أفضل 10 طرق يمكنك أن تكون سعيدا في العمل

01 اختيار أن تكون سعيدا في العمل

قد تحب أو لا تحب وظيفتك الحالية ، وقد تصدق أو لا تصدق أنه يمكنك العثور على شيء في وظيفتك الحالية تحبه ، ولكن يمكنك ذلك.

ألقِ نظرة على نفسك ، ومهاراتك ، واهتماماتك ، وابحث عن شيء يمكنك الاستمتاع به كل يوم. إذا كنت تفعل شيئًا تحبه كل يوم ، فإن وظيفتك الحالية لن تبدو سيئة للغاية.

03 تحمل المسؤول عن التنمية المهنية والشخصية الخاصة بك

أنت الشخص الأكثر استفادة من الاستمرار في التطوير المهني. تولي النمو الخاص بك. اطلب مساعدة محددة وذات مغزى من رئيسك في العمل ، ولكن سارع إلى موسيقى خطتك وأهدافك التي تم تطويرها شخصيًا. لديك أكثر ما تكسبه من النمو ، وأكثر ما ستخسره ، إذا بقيت واقفين.

04 تحمل مسؤولية معرفة ما يحدث في العمل

غالبًا ما يشتكي الأشخاص من أنهم لا يتلقون ما يكفي من الاتصالات والمعلومات حول ما يحدث مع شركتهم أو مشاريع الوزارة أو زملائهم في العمل. ينتظرون رئيسهم لملئها بالمعرفة. ونادرا ما تأتي المعرفة.

لماذا ا؟ لأن الرئيس مشغول بأداء وظيفته ولا يعرف ما لا تعرفه. ابحث عن المعلومات التي تحتاجها للعمل بفعالية. تطوير شبكة معلومات واستخدامها. طلب بإصرار عقد اجتماع أسبوعي مع رئيسك وطرح أسئلة للتعلم. أنت المسؤول عن المعلومات التي تتلقاها.

05 اسأل عن التعليقات بشكل متكرر

هل أدليت بتصريحات مثل: "لا يعطيني رئيسي أي ملاحظات ، لذلك لا أعرف أبدًا كيف أفعل". واجهها أنت تعرف بالضبط كيف حالك. خاصة إذا كنت تشعر بالإيجابية تجاه أدائك ، فأنت تريد فقط أن تسمعه يقرّك. إذا لم تكن إيجابية بشأن عملك ، فكر في تحسين وتقديم مساهمة صادقة.

ثم ، اسأل رئيسك في العمل للحصول على ملاحظات. أخبره / ترغب في تقييم عملك. تحدث إلى عملائك أيضًا ؛ إذا كنت تخدمهم جيدًا ، فستكون تعليقاتهم مؤكدة. أنت مسؤول عن التنمية الخاصة بك.

06 جعل ​​فقط الالتزامات التي يمكنك الاحتفاظ بها

أحد أخطر أسباب ضغوط العمل والتعاسة هو عدم الوفاء بالالتزامات. يقضي الكثير من الموظفين وقتًا أكبر في تقديم الأعذار لفشلهم في الحفاظ على التزامهم والقلق بشأن عواقب عدم الوفاء بالتزام أكثر من أداء المهام الموعودة.

قم بإنشاء نظام تنظيم وتخطيط يمكّنك من تقييم قدرتك على إكمال الالتزام المطلوب. لا تتطوع إذا لم يكن لديك وقت. إذا كان عبء العمل لديك يتجاوز وقتك وطاقتك المتاحة ، فضع خطة شاملة لطلب المساعدة والموارد من رب العمل. لا تنغمس في مستنقع الوعود غير المنقطعة.

07 تجنب السلبية

اختيار أن تكون سعيدًا في العمل يعني تجنب المحادثات السلبية والقيل والناس التعيسون قدر الإمكان. بغض النظر عن مدى شعورك الإيجابي ، يكون للأشخاص السلبيين تأثير عميق على نفسيتك. لا تدع nellies سلبية تجلب لك. للحصول على الموارد ، يرجى قراءة ،

• كيفية التعامل مع زميل العمل السلبي: المسائل السلبية
• التعامل مع الأشخاص الصعبين في العمل

واصل الغناء في السيارة في طريقك إلى العمل - أو ابدأ.

08 ممارسة الشجاعة المهنية

إذا كنت مثل معظم الناس ، فأنت لا تحب الصراع. لم يتم تدريبك مطلقًا على كيفية المشاركة في صراع ذي معنى ، لذلك من المحتمل أن تفكر في الصراع على أنه مخيف ، ضار ، ومضر. يمكن أن يكون النزاع سلبيًا ، ولكن إذا كان جيدًا ، فيمكن أن يساعدك النزاع أيضًا في إنجاز مهمة عملك ورؤيتك الشخصية.

يمكن أن يساعدك النزاع في خدمة العملاء وإنشاء منتجات ناجحة. الناس سعداء تحقيق الغرض من العمل. لماذا تدع القليل من الشجاعة المهنية تمنعك من تحقيق أهدافك وأحلامك؟ اجعل الصراع صديقك.

09 صداقات

في كتابهم التاريخي ، "أولاً ، كسر جميع القواعد: ما يفعله أعظم مدراء العالم بشكل مختلف" يسرد ماركوس باكنجهام وكيرت كوفمان اثني عشر سؤالًا مهمًا. عندما أجاب الموظفون على هذه الأسئلة بشكل إيجابي ، كانت إجاباتهم مؤشرات حقيقية على ما إذا كان الناس سعداء ودوافع في العمل.

كان أحد الأسئلة الرئيسية ، "هل لديك أفضل صديق في العمل؟" إن الإعجاب والاستمتاع بزملائك في العمل من العلامات المميزة لتجربة العمل الإيجابية والسعيدة. يستغرق بعض الوقت للتعرف عليهم. قد ترغب والاستمتاع بها. توفر شبكتك الدعم والموارد والمشاركة والرعاية.

10 إذا فشل كل شيء آخر ، فإن البحث عن وظيفة سيجعلك تبتسم

إذا كانت كل هذه الأفكار لا تجعلك سعيدًا في العمل ، فقد حان الوقت لإعادة تقييم صاحب العمل أو وظيفتك أو حياتك المهنية بأكملها. أنت لا تريد أن تقضي حياتك في القيام بالعمل الذي تكرهه في بيئة عمل غير ودية.

معظم بيئات العمل لا تغير كل ذلك بكثير. لكن الموظفين غير سعداء تميل إلى النمو أكثر الساخطين. يمكنك أن تبتسم سرا بينما تقضي كل وقتك غير العمل في البحث عن وظيفة. ستكون مسألة وقت فقط حتى تتمكن من ترك عملك - بابتسامة كبيرة.

هل انت مستمتع في هذه مقال؟ سترغب في الاشتراك في النشرة الإخبارية المجانية للموارد البشرية الآن لأنك ترغب في قراءة جميع المقالات الجديدة بمجرد توفرها.

لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع ، يرجى قراءة:

• كيفية جعل صاحب العمل المحتملة تقع في الحب معك
• ضع خطة لإعادة إشعال العاطفة الوظيفية