إدارة مستوى الدخول مثال على السيرة الذاتية ونصائح الكتابة

عند التقديم لوظيفة إدارة الدخول ، كن مستعدًا لبعض المنافسة. من المحتمل أن يكون هناك المتقدمين للوظيفة الذين لديهم خبرة عمل أكبر منك ، خاصة إذا كنت خريج حديث. ومع ذلك ، هناك أشياء يمكنك القيام بها لتبرز من الحشد.

طريقة واحدة لإقناع صاحب العمل هو كتابة سيرة ذاتية قوية. في سيرتك الذاتية ، سلط الضوء على مزيج فريد من خبرة العمل والتعليم والمهارات الشخصية. تأكد أيضًا من إجراء اتصال واضح بين قدراتك ومتطلبات الوظيفة.

نصائح لكتابة استئناف إدارة مستوى الدخول

استخدام الكلمات الرئيسية

قبل كتابة سيرتك الذاتية ، انظر عن كثب في قائمة الوظائف. تأكد من تضمين بعض الكلمات الرئيسية من القائمة في سيرتك الذاتية. سيظهر أن لديك المهارات والقدرات اللازمة لهذا المنصب. أيضا ، تحقق من بعض المهارات الإدارية العليا. تأكد من استخدام بعض هذه الكلمات المهارة في سيرتك الذاتية كذلك.

الكلمات الرئيسية مهمة للاستخدام في السيرة الذاتية. يستخدم العديد من مديري التوظيف أنظمة تتبع المتقدمين المحوسبة للتعرية من خلال المرشحين. هذه النظم تقضي على المرشحين الذين يفتقدون بعض المصطلحات الأساسية. لذلك ، تأكد من إظهار اتصال واضح بين قدراتك والمهمة.

تسليط الضوء على التعليم الخاص بك

إذا كانت لديك خبرة عمل محدودة ، يمكن أن تساعد خلفيتك الأكاديمية في تعويضها. في قسم "التعليم" في سيرتك الذاتية ، أذكر المكان الذي ذهبت فيه إلى المدرسة والدرجة التي حصلت عليها. إذا كان لديك معدل تعليمي مرتفع أو حصلت على أي جوائز أكاديمية ، فاذكر هذه (خاصة إذا كنت خريجًا حديثًا).

يمكنك أيضًا تضمين قسم آخر في سيرتك الذاتية يسمى "الدورات الدراسية ذات الصلة" أو "الدورات الدراسية." هنا ، قم بتضمين أي دورات تدريبية في الأعمال أو الإدارة ، و / أو أي مشاريع مدرسية متعلقة بالأعمال أو الإدارة. هذه أمثلة للتجارب القيمة المتعلقة بالإدارة ، وبالتالي ، ستقنع صاحب العمل. بمجرد اكتسابك خبرة عمل أكثر قليلاً ، لن تحتاج إلى سرد الدورات الدراسية ذات الصلة.

أكد مهاراتك

إذا كانت خبرة العمل محدودة ، فقم بتمييز مهاراتك قدر الإمكان. يمكنك تضمين قسم المهارات في سيرتك الذاتية. في هذا القسم ، حدد أي مهارات لديك ستكون مفيدة في الوظيفة المحددة. قد تتراوح هذه المهارات من مهارات الكمبيوتر إلى معرفة لغة أجنبية واحدة أو أكثر.

اذكر مهاراتك الشخصية

تتطلب جميع المناصب الإدارية تقريبًا القدرة على العمل مع أشخاص آخرين. تتطلب بعض الوظائف العمل مع أصحاب العمل والموظفين ، بينما تتطلب وظائف أخرى التفاعل مع العملاء. تأكد من إبراز أي تجارب لديك في إدارة الأشخاص ، والعمل مع فريق ، و / أو خدمة العملاء. أرباب العمل يريدون المرشحين الذين سيعرفون كيفية العمل مع الآخرين بشكل فعال.

حدد نجاحاتك

​في قسم "سجل العمل" أو "الخبرة" في سيرتك الذاتية ، حاول تحديد مدى نجاحك بأمثلة ملموسة لمساهماتك في مكان العمل. على سبيل المثال ، قد تقول إنك "جمعت 1000 دولار في صورة أموال لجمعية ABC College لطلاب الأعمال" أو "تخدم أكثر من 50 عميلًا يوميًا." وسيوضح ذلك قيمة مسؤولياتك وإنجازاتك.

نموذج إدارة مستوى الدخول

هذا مثال على السيرة الذاتية لشغل منصب إداري على مستوى المبتدئين. قم بتنزيل قالب استئناف الإدارة (متوافق مع محرّر مستندات Google و Word Online) أو انظر أدناه لمزيد من الأمثلة.

قم بتنزيل قالب الكلمات

نموذج استئناف إدارة مستوى الدخول (النص فقط)

بوليت مقدم الطلب

123 الشارع الرئيسي

Anytown، CA 12345

555.555.5555

[email protected]

التعليم

ST. جامعة جونسميثتاون ، كاليفورنيا

ليسانس آداب ، إدارة أعمال ، يناير 2017

تخرج ماجنا مع مرتبة الشرف ، 3.75 GPA ، قائمة العميد (كل فصل دراسي) ، Phi Eta Sigma National Honor Society

دورات دراسية ذات صلة

الإستراتيجية والسياسة الإدارية ، نظم المعلومات الإدارية ، الإدارة والبيئة الخارجية ، حساب التفاضل والتكامل مع تطبيقات الأعمال ، اتخاذ القرارات التنظيمية ، تحليل النظم

تجربة

متجر الفضاء ، Anytown ، كاليفورنيا

مدير (أغسطس 2016 إلى الوقت الحاضر)

العمل بدوام كامل كمدير مكلف بتسهيل عمليات التحول اليومي لمتجر بيع بالتجزئة كبير الحجم. قبل التخرج ، عمل بدوام كامل أثناء التحاقه بالمدرسة بشكل متزامن. الجدول الزمني والإشراف على موظفي المبيعات وموظفي المستودعات ؛ معالجة وحل مشاكل خدمة العملاء المتصاعدة. إجراء قوائم جرد منتظمة من الأسهم لتحسين مستويات العرض وضمان توفر المنتجات للعملاء بسهولة. توفير تدريب رسمي واحد على واحد لشركاء المبيعات الجديدة. ساعد الموظفين في حل المشكلات ، بدءًا من خدمة العملاء وحتى المشكلات الفنية من خلال نظام الرسم عبر الإنترنت.

• إدارة وجدولة تدريب الموظفين لأكثر من 50 موظفًا.
• يؤدي التدريب السنوي التوجه عطلة نهاية الأسبوع تراجع لمدة 20-30 من الموظفين الجدد.
• خطة تطوير الموظفين التي تم إنشاؤها بشكل مشترك والتي توفر فرص التدريب لتشجيع النمو وزيادة المسؤولية.
• تم تحديدها من قبل العملاء باعتبارها جهة اتصال واضحة وفعالة في مراجعات متعددة عبر الإنترنت.

المهارات والأنشطة

مهارات تقنية

Excel و PowerPoint و Access و Prezi و Minitab و C و C ++

أنشطة

• عضو في جمعية التدريب الإداري
• عضو في جمعية تنمية شباب جامعة سانت جون
• مدرس الأقران في الاقتصاد الكلي والاقتصاد الجزئي