أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة

يطرح الباحثون أسئلة حول ثقافة الشركة للتأكد من أن الموظفين الذين يقومون بتعيينهم سيكونون مناسبين للمؤسسة. كن مستعدًا مع إجابات صادقة عندما يطلب القائم بإجراء المقابلة أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة.

ما هي ثقافة الشركة؟

تتضمن ثقافة الشركة مجموعة من المشكلات ، بدءًا من طريقة ملابس الموظفين ، وكيفية تفاعلهم مع قادة الشركة ، إلى عدد المرات التي يتطوع فيها الموظفون بالعمل بعد ساعات. على الرغم من أن سياسة الشركة يمكن أن تؤثر بالتأكيد على الثقافة ، إلا أن القوة المهيمنة في إنشاء ثقافة الشركة والحفاظ عليها هي بشكل عام اجتماعية.

من الناحية المثالية ، تدعم ثقافة مكان العمل العمل الفعال جنبًا إلى جنب مع بيئة عمل ممتعة ، وهناك العديد من ثقافات الشركة المختلفة التي تقوم بذلك. الشيء المهم هو أن تكون التعيينات الجديدة متوافقة مع الثقافة ، وإلا فإن مشاكل التواصل أو ما هو أسوأ قد تتطور.

بالطبع ، يمكن تعلم ثقافة الشركة ، بحكم تعريفها ، ولكن هذا لا يعني أن جميع الموظفين المؤهلين يرغبون في تعلم ثقافة معينة - بعض الناس لن يرغبون فقط في حضور حفلات أعياد ميلاد الموظف ، على سبيل المثال.

من الممكن أيضًا أن تتضمن ثقافة الشركة أساليب حياة غير مناسبة لبعض الأشخاص. على سبيل المثال ، قد لا يتمكن الوالد العامل من العمل لساعات طويلة بشكل متكرر. أو قد يكون الأسلوب المثقف الذي طورته في مكان عملك السابق مختلفًا تمامًا عن الشركة التي تجري فيها مقابلة ، مما قد يجعل فترة ضبط جديدة صعبة.

أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة

صُممت أسئلة المقابلة حول ثقافة الشركة لتحديد ما إذا كنت ستناسب المؤسسة أم لا. لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة على هذه الأسئلة لأن الملاءمة السيئة تمثل مشكلة بالنسبة لك مثل صاحب العمل ، ولكن يمكنك التدرب على الإجابة عن الأسئلة النموذجية من أجل زيادة ثقتك في مقابلتك.

فيما يلي أمثلة لأسئلة المقابلة التي يتم استخدامها لتحديد ما إذا كنت تطابق جيدًا للشركة:

• هل تتوافق مع ثقافة العمل مع صاحب العمل الأخير؟
• ماذا ستكون ثقافة الشركة المثالية بالنسبة لك؟
• كيف تصف نفسك؟
• حدثني عن نفسك.
• هل تفضل العمل بشكل مستقل أم ضمن فريق؟
• أي بيئة عمل تفضل؟
• وصف أسبوع العمل النموذجي.
• هل تأخذ العمل معك إلى المنزل؟
• كم ساعة تعمل عادة؟
• صف وقتًا كان فيه عبء العمل ثقيلًا وكيف تعاملت معه.
• كيف تتعامل مع الضغط والضغط؟
• من كان أفضل رئيس لك ومن كان الأسوأ؟

• لماذا يجب علينا أن نعينك؟
• ماذا تعرف عن هذه الشركة؟
• لماذا تريد ان تعمل هنا؟
• كيف تقيم النجاح؟
• ما الذي تبحث عنه في عملك القادم؟ ما المهم بالنسبة لك؟

أسئلة ثقافة الشركات بالنسبة لك أن تسأل

تجري مقابلتك ، لكنك تجري أيضًا مقابلة مع الشركة لمعرفة ما إذا كنت تعتقد أنك ستستمتع بالوظيفة ، وتستمتع بالعمل ، وتتفوق في وظيفتك الجديدة. تذكر أن عملية التوظيف لا تتعلق فقط بإيجاد شركة مستعدة لتوظيفك - إنها أيضًا تتعلق بإيجاد مكان مناسب لك - بالإضافة إلى أنك تريد العثور على صاحب عمل يمكنه مساعدتك في تحقيق أهدافك المهنية. إلى جانب ذلك ، يتوقع منك القائم بإجراء المقابلة أن يكون لديك بعض الأسئلة حول الوظيفة أو الشركة.

فيما يلي بعض الأسئلة التي يمكنك طرحها لتحديد ما إذا كنت تشعر بالراحة في بيئة الشركة:

• كيف تصف ثقافة شركتك في خمس كلمات؟
• ما هو أفضل جزء من العمل هنا أنني لن أكون قادراً على التحدث في جولة؟
• أي نوع من إنجازات الموظفين لا تعترف الشركة؟
• ما نوع العمل الخيري الذي تساهم فيه الشركة أو تشارك فيه؟
• كم مرة تعقد اجتماعات على مستوى الشركة؟
• ما هو نهج الشركة في التطوير الوظيفي؟
• وصف التوازن بين العمل والحياة للموظفين.
• ما نوع الفرص التي تقدمها للتدريب والتعليم المتقدم؟
• لماذا أنت فخور بهذه الشركة؟

• ما هو الشيء الوحيد الذي يمكنك تغييره في الشركة إذا كان بإمكانك تغيير أي شيء على الإطلاق؟