عرض عمل ، من المهم أن تأخذ الوقت الكافي لتقييمه بعناية ، لذلك فإنك تتخذ قرارًا مستنيرًا بقبول أو رفض العرض. آخر شيء تريد القيام به هو اتخاذ قرار متسرع ستندم عليه لاحقًا.

ما هي أفضل طريقة لتقرير ما إذا كنت تريد عرض عمل؟ من المهم أن تفكر أكثر من راتبك. عند مراجعة عرض الوظيفة ، فكر في الحزمة بأكملها ، بما في ذلك محتوى الوظيفة والراتب والمزايا والساعات والمرونة والإدارة وثقافة الشركة وخطط التقاعد وبيئة العمل. إذا كنت تراجع عروضًا متعددة وتحاول تحديد أي منها سيجري تقييمه ، فقم بتقييمهما على حد سواء وقارنهما لمعرفة أيهما يأتي في المستقبل.

تأكد من أن الشركة تفي بمعايير ما تعتبره صاحب عمل مثالي ، أو على الأقل تقترب. ضع في اعتبارك الوظيفة التي ستكون مثالية للمرحلة التالية من حياتك المهنية.

قد تكون هناك علامات تحذير تشير إلى أن الوظيفة قد تكون كابوسًا يجب أن تكون على دراية به عند اتخاذ قرار بشأن صاحب العمل التالي. وزن إيجابيات وسلبيات وتأخذ بعض الوقت للتفكير في العرض. من المقبول تمامًا أن تطلب من صاحب العمل لبعض الوقت التفكير فيه.

نصائح لتقييم عرض العمل

فيما يلي خمسة أشياء يجب التفكير فيها قبل أن تقول "نعم" لعرض عمل:

1. المسائل المالية

المال ليس هو الاعتبار الوحيد ، ولكنه مهم. هل العرض ما توقعته؟ إذا لم يكن الأمر كذلك ، هل هو راتب يمكنك قبوله دون الشعور بالإهانة؟ سوف تكون قادرة على دفع فواتيرها؟ إذا كانت إجابتك لا ، فلا تقبل العرض ، على الأقل على الفور.

تأكد من حصولك على المال الذي تستحقه وأنك سعيد بالتعويض. لا أحد يريد أن يكون في وضع يدرك فيه أن الراتب لا يكفي - بعد أن قبلوا عرض العمل. إذا لم تكن حزمة التعويضات كما توقعت ، ففكر في التفاوض على المرتب مع صاحب العمل في المستقبل.

2. الفوائد والامتيازات

بالإضافة إلى الراتب ، راجع المزايا والامتيازات المقدمة. في بعض الأحيان ، قد تكون حزمة المزايا بنفس أهمية ما تحصل عليه في شيك الراتب. إذا لم تكن متأكدًا من المزايا التي يتم تقديمها ، فاطلب معلومات أو إيضاحات إضافية.

تعرف على تفاصيل تغطية التأمين الصحي والتأمين على الحياة والإجازات والوقت المرضي والإعاقة وبرامج الفوائد الأخرى. استفسر عن مقدار تكاليف الفوائد التي تقدمها الشركة بالكامل ، والمبلغ المتوقع منك المساهمة فيه. إذا كان هناك مجموعة متنوعة من الخيارات المتاحة ، اطلب نسخًا من أوصاف الخطة حتى تتمكن من مقارنة حزم المزايا. فيما يلي نصائح حول كيفية تقييم خطط التقاعد.

• المنافع الوظيفية مقارنة ورقة العمل
• كيفية المقارنة بين حزم منافع صاحب العمل

3. ساعات والسفر

قبل قبول الوظيفة ، تأكد من أنك واضح في الساعات وجدول زمني تحتاج إلى العمل. تأكد أيضًا من السفر ، إن وجد.

