صفات القيادة - ما الذي يجعل القائد الجيد

تتيح الصفات القيادية للفرد توجيه مجموعة من الأشخاص نحو هدف مشترك. إنها ليست مهارة محددة تجعل شخصًا ما قائدًا جيدًا ، بل مجموعة منها. كل واحدة لها قيمة من تلقاء نفسها ولكن مجتمعة ، هذه الصفات القيادية تسمح للفرد بالنجاح في مهن معينة أو التقدم من خلال صفوف المنظمة.

ما هي الصفات تجعلك قائد جيد؟

سوف تتيح لك مجموعة من القدرات التأثير على الآخرين. لتكون قائدًا فعالًا ، يجب أن تكون قادرًا على:

• التواصل شفهيا:يجب أن يكون القائد القوي واضحاً. تتيح لك مهارات التحدث الممتازة أن تكون قادرًا على نقل التعليمات إلى موظفيك والمعلومات ذات الصلة لزملائك وعملائك.
• استمع: ليس فقط يجب أن تكون قادرًا على نقل المعلومات للآخرين ، ولكن من الضروري أيضًا أن تفهم ما يقولونه لك. تتيح لك مهارات الاستماع الممتازة بناء علاقة مع فريقك وفهم مخاوفهم ومعالجتها.
• اقناع: القادة الجيدون لا يطلبون من عمالهم اتباع أوامرهم على نحو أعمى. يقنعونهم أن هذا هو أفضل شيء نفعله.

• استخدم التفكير الناقد لاتخاذ القرارات وحل المشكلات:يقضي القادة الكثير من الوقت في اتخاذ القرارات وحل المشكلات ، الأمر الذي يتطلب استخدام مهارات التفكير النقدي. عندما تواجه الحاجة إلى اتخاذ قرار أو التوصل إلى حل لمشكلة ما ، فإن القدرة على مقارنة مختلف الإجراءات والحلول المتعلقة بتكاليفها وفوائدها أمر ضروري.
• تفويض العمل للآخرين:كونك قائدًا لا يعني أنه عليك الاضطلاع بكل مهمة بنفسك. سيكون ذلك غير فعال. يجب أن تكون قوتك في معرفة من في فريقك يمكنك الاعتماد عليه للقيام بعمل رائع.

• تنظيم أعمالك الخاصة وعمل الآخرين:سوف تسمح لك المهارات التنظيمية الجيدة بإكمال العمل في الوقت المناسب ومساعدة أولئك الذين تقودهم إلى أن تحذو حذوها.
• تحمل المسؤولية عن أخطائك وتوابعك:القائد الفعال لا يلوم الآخرين على أخطائه. تحمل الملكية عندما تسوء الأمور. هذا ينطبق عندما ارتكبت الخطأ أو عندما ارتكب أحد مرؤوسيك.
• المثابرة: مثابرة هي سمة من شأنها أن تسمح لك بالمرور في أي موقف ، بغض النظر عن مدى صعوبة الأمور. في كثير من الأحيان بطيئة وثابتة حقا الفوز في السباق. عندما لا تكون قادرًا على الوصول إلى أهدافك بالسرعة المطلوبة ، استمر في السعي للوصول إلى خط النهاية.

• التكيف مع التغيير: عندما يتم التخلص من الخطط عن مسارها ، كما يحدث في كثير من الأحيان ، قد تكون هناك حاجة إلى المرونة. يمكن أن تساعدك الاستعداد لإجراء تعديلات على استراتيجيتك الأصلية على تحقيق أهدافك. إذا كنت تستطيع ضبط خططك ، فستتاح لك فرصة أفضل للنجاح ومساعدة فريقك على المضي قدمًا.
• بناء علاقات: يمكن للقادة الجيدين التواصل مع الناس وتعزيز الروابط بين الآخرين. فكر في الصديق المشترك الذي ينسق الخطط لمجموعة من الأفراد الذين لا يعرفون بعضهم البعض. إن تطوير علاقات عمل جيدة مع كل من مرؤوسيك ورؤسائك يمثل جودة قيادية أساسية.