إذا كان المنصب يتطلب 45 أو 50 ساعة من العمل في الأسبوع وكنت معتادًا على العمل لمدة 35 ساعة ، فكر في ما إذا كنت ستواجه صعوبة في الالتزام بالجدول. إذا كانت طبيعة الوظيفة تتطلب أنك ستحتاج إلى السير على الطريق ثلاثة أيام في الأسبوع ، فتأكد من أنك تستطيع الالتزام بذلك أيضًا.

أيضا ، النظر في وقت السفر من وإلى العمل. هل سيستغرق الانتقال ساعة إضافية أم ستكون هناك رسوم لوقوف السيارات لا تدفعها الآن؟

4. المرونة وثقافة الشركة

كثير منا ، مع الأطفال الصغار أو الآباء المسنين ، أو غيرها من الاعتبارات الشخصية ، بحاجة إلى المرونة في جداولنا. بالنسبة للبعض منا ، تعد القدرة على العمل بجدول زمني غير نموذجي لمدة أربعين ساعة في أسبوع العمل المكتبي مهمة. من المهم أيضًا أن تشعر بالراحة في البيئة التي ستعمل فيها.

أدركت إحدى المرشحات لوظيفة خدمة العملاء أنه لا توجد طريقة يمكن أن تقبلها ، على الرغم من الراتب اللائق ، عندما قيل لها إنها يجب أن تطلب الإذن لاستخدام مرحاض. اسأل ما إذا كان يمكنك قضاء بعض الوقت في المكتب ، والتحدث إلى زملاء العمل والمشرفين المحتملين ، إذا كنت غير متأكد من أن بيئة العمل وثقافة العمل مناسبة.

5. الظروف الشخصية الخاصة بك

خلاصة القول في قبول عرض العمل ، هو أنه لا يوجد بالفعل عرض. كل شخص لديه مجموعة مختلفة من الظروف الشخصية. ما قد يكون العمل المثالي بالنسبة لك يمكن أن يكون وظيفة فظيعة لشخص آخر. من ناحية أخرى ، إذا كنت بحاجة إلى شيك أجر فورًا ، فقد يكون من المنطقي قبول مركز لا يكون خيارك الأول.

خذ وقتك لمراجعة إيجابيات وسلبيات. إعداد قائمة مفيد دائمًا. أيضًا ، استمع إلى أمعائك - إذا أخبرك بعدم تولي المنصب ، فقد يكون هناك شيء ما هناك. ضع في اعتبارك أنه إذا لم تكن هذه الوظيفة مناسبة لك ، فهي ليست نهاية العالم. قد يكون العرض التالي مجرد تطابق تام.

إن رفض عرض ما أسهل بكثير من ترك وظيفة بدأت بالفعل. يفضل صاحب العمل أن تتراجع ، بدلاً من الاضطرار إلى البدء في عملية التوظيف أسبوعين على الطريق إذا لم تنجح.

لذا ، خذ الوقت الكافي لتقييم العرض بدقة. طرح الأسئلة ، إذا كان لديك منهم. إذا كنت بحاجة إلى التفكير في الأمر ، فاطلب وقتًا إضافيًا للبت فيه. خذ الوقت الذي تحتاجه لاتخاذ قرار مستنير ومستنير حتى تشعر على يقين قدر الإمكان بأنك أنت والشركة حققتا نتائج ممتازة.

قائمة مراجعة تقييم عرض العمل

راجع قائمة المراجعة هذه للتأكد من موازنة جميع الخيارات قبل اتخاذ قرار بقبول مركز. ثم راجع ما يجب عليك مراعاته قبل قبول عرض العمل.

راتب(الراتب الأساسي ، العمولة ، العلاوات ، زيادة الرواتب المتوقعة): أنت مسرور للحصول على عرض عمل في الوقت الحالي ، ولكن عليك التفكير بجدية في التعويض قبل القبول. يجب أن تكون راضيًا عن الراتب لمدة عام على الأقل ، حيث أنك لن تحصل على زيادة قبل ذلك. تعال للتفاوض على هذا العرض ، بناءً على بحثك عن أسعار السوق بدلاً من الحصول على فطيرة في رقم السماء الذي ترغب في الحصول عليه.

الفوائد والامتيازات(الإجازة ، الوقت المرضي ، التأمين الصحي ، التأمين على الحياة ، 401 (K) ، خطط المعاشات التقاعدية ، خيارات الأسهم): تقييم مزايا الشركة وامتيازاتها بالإضافة إلى الراتب ، لأن الحزمة الجيدة يمكن أن تعوض عن راتب أقل إذا كنت توفير أموال كبيرة على الرعاية الصحية والحصول على قدر كبير من وقت العطلة أو سيارة مقدمة من الشركة أو جدول زمني مرن. على الجانب الآخر ، فكر في التكلفة التي قد تكلفك بها حزمة الفوائد الرديئة ؛ دفع الكثير من أقساط التأمين مقابل أقساط عالية ، يمكن أن تحصل الخصومات والمدفوعات المشتركة على جزء كبير من راتبك.

تكاليف مخفية: هل هناك شركة تقدم الرعاية النهارية في الموقع أم أنك ستحتاج إلى دفع تكاليف رعاية الأطفال الخاصة بك؟ ماذا سيكون لديك تنقل مثل؟ هل تحتاج إلى شراء المزيد من الملابس المهنية أو باهظة الثمن؟ هل لديك حساب شركة لاجتماع العملاء أم أنك ستحتاج إلى التواصل معهم على حسابك الخاص؟ ما يبدو في البداية أن زيادة الرواتب قد تتسبب في انخفاض راتبك المستلم إذا كان لديك نفقات أخرى لم تعتمد عليها.

بيئة العمل: هل تعرف بالضبط كيف ستقضي وقتك على أساس يومي؟ لا تنزعج من النظر إلى زخارف المرتبات والمزايا فقط لتفقد اتصالك بحقيقة أن الوظيفة قد لا تتطابق مع ما تريد فعله بالفعل. اسأل نفسك عما إذا كانت هذه الوظيفة تثير اهتمامك ، وإذا كنت تعتقد أنك سوف تتفوق عليها وما إذا كانت ستقدم لك مسيرتك المهنية. على الرغم من أنك قد لا تكون في وضع يمكنها من رفض الوظيفة ، إلا أن التفكير بوضوح في هذه الأسئلة سوف يخبرك بما يمكن توقعه.

إيجابيات وسلبيات: قم بعمل قائمة من إيجابيات وسلبيات وضعك الحالي (إذا كان لديك واحد) وعرض العمل الذي تفكر فيه. أي واحد يخرج إلى الأمام؟ إذا تفوق أحدهما على الآخر ، فسيكون اتخاذ قرارك أسهل. إذا كنت تضيف عرضًا آخر إلى المزيج ، فقم بإدراج إيجابيات وسلبيات أيضًا.

صوتك الداخلي: ماذا اخبرك ذهنك؟ هل تشعر بأنك مستعد للظهور بمظهر مشرق في وقت مبكر من يوم الاثنين أم أن لديك إحساس بالغ الصعوبة بأن هذا قد لا يكون الوظيفة المناسبة لك؟ الاستماع إلى صوتك الداخلي. غرائزنا عادة ما تكون صحيحة ، حتى لو لم نتمكن من التوصل إلى تفسير ملموس وعقلاني لهم.

قبول عرض العمل ورسائل الرفض

سواء كنت تقبل أو ترفض عرض عمل ، من الجيد أن تخبر الشركة بقرارك كتابةً. في كلتا الحالتين ، كن مهذبا ، وجيزة وإلى هذه النقطة. فيما يلي نماذج من الرسائل للمراجعة:

• خطاب قبول الوظيفة
• خطاب رفض الوظيفة