• إظهار الاحترام لمرؤوسيك: قد يدفع الطغاة الآخرين إلى فعل الأشياء ، لكن لا يُنظر إليهم كقادة صالحين ، على الأقل ليس من قبل المسؤولين. إذا كنت تريد أن يحترمك الأشخاص الذين يخضعون لسلطتك ، فيجب عليك أيضًا إظهار احترامهم لهم.
• دعم الآخرين: سوف تزدهر عندما يفعل فريقك. سيكون من مصلحتك الفضلى مساعدة من تعمل معهم للوصول إلى أهدافهم.ولكن هذا ليس هو السبب الرئيسي لدعم مرؤوسيك وزملائك في العمل. يقدّر الناس معرفة أن قادتهم في صفهم أثناء محاولتهم الوصول إلى أهدافهم.

• الرد على الأزمات: إذا كنت تشعر بالذعر في كل مرة يحدث شيء غير متوقع ، فستفعل فريقك. ولن يتم إنجاز أي شيء. إنها عملك أن تقود فريقك خلال كل أزمة بنجاح.

الوظائف التي تتطلب مهارات قيادية قوية

مهارات القيادة الممتازة مطلوبة في العديد من المهن ، خاصة إذا كنت تتطلع إلى منصب إداري. فيما يلي بعض المهن التي تعتبر مجموعة المهارات هذه ذات أهمية خاصة:

• الرئيس التنفيذى: عادة ما يشار إليها كمدير تنفيذي ، فهي تساعد شركة أو مؤسسة على تحقيق النجاح من خلال تحديد الأهداف ، وتنفيذ الاستراتيجيات ، وتنسيق كبار الموظفين ، وتقديم التقارير إلى مجلس الإدارة.
• مدرب رياضي:يقوم المدرب بتعليم الأفراد أو الرياضيين في الفريق أساسيات الرياضة ويدربهم على النجاح فيها.
• طيار: على الرغم من أن المسؤولية الأساسية للطيار هي قيادة طائرة ، إلا أنه مسؤول عن طاقم الطائرة.
• مصممة الرقصات: مصمم الرقصات يصمم الرقصات ويرشد الراقصين ويؤدي البروفات.

• القاضي: يترأس القاضي القضايا القانونية ويتأكد من التعامل معها بنزاهة وفقًا للقانون.
• منتج: يشرف المنتج على الأمور المالية والتجارية للأفلام والبرامج التلفزيونية والإنتاج المسرحي.
• مدير: يتأكد المخرج من أن الجوانب الإبداعية للأفلام والعروض المسرحية والبرامج التلفزيونية تعمل بسلاسة.
• رجال الدين: أعضاء من رجال الدين ، بما في ذلك الحاخامات والكهنة والأئمة والوزراء ، ينظمون ويقودون الخدمات الدينية والبرامج التعليمية في دور العبادة.
• مدرس: بالإضافة إلى مساعدة الطلاب على تعلم وتطبيق المفاهيم في مجموعة متنوعة من الموضوعات ، يشرف المعلم على مساعدي المعلمين والمعلمين الجدد.

• طبيب:يقوم الطبيب بتشخيص وعلاج الحالات الطبية ، وقد يدير مهنيين صحيين آخرين.
• المعالج الترفيهي: يقوم المعالج الترويحي بتخطيط وتنسيق الأنشطة الترفيهية التي تستخدم لعلاج المرضى أو المصابين.
• مدير الجنازة:يساعد مدير الجنازة العائلات الثكلى في تخطيط جنازات أقاربهم المتوفين.
• طاه:يدير الطاهي مطبخًا ويشرف على موظفي الطهي الآخرين في مؤسسة لتناول الطعام.
• مدرب رياضي:يعالج المدرب الرياضي الرياضيين وغيرهم ممن أصيبوا في عضلاتهم أو عظامهم.
• مصمم أزياء:مصمم أزياء يخلق الملابس والاكسسوارات. قد يوجه العمال الذين يقطعون الأنماط ويصنعون المنتجات.
• ممرضة مسجلة:ممرضة مسجلة تعالج المرضى وتنصحهم وأسرهم. قد يشرف أيضًا على العاملين في مجال الرعاية الصحية الآخرين.
• مخطط حضري أو إقليمي: يقدم المخطط الحضري أو الإقليمي توصيات إلى المجتمع حول أفضل السبل لاستخدام الأراضي والموارد